რატომ მნიშვნელოვანია დაიცვას
შემდგომი გაფრთხილება ან ელ.ფოსტა გაგზავნა ბევრ ფუნქციას. პირველ რიგში, დიდი მადლობა შენიშვნა ინტერვიუს ან სატელეფონო ზარის შემდეგ გაგზავნილი კარგი მანერები. გარდა ამისა, გაგზავნის შენიშვნა შემდეგ საკონტაქტო კონტაქტის არის საშუალება, რომ თქვენ არაფერი აღარაფერი ვთქვათ ითქვას დროს ზარის ან შეხვედრა, და მისცეს სწრაფი მიმოხილვა, თუ რატომ ხართ კარგი fit პოზიცია.
კიდევ ერთი მიზეზი, რომ გააგზავნოთ შემდგომი გაგზავნა ის არის, რომ ის ეხმარება დაქირავება მენეჯერი მახსოვს ვინ ხარ შენ. მაშინაც კი, თუ არ მიიღებთ ამ კონკრეტულ სამუშაოს, კიდევ ერთი შეიძლება მოვიდეს და ვიმედოვნებ, რომ სამუშაო მენეჯერმა იფიქროს თქვენზე და უკვე გაქვთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია.
დარწმუნდით, რომ შეაგროვოთ სახელები და საკონტაქტო ინფორმაცია ყველასთვის, ვინც ჩართული იყო თქვენს ინტერვიუს პროცესში, აქ არის მეტი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დაიცვას გასაუბრების შემდეგ .
მაგრამ ეს არ არის მხოლოდ საუბრის შემდეგ, რომ თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ შემდგომი წერილი.
ასევე შეგიძლიათ გააგზავნოთ აპლიკაციის სტატუსის შემოწმება - ამის გაკეთება შეგიძლიათ პოზიციაში, ასევე თქვენი ინიციატივის მიღების უნარი. ეს ხელს შეუწყობს თქვენი რეზიუმე ან განაცხადის მეორე სახეს, თუ იგი გადაეცემა რაიმე მიზეზით. ასევე, შეგიძლიათ გააგრძელოთ შემდგომი გაფრთხილება, თუ თქვენი ინტერვიუდან გარკვეული დრო გაატარა და არ მოუსმინეთ დამქირავებელს, აყვანის მენეჯერს, ან იმ პირს, ვინც გაესაუბრა.
რა უნდა შეიცავდეს თქვენს შემდგომ წერილს
ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ, რა თქმა უნდა, უნდა ითქვას, რომ მადლობა გადაგიხადოთ თქვენს შენიშვნაში, თუ რამდენად აფასებენ ინტერვიუერის დროს ან აყვანის მენეჯერს თქვენი განაცხადის სტატუსი. მაგრამ მართლაც ბევრად მეტია, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ, რაც თქვენს შენიშვნაზეა დამოკიდებული. აქ არის სხვა დეტალები, რომლებიც მოიცავს:
შეხსენება ვინ ხარ შენ
საკმაოდ სავარაუდოა, რომ თქვენი ინტერვიუერი ათობით ადამიანზე ესაუბრა. ან, შესაძლოა, თქვენი ელექტრონული ფოსტის რეზიუმე ერთ-ერთი ასისტორია მიიღო. რამდენიმე დეტალს მიანიჭოთ პირი, რომელიც მოგეწოდებათ კონტექსტში.
შეიძლება ითქვას ისეთ რამეებზე, როგორიცაა "ბოლო ოთხშაბათს ვისაუბრეთ მარკეტინგის კოორდინატორის როლზე" ან "ამ განცხადების გამოქვეყნების წინადადებით მივმართე".
გაუადვილეთ ინტერვიუერს გახსოვდეთ. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან მას არ შეუძლია დრო გაეცნოს. ალბათ ორი თქვენგანი იზიარებს რაიმე ინტერესი და დეტალს, რომ თქვენ შეგიძლიათ აღნიშნოთ თქვენს წერილში. თუ ინტერვიუერი არ არის ჩართული, უბრალოდ გადაადგილება შემდეგ ცოტა ინფორმაციას.
რატომ ხართ კარგი კანდიდატი
მიეცით სწრაფი რეზიუმე იმის შესახებ, თუ რატომ გექნებათ სარგებელი კომპანია, და რა მინდა მოვიყვანოთ პოზიცია. ნუ გააკეთებთ ამ რეზიუმეს ხანგრძლივი განხილვას, უბრალოდ მოხვდებით მაღალ წერტილებს, რომელთაც სურთ ინტერვიუერის ან აყვანის მენეჯერი.
დეტალები შენ პირველად დავიწყეთ
დაივიწყეთ თუ არა თქვენი ორიგინალის განაცხადში მნიშვნელოვანი ადგილი? ან ხომ არ გაგიკეთებიათ კითხვა თქვენს ტელეფონზე ეკრანზე? შემდგომი შენიშვნა არის კარგი ადგილი, რომ გაასწორონ ეს პრობლემები. რეკონსტრუქცია თქვენი პასუხები, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ თქვათ ის, რაც გსმენიათ, განაცხადეთ თუ ინტერვიუში.
Follow-up Letter და ელ შეტყობინებები მაგალითები
დაათვალიერეთ ამ წერილის შემდეგი გვერდების მაგალითები თქვენი წერილებისა და ელ-ფოსტისთვის იდეების მოსაპოვებლად.
შეამოწმეთ სამუშაო განაცხადის სტატუსი ან განაახლეთ:
დაიცადე გასაუბრების შემდეგ:
- ელ-ფოსტა ინტერვიუ მადლობას გიხდით შემდგომი ინფორმაციის შესახებ
- ელ-ფოსტის ინტერვიუზე გავლენის წერილი
- შემდგომი და მადლობა ინტერვიუ
- შემდგომი წერილი გასაუბრების შემდეგ
- ზეპირი ინტერვიუზე გავლენის წერილი
მიაღწიეთ ქსელში და სამუშაოს სამართლიანი კონტაქტები:
სხვა შემდგომი წერილები:
- სააპელაციო წერილი დემონტაჟის ან შეწყვეტის შემდეგ
- კარიერის დახმარებისადმი მადლობის წერილი
- წერილი გაგზავნის როდესაც თქვენ უკვე უარყოფილი
- წერილი გამოაგზავნოს სამუშაოს გასაუბრების შემდეგ
როდესაც დაიცავით
ვადები უდიდეს როლს თამაშობს შემდგომ შენიშვნებში. გმადლობთ შენიშვნები ინტერვიუზე ან ტელეფონის ეკრანზე, კონტაქტების 24 საათის განმავლობაში. თუ არ გესმით უკან რამდენიმე დღის ან ერთი კვირის შემდეგ, შეგიძლიათ დაიცვას და გააგზავნოთ მოკლე და თავაზიანი ელფოსტა, თუ არსებობს განახლება აყვანის პროცესზე.
შენიშვნა: ეს არის ის, სადაც შეიძლება სასარგებლო იყოს, თუ ინტერვიუში დაინტერესებული ხართ სამუშაოს ვადის შესახებ. (თუ კომპანია მარტში გაესაუბრა, მაგრამ განაცხადეს, რომ აპრილის შუა რიცხვამდე არ მიიღებ გადაწყვეტილებას, შეწყვიტეთ თქვენი შენიშვნის გაგზავნა.
თუ თქვენ აპლიკაციაში შედიხართ ან განაახლეთ, რომ წარადგინე, მიეცით თქვენი წერილი გაგზავნამდე ერთი კვირით ან ორი კვირის განმავლობაში. აქ არის უფრო მეტი ინფორმაცია, თუ როგორ უნდა დაიცვას შემდეგ სამუშაოს .