5 რამ, რაც უნდა გააკეთოთ სამუშაოს გასაუბრების შემდეგ
აქ შეხედეთ ხუთი რამ, რაც უნდა გააკეთოთ, როგორც კი დაასრულებთ თქვენს გასაუბრებას:
1. გააკეთე ინტერვიუ შეფასება
ინტერვიუს დასრულების შემდეგ დაუყოვნებლივ ჩაწერეთ კითხვები თქვენს პასუხებთან ერთად. ეს შეინარჩუნებს თქვენს პასუხებს მომავალი ცნობისთვის, თუ დაიცავით ინტერვიუ.
ასევე, გაითვალისწინეთ, რომ გისურვებთ ინტერვიუერს, მაგრამ არ მიუღიათ შესაძლებლობა. ამგვარად, თუ თქვენ მიიღებთ მეორე ინტერვიუს, შეგიძლიათ გააკეთოთ შენიშვნა ამ ნივთების შესახებ.
საფუძვლიანი ინტერვიუს შეფასება ასევე მოგაწვდით დეტალებს თქვენი შემდგომი კომუნიკაციების შესახებ. გარდა ამისა, თქვენ შეძლებთ თქვენი პრეზენტაციის ნებისმიერ პრობლემურ სფეროს იდენტიფიცირებას, რათა მათ გააუმჯობესონ და კიდევ უფრო მომზადდეს სამომავლო ინტერვიუები.
2. დოკუმენტაციის საკონტაქტო ინფორმაცია და შემდეგი ნაბიჯები
ინტერვიუს დასასრულს, გთხოვთ, მიმართოთ პროცესის წინსვლას. ინტერვიუერს მეორე ინტერვიუში ერთი კვირის განმავლობაში კანდიდატებს დაუკავშირდება? გადაწყვეტილების მიღება ათი დღის განმავლობაში?
ისინი აცნობებენ ყველას, ვინც გამოიყენა ან უბრალოდ წარმატებული კანდიდატები?
იცის, რა უნდა ველოდოთ, შეგიძლიათ განსაზღვროთ, როდესაც დაიცვას და შეუძლია შეამციროს ნებისმიერი შფოთვა, რომელიც შეიძლება გრძნობდეს მთელი ინტერვიუ და აყვანის პროცესი.
შეინახეთ ტრეკზე ყველას, ვისაუბრეთ ამ პროცესში. თუ გამოკითხულ იქნა მრავალი ადამიანი, ჩაწერეთ ნებისმიერი სასარგებლო ინფორმაცია ან კონკრეტული შეშფოთება თითოეული ადამიანის მიერ.
გააკეთეთ ინტერვიუერის სახელები და საკონტაქტო ინფორმაცია, მოგვიანებით დაინტერესებულ პირს, ვინც კოორდინაცია გაუწია ამ დეტალებს.
მიიღეთ ინტერვიუში ჩართული ყველა პირის სახელები, რადგან მნიშვნელოვანია მადლობა გადაგიხადოთ ინტერვიუში . კარგად დაწერილი მადლობა შენიშვნა ეხმარება გააკეთოს დიდი შთაბეჭდილება თქვენი პოტენციური დამსაქმებლები.
3. დაიცავით დასაქმების მენეჯერი
გადაწყვეტილებების შესახებ გადაწყვეტილებების მიღება სწრაფად ხდება, ამიტომ მნიშვნელოვანია გამოაგზავნოთ თქვენი ელ-ფოსტის გაგზავნა დაუყოვნებლივ, იმავე დღეს, თუ ეს შესაძლებელია . თქვენ გინდათ ინტერვიუერები გახსოვდეთ და ეს შემდგომი ქმედებები შეიძლება კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ.
შემდგომი ელფოსტა არ უნდა იყოს ხანგრძლივი. გაითვალისწინეთ, მადლობა ინტერვიუერს, რომ დრო გაატაროს თქვენზე და აღნიშნეთ ეს ელემენტები თქვენს კომუნიკაციაში:
- მტკიცებულება, რომ თქვენ ფიქრობთ, რომ ეს პოზიცია შესანიშნავია და თქვენ მიიღებთ მის ორგანიზაციას. შეიტანეთ ერთი ან ორი სასჯელის მოკლე შინაარსი, თუ რა პოზიციაა თქვენი აქტივებისა და ინტერესების გათვალისწინებით.
- მიაწოდოს რაიმე დამატებითი ინფორმაცია, რომელიც შეეხება შეშფოთების სფეროებს, რომ თქვენ ვერ შეძლეს სრულად მიმართვის ინტერვიუს დროს. მაგალითად, შესაძლოა დაგჭირდეთ სამუშაო ნიმუშის წარმოდგენა თქვენი კომპეტენციის დემონსტრირება დამსაქმებლის შეშფოთების მნიშვნელოვან სფეროში.
- გამოხატოთ მადლიერება, რომ შეხვდეთ შესაძლებლობას, და თუ ეს შესაძლებელია, შეადგინოთ ოდნავ განსხვავებული ინდივიდუალური წერილები თითოეული ადამიანისთვის, ვიდრე უბრალოდ კოპირება / გასახსნელად მთელი წერილი. გაითვალისწინეთ რაიმე სასარგებლო, რომელიც გაგიზიარეს თითოეული ადამიანის მიერ. ეს სასიამოვნო შეხებაა - აუცილებლად გინდა კარგი შთაბეჭდილება დატოვონ ყველა მხარეს და იყოს დასამახსოვრებელი.
გარდა ამისა, გაითვალისწინეთ ცალკე კომუნიკაცია, რომელიც გამოხატავს თქვენს მადლიერებას თქვენს ხელთ არსებული ნებისმიერი დამხმარე პერსონალისთვის. იმ თანამშრომლებს უფრო მეტი გავლენა აქვთ, ვიდრე თქვენ შეიძლება ვიფიქროთ, როდესაც გადაწყვეტილებების მიღების საქმეა. თქვენ გინდათ რამდენი ადამიანი თქვენს გვერდით.
4. შეაერთეთ თქვენი ინტერვიუერი ონლაინ
ეს კარგი იდეაა იმ პოზიციის მიღმა, რომლის მიხედვითაც მხოლოდ ინტერვიუ, რადგან თქვენ პოტენციურად შექმნით ამ ინტერვიუსთან გრძელვადიან ურთიერთობას, მაშინაც კი, თუ არ დაუყოვნებლივ მუშაობის დაწყება.
განიხილეთ თქვენი პოსტ-ინტერვიუ შენიშვნები და დააკავშირეთ თქვენი ინტერვიუერი LinkedIn- ით, რომელიც დაკავშირებულია კავშირიდან კავშირი თქვენს ინტერვიუს დროს წარმოქმნილი დისკუსიის საფუძველზე. მაგალითად, თქვენ გაითვალისწინეთ გაზეთის სტატია, რომელიც ეხება მათ საქმიანობას, მაგალითად,
ეს კავშირები მნიშვნელოვანია იმის გამო, რომ თუ არ მიიღებთ ამჟამინდელ პოზიციას, შეიძლება გაახსენოთ მოგვიანებით და ინტერვიუორმა შეიძლება გაგიზიაროთ კავშირი.
5. შეატყობინე შენი ცნობები
სათანადო მითითება თქვენი სამუშაო ძიებისთვის მნიშვნელოვანია და არ გინდა, რომ მათ იგრძნონ, რომ ისინი თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს ცივი უწოდეს. ასე რომ, თუ უკვე არ გაქვთ, გაფრთხილებთ, რომ მათ შეუძლიათ მიიღონ ზარი ან ელ-ფოსტა და შეაჯამონ თქვენი საქმე სამუშაოზე და დაამატეთ ნებისმიერ წერტილში სასურველი მათი რეკომენდაციით.
გარდა ამისა, თუ რომელიმე თქვენი ძლიერი მხარდამჭერი გაქვთ თქვენი პერსპექტიული კომპანიის ფარგლებში, განიხილეთ მათი სურვილი, რომ გამოაცხადოთ თქვენი სახელით გამოცხადების მოთხოვნა. ადამიანები, როგორც წესი, როგორც სასარგებლოა, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მადლიერება გამოხატოს მათი მოწონების შემდეგ შემდგომი მადლობა წერილი ან ელ. სინამდვილეში, მადლობა გადაგიხადოთ შენიშვნა ყველა თქვენს ცნობას შეიძლება კარგი იდეა იყოს.