Ნიშნები უნდა განიხილონ ნებაყოფლობითი განწყობა

განადგურების პერსპექტივა არის საშინელი. რას ფიქრობს ხალხი? კვლავ მემხრობე? შემიძლია ვცხოვრობ ფულზე? ზოგჯერ ნებაყოფლობითი განმტკიცება არის საუკეთესო რამ, ვისაც შეუძლია პირადად და პროფესიონალურად. მიუხედავად იმისა, რომ ყოველთვის არ არის პასუხი სამსახურში მკაცრი დროზე, არის შემთხვევები, როდესაც თანამშრომლები უნდა განიხილონ იერარქიის გადადგმაზე.

სამუშაო ცხოვრების ბალანსი აუტანელია

როგორც ორგანიზაციის რიგებში ზრდის, უფრო მეტი დრო გექნებათ გასატარებელი სამუშაო და სამუშაო საქმიანობასთან ერთად.

უბრალოდ მიდის ტერიტორია.

ქალაქის მაშველს საათების გასვლის შემდეგ გადააქვს და არ უნდა იფიქრონ სამუშაოზე მომდევნო ცვლის დაწყებამდე. ქალაქის მენეჯერი , მეორეს მხრივ, აქვს საკრებულოს სხდომები, საგანგებო სიტუაციები და საზოგადოების მოვლენები, რომლებიც ხშირ შემთხვევაში ხდება ჩვეულებრივი სამუშაო საათების განმავლობაში. ქალაქის მენეჯერები სხვადასხვა მენეჯმენტის დონეზე აქვთ დროებითი ვალდებულებები, რომლებიც გრძელდება სტაჟიორისა და ქალაქის მმართველს შორის, რომლებიც ემთხვევა იმ თანამშრომლების ადგილებს ორგანიზაციულ სქემაში.

გარკვეულ წერტილში გასწვრივ გზაზე, ზოგიერთ ადამიანს დროებითი მოთხოვნების დრო ითხოვს ზედა დონის დასაქმებას, რომლებიც არ ღირს მათი პირადი ცხოვრების პირობებში. ამ დროს მოთხოვნები შეიძლება აღინიშნოს ხალხის მიერ ორგანიზაციის ქვედა დონეზე, მაგრამ ვერ იცის, როგორ იმოქმედებს ეს მოთხოვნები, სანამ არ ცხოვრობთ მათზე.

თუ საკუთარ თავს მუდმივად სწირავდა პირადი მოვლენების შესრულებას გვიან სამუშაოს ან ფუნქციონირებისას, თქვენ ნამდვილად არ გსურთ დასწრება, შეიძლება მიაღწიო უპასუხისმგებლო სამუშაო-ცხოვრების ბალანსს.

თუ თქვენ ვერ გაძევებთ, შეიძლება დაგჭირდეთ ნებაყოფლობით გადანაწილება.

თქვენ ხართ ცუდი ფრთის უმაღლესი დონე თანამდებობა

ხანდახან ფიქრობთ, რომ მზად ხართ მომდევნო დონეზე სამუშაოს, მაგრამ კიდევ იქ, სადაც მიხვდები, რომ ის გამოხატავს თქვენს სისუსტეებს. თქვენ იყავი ვარსკვლავური შემსრულებელი თქვენს ძველ სამსახურში, მაგრამ ეს არის მთელი რიგი ახალი პასუხისმგებლობები.

რა თქმა უნდა, თქვენი გამოცდილება სასარგებლოა, მაგრამ ახალი სამუშაო განსხვავებულია.

ცუდი პოზიცია უფრო მაღალ დონეზე ხდება, როდესაც ადამიანები ხელს უწყობენ ინდივიდუალურ წვლილს პოზიციების მართვის პოზიციებზე. ინდივიდუალური დამხმარეები სხვა ადამიანებთან ერთად უნდა იყვნენ მუშაობდნენ, მაგრამ საკომუნიკაციო გამოწვევები ზედამხედველობას უკავშირდება სხვადასხვა მახასიათებლებზე.

ინდივიდუალური ავტორები შეიძლება იგრძნონ, როგორც მათი ერთადერთი გზა, რათა მათი კარიერა უნდა მიიღოს მართვის პასუხისმგებლობა. ეს არის ერთი გზა წინასწარ, მაგრამ არსებობს სხვა გზები პროფესიული ზრდა, როგორიცაა აღება უფრო მოწინავე ამოცანები ან შესასწავლად შესაძლებლობები დაკავშირებული ტერიტორიაზე ორგანიზაცია.

თუ გრძნობთ, რომ თქვენი ნიჭი განათავსებს უკეთესად გამოიყენოთ თქვენს ძველ სამსახურში, შეგიძლიათ განიხილოთ ამ ძველი როლი ან სხვა როლის მოძიება, რაც უფრო მეტ ნიჭს ატარებს თქვენს ტალანტებთან.

უფრო მეტი გართობა გაქვთ ქვედა დონის სამსახური

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ნიჭის შეიძლება თარგმნა მომდევნო დონეზე, ალბათ თქვენ არ მქონე იმდენი fun როგორც თქვენ გააკეთა თქვენს ძველ სამუშაო. ზოგიერთი ადამიანი უყვარს ორგანიზაციის მაღალ დონეზე მართვის გამოწვევა, მაგრამ სხვები კი არა. ალბათ ფრონტის ზედამხედველობა ან ინდივიდუალური კონტრიბუტორი როლი უფრო გასაკვირია, ვიდრე ფუნქციების უფრო ფართო და ფართო კოლექციების მართვა.

თუ ძველ სამსახურში გაცილებით უფრო ბედნიერები იყავით, შეიძლება შეინარჩუნოთ ნებაყოფლობითი გადანაწილება. თქვენ არ შეგიძლიათ გაატაროთ ცხოვრება თქვენს სამსახურში, რომელსაც არ მოსწონთ.

თქვენ გაქვთ სტრესთან დაკავშირებული ჯანმრთელობის საკითხები

ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივი გაქვთ თქვენს კარიერაში თქვენს ჯანმრთელობაზე. ამის გარეშე, თქვენ არ შეგიძლიათ არაფერი. თორმეტი საათი და sleepless ღამე საბოლოოდ დაეწიოს თქვენ. თქვენ შეგიძლიათ შეინარჩუნოთ ეს დრო მოკლე დროში, მაგრამ რაღაც მომენტში კრავენ.

ეს არ უნდა იყოს დროის მოთხოვნები, რომლითაც მოგეცემათ. ცუდი შესრულება შეიძლება გამოიწვიოს მძიმე შფოთვა, განსაკუთრებით იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც გამოიყენება მოლოდინებზე.

თუკი თავს განიცდის სტრესთან დაკავშირებულ პრობლემებთან დაკავშირებულ პრობლემებს, სავარაუდოდ, გაქვთ სამუშაო, რომელიც გამართავს არაჯანსაღს. უკეთესად გავიდნენ ახლა გულის შეტევით მოგვიანებით.