როგორ ამოქმედდა Amazon
Amazon არის Fortune 500 ელექტრონული კომერციის კომპანია დაფუძნებული Seattle, Wash, მას აქვს განსხვავება, რომ ერთ-ერთი პირველი მსხვილი კომპანია გაყიდოს საქონელი ინტერნეტში. 1994 წელს, ჯეფ ბეზოსი დაარსდა Amazon, რომელიც მომდევნო წელს დაიწყო.
თუ თქვენ კონკრეტული ასაკის ხართ, სავარაუდოდ გახსოვთ, რომ Amazon- ი ონლაინ წიგნის მაღაზიად იქცა და შემდეგ სწრაფად შეიმუშავა სხვა ნივთები, მათ შორის DVD, მუსიკა, ვიდეო თამაშები, ელექტრონიკა და ტანსაცმელი.
1999 წელს, მხოლოდ Amazon- ის დაწყებიდან ხუთი წლის შემდეგ, ჯეფ ბეზოსმა Time Magazine- ის "წელიწადის პიროვნება" დაასახელა. მან ამ პატივსაც მიაღწია დიდწილად კომპანიის წარმატების გამო ონლაინ-შოპობის პოპულარიზაციაში.
Amazon.com კორპორატიული კულტურა
Amazon.com თავს აბსოლუტურად აბონენტად ითვლება. სინამდვილეში, იგი აღწერილია, როგორც "მომხმარებელთა შეპყრობილი". კომპანია ნამდვილად მიიჩნევს, რომ თუ ის არ უსმენს მომხმარებელს, ის ვერ იქნება. Amazon- მა განაცხადა, რომ მას სურს ისარგებლოს ნებისმიერი შესაძლებლობა, რომელიც თავად წარმოგვიდგენს უპრეცედენტო ტექნოლოგიური რევოლუციის დროს.
Amazon არა მხოლოდ მიიჩნევს აყენებს მომხმარებელს პირველი, არამედ საკუთრებაში მისი გუნდი.
"საკუთრების საკითხები, როდესაც შენ აშენებს დიდ კომპანიას," - განაცხადა კომპანიამ. "მფლობელები ფიქრობენ გრძელვადიან პერსპექტივაში, თავიანთ პროექტებსა და მოსაზრებებზე ვნანობდებიან და უფლებამოსილი არიან მიიღონ გადაწყვეტილებების პატივისცემა."
მიღება სამუშაოდ Amazon არ შეიძლება იყოს ადვილი (განსაკუთრებით მას შემდეგ, რაც კომპანია prides თავად მისი მაღალი დაქირავება ბარი).
როდესაც აყვანის გადაწყვეტილების მიღებისას მენეჯმენტი სთხოვს, "მე ვისურვებდი ამ ადამიანს? ვისწავლე ეს ადამიანი? ეს ადამიანი სუპერ ვარსკვლავია?"
მიუხედავად იმისა, რომ ტექნიკური კომპანიები, როგორიცაა Google Inc. ცნობილია აღმავლობა ის იძლევა თანამშრომლებს, Amazon მოქმედებს განსხვავებულად. კომპანია მიიჩნევს, რომ ფუჭიანობის ჯიშები მარაგი და თვითკმაყოფილებაა.
ვაკანსიები Amazon.com- ზე
2017 წლის დასაწყისში, Amazon- ს დაახლოებით 269,000 თანამშრომელი ჰყავდა. ცნობილია თავისი ტექნიკური ინოვაციებისათვის და ამაყობს, რომ მისი ინჟინრები ფართომასშტაბიან კომპიუტერში კომპლექსურ გამოწვევებს გაუმკლავდებიან. პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების ინჟინრები, ტექნიკური პროგრამის მენეჯერები, ტესტი ინჟინრები და მომხმარებლის ინტერფეისის ექსპერტები მუშაობენ პატარა გუნდებში მთელი კომპანიისთვის, რათა შექმნან ელექტრონული კომერციის პლატფორმა, რომელიც გამოიყენება მომხმარებლების, გამყიდველების, სავაჭრო ობიექტებისა და გარე დეველოპერების მიერ.
Amazon.com- ის IT განყოფილება ასევე მასიური პასუხისმგებლობაა, რადგან ის ზედამხედველობს უზარმაზარ სისტემას, რომელიც ძალიან საიმედოა. Amazon.com აღწერს IT ჯგუფს, როგორც "სისტემა, მონაცემთა ბაზა და ქსელის ექსპერტები (რომლებიც) აშენებენ და ახორციელებენ მაღალ საიმედო, სკალადირებულ განაწილებულ სისტემებს terabyte- ის მონაცემთა ბაზებთან და ინფრასტრუქტურულ სისტემებთან, რომელსაც შეუძლია განახორციელოს მასიური მასობრივი ოპერაციები".
ტექნიკის Amazon.com ნამდვილად ჭრის პირას!
ზოგიერთი ტექნიკური პოზიცია, რომელიც Amazon.com ჩვეულებრივ recruits მოიცავს:
- პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი
- ვებ დეველოპერები
- ტექნიკური პროექტი / პროგრამის მენეჯერები
- QA ინჟინერი
- ქსელის ინჟინერი
- სისტემის ადმინისტრატორები
- მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორები
Amazon.com კომპენსაცია და სარგებელი
კომპენსაცია Amazon.com- ში ცნობილია როგორც კონკურენტული. უპირატესობები შეიძლება დროდადრო შეიცვალოს, მაგრამ ზოგადად მოიცავს შემდეგ კომპონენტებს:
- სამედიცინო, სტომატოლოგიური და ხედვა საყოფაცხოვრებო პარტნიორობის გაშუქებით
- კომპანიის მიერ გადახდილი ძირითადი ცხოვრება და შემთხვევითი გაშუქება დამატებითი დამატებითი დაფარვით
- კომპანია გადახდილი მოკლე და გრძელვადიანი ინვალიდობის გეგმა
- თანამშრომელთა დახმარების პროგრამა, მათ შორის დამოკიდებული ზრუნვის რეფერალური მომსახურება და ფინანსური / იურიდიული მომსახურება
- ჯანდაცვა და დამოკიდებული ზრუნვა მოქნილი ხარჯების ანგარიშებზე
- დროებით სარგებელი ხელფასიანი დასაქმებულებისთვის
- შემნახველი და საპენსიო შეღავათები მოიცავს Amazon.com Restricted Stock Units, 401 (k) დანაზოგების გეგმა კომპანიის მატჩთან ერთად
- ბევრი პოზიციაა გადაადგილებისთვის დახმარების გაწევა გადაადგილების მომსახურების მიმწოდებლის მეშვეობით.