მარინე კორპუსში დაწესებული აქციები
მარინებში მოწინავე წოდებების მიღება მკაცრად მიდის მაღალ ზონაში საჭირო ნომრებით. მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს ნორმატიული უფლებამოსილება, რომ შეზღუდონ პროცენტული მაჩვენებლები E-4 და ქვემოთ, ზღვაზე ზღუდავს ამას. საზღვაო ქვეითებში, E-4 უნდა მიიღოთ მათი ზოლებით და დაემატოს პასუხისმგებლობა, თუმცა E-2 და E-3 რანგის აქციები საკმაოდ სერიოზული დანაშაულია. კონკურენტუნარიანი E-4 და ზემოთ კონკურენტუნარიანია და ეფუძნება სპეციფიკურ ვაკანსიებს USMC MOS- ის (სამუშაო ადგილები) ფარგლებში.
საზღვაო კორპუსი იღებს "სლოტების" რაოდენობას, რომლებსაც აქვთ თითოეული რეგისტრირებული წოდება, E-3- ის წოდებაზე და გამოყოფენ სხვადასხვა MOS- ის (დასაქმებულ სამუშაოებს). იმისათვის, რომ ხელი შეუწყოს ვინმეს (E-3 წოდებაზე მაღლა), უნდა არსებობდეს "ვაკანსია". მაგალითად, თუ E-9 retires გარკვეული MOS- ში, ეს იმას ნიშნავს, რომ E-8 შეიძლება დააწესოს E-9 და E-8 სლოტი იხსნება, ამიტომ E-7 შეიძლება დააწესოს E-8 , და ასე შემდეგ. თუ 200 E-5- ები საზღვაო ქვეითთაგან მიიღებენ კონკრეტულ MOS- ში, მაშინ E-4- ის 200 E-4-ს შეუძლია დააწესოს E-5.
მარინე კორპუსს აქვს 170,000-ზე მეტი რეგისტრირებული წევრი აქტიური მოვალეობა. ჩარიცხული წოდებები არიან:
- E-1, კერძო, PVT.
- E-2, კერძო პირველი კლასის, PFC.
- E-3, ლენს კაპრალი, LCpl.
- E-4, კაპრალი, Cpl.
- E-5, სერჟანტი, Sgt.
- E-6, სერჟანტი სერჟანტი, SSgt.
- E-7, Gunnery სერჟანტი, GySgt.
- E-8. ოსტატი სერჟანტი, მაგისტრი. პირველი სერჟანტი, 1Sgt.
დეცენტრალიზებული აქციები (E-2 და E-3)
დეცენტრალიზებული აქციები ნიშნავს, რომ ერთეული (კომპანია) არის ხელშეწყობის ორგანო.
თეორიის მიხედვით, მეთაური გადაწყვეტს, ვინც ხელს უწყობს და არა. რეალურად, იმიტომ, რომ E-2s და E-3s- ის ხელშეწყობის კვოტები არ არსებობს, მეთაურები ძალიან ბევრს უწევენ ყველას (რადგან ისინი თავიანთი სამუშაოს შესრულებასა და უბედურებას ართმევს), რომლებიც აკმაყოფილებენ "ხელშეწყობის კრიტერიუმებს". "ხელშეწყობის კრიტერიუმები" ადგენს მარინე კორპუსს იმის უზრუნველსაყოფად, რომ "ხელშეწყობა" სტაბილური რჩება და ყველას (მიუხედავად MOS- ისა) შეიძლება მოლოდინი იყოს იმავე (სავარაუდო) დროს.
E-2- ის E-3 -ის რიგებში დაწინაურების ხელშეწყობის კრიტერიუმებია:
- პირველადი კლასი (E-2) - ექვსთვიანი დრო-ის-სერვისი (TIS) ექვსთვიანი ვადით (TIG)
- ლენს კორპორალი (E-3) - ცხრა თვე TIS და რვა თვე TIG
კონკურენტუნარიანი კონკურენციაა მე -4 და მეოთხე საზღვაო ქვეითებში . ეს იმას ნიშნავს, რომ მხოლოდ ამდენი "ვაკანსია" თითოეულ კლასში (E-3 ზემოთ) თითოეულ MOS- ში.
- კაპრალული (E-4) - 12 თვე TIS და 8 თვე TIG
- სერჟანტი (E-5) - 24 თვე TIS და 12 თვე TIG
E-6 მეშვეობით E-9 აქციები, საზღვაო კორპუსის მეთაური მოიწვევა ხელშეწყობის საბჭო წელიწადში ერთხელ. გამგეობის მიერ ხელშეწყობისთვის გათვალისწინებული უფლებამოსილების მისაღებად საზღვაო უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მომსახურებას (TIS) და დროში შეყვანის (TIG) მოთხოვნებს:
- პერსონალის სერჟანტი (E-6) - 4 წელი TIS და 24 თვე TIG
- Gunnery სერჟანტი (E-7) - 6 წელი TIS და 3 წელი TIG
- სამაგისტრო სერჟანტი / პირველი სერჟანტი (E-8) - 8 წელი TIS და 4 წელი TIG
- სამაგისტრო გარიჟის სერჟანტი / სერჟანტი მაიორი (E-9) - 10 წელი TIS და 3 წელი TIG
განსხვავება USMC E-8 (სამაგისტრო სერჟანტი და პირველი სერჟანტი)
მარინე კორპუსში სამაგისტრო სერჟანტები და პირველი სერჟანტები ერთნაირად იხდიან (ორივე E-8). თუმცა, პირველი სერჟანტი უფლებამოსილია გაცილებით მეტი უფლებამოსილება და პასუხისმგებლობა.
პირველი სერჟანტი ატარებს სპეციალურ წოდებას (ალმასთან ერთად) და ერთეულში თავმოყრილია ლიდერი. პირველი სერჟანტები უშუალოდ მუშაობენ ერთეულის მეთაურისთვის და პასუხისმგებელნი არიან ერთეულისთვის მიკუთვნებულ ყველა წევრთა სიაში, კეთილდღეობაზე და დისციპლინაზე. როდესაც თქვენ ხართ E-7 (გენი სერჟანტები), თქვენ მიუთითებთ თქვენს ცოდნაზე ანგარიშების შესახებ თუ გსურთ განიხილონ, როგორც სამაგისტრო სერჟანტისთვის, ან როგორც პირველი სერჟანტი.
პროფესიული სამხედრო განათლება (PME)
გარდა ამისა, დროისა და მომსახურების ხარისხის მოთხოვნების გათვალისწინებით, NCO- ს უნდა დაასრულოს პროფესიული სამხედრო განათლების (PME) კურსები, რათა ხელი შეუწყონ:
- თანამშრომელთა სერჟანტი (E-6) - საზღვაო გადანაწილების ოფიცერი (MCI) კურსი, არასამუშაო ოფიცერი არაორდინირებული ოფიცერი, ან სერჟანტები არარეზიდენტი პროგრამა / სერჟანტების დისტანციური სწავლების პროგრამა
- Gunnery სერჟანტი (E-7) - უფროსი NCO (SNCO) კარიერა არარეზიდენტი პროგრამა / SNCO კარიერა დისტანციური განათლება პროგრამა
- სამაგისტრო სერჟანტი (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced დისტანციური განათლების პროგრამა და Warfighting უნარების პროგრამა
- პირველი სერჟანტი (E-8) - SNCO- ს კარიერა არარეზიდენტი პროგრამა / SNCO- ს კარიერა დისტანციური განათლების პროგრამა ან SNCO- ს რეზიდენტი კურსი და SNCO- ს გაფართოებული არაწევრული პროგრამა / SNCO- ის გაფართოებული დისტანციური სწავლების პროგრამა და Warfighting Skills Program და პერსონალის Noncommissioned Officer დამატებითი რეზიდენტურის კურსი
წარმატებული დასრულების Drill ინსტრუქტორი , Recruiter ან მარინე უსაფრთხოების დაცვის სკოლა კლასის კაპრალის მეშვეობით gunnery სერჟანტი შეიძლება შეცვალოს მოთხოვნა დასრულებას რეზიდენტი PME კურსები, მათ შორის SNCO Advanced Resident კურსი, თუ მარინე ასევე დაასრულა შესაბამისი არარეზიდენტი პროგრამა.
როგორ მუშაობს პრომოუშენი საბჭო
საზღვაო კორპუსების ხელშეწყობის საბჭო იღებს ყველა შერჩეულ (MOS- ის გარეშე) და ანიჭებს მათ პოპულარიზაციის რიგით ნომერს, რომელიც ენიჭება უფროსი თანამდებობის პირს. მაგალითად, თუ ეს E-7 სიაში, საზღვაო ქვეითი ნომერს (0001) E-7 selectee- ს მიანიჭებს ყველაზე მეტ დროს, როგორც E-6. ყოველთვიურად, მომდევნო 12 თვის განმავლობაში, საზღვაო ქვეითებს გაათავისუფლებენ იმ თვის თანმიმდევრობით, რომლებიც ამ თვის განმავლობაში ხელს შეუწყობს. ეს უზრუნველყოფს რბილი ხელშეწყობის ნაკადს მომდევნო 12 თვის განმავლობაში (როდესაც მომდევნო საბჭო შეხვდება და ყველაფერი გავაკეთოთ ერთხელ).
სასიამოვნო აქციები
"ნორმალური" ხელშეწყობის სისტემის და "ზონის ქვემოთ" ადრეული წახალისების გარდა, მეთაურებმა შეიძლება ხელი შეუწყონ ძალიან მცირე, გამოჩენილ საზღვაოებს სასიამოვნო ხელშეწყობის სისტემის მეშვეობით. საზღვაო მარშრუტი ხელს შეუწყობს ამ სისტემის ფარგლებში E-8 რანგის ხარისხს. პირველი სერჟანტის (E-8) წოდებაზე წახალისება არ შეიძლება გაკეთდეს მზრუნველი ხელშეწყობით. გარდა ამისა, სამაგისტრო სერჟანტის (E-8) დამსახურების აქციები შემოიფარგლება საზღვაო ქვეითთა ინსტრუქტორსა და წლის პროგრამების დამხმარეში.
არსებობს მხოლოდ მინიმუმ დრო-ის-კლასის (TIG) მოთხოვნები არსებითი პრომოუშენისთვის. ისინი არიან შემდეგი
- კერძო პირველი კლასის (E-2) - არ არის საჭირო TIS მოთხოვნები
- ლენს კორპორალი (E-3) - არ არის საჭირო TIS მოთხოვნები
- კაპრალი (E-4) - 6 თვე TIS ** სერჟანტი (E-5) - 18 თვე TIS
- პერსონალის სერჟანტი (E-6) - 4 წელი TIS
- Gunnery სერჟანტი (E-7) - 6 წელი TIS ** სამაგისტრო სერჟანტი (E-8) - 8 წელი TIS
კეთილშობილური აქციები არ გამოიყენება როგორც ჯილდოს, ან როდესაც პირადი შეხედულება / ჯილდო არის შესაბამისი. კეთილსინდისიერი ხელშეწყობა დაფუძნებულია მარინე-ს დემონსტრირებულ შესაძლებლობებზე მაღალ კლასში პასუხისმგებლობებისა და მოვალეობების შესრულებისას დამაკმაყოფილებლად.
ებრძვის სასიამოვნო ხელშეწყობის პროგრამა
სარდლობის (E-2) მეშვეობით სერტიანტის (E-5) მეშვეობით მეთაურთა გენერლები შეუძლიათ დაჯილდოვდნენ საბაზისო დაჯილდოების (E-2) საბრძოლო მოქმედებებს, რომლებიც არ აღემატება საზღვაო კორპუსის კომენდანტის აპარატის მიერ დადგენილი კვარტალური კეთილმოწყობის ხელშეწყობას. სერჟანტთა (E-5) და შტაბის სერჟანტების (E-6) შემთხვევებში, გენერალური მეთაურების ბრძანებები რეკომენდაციებს აძლევს კომენდანტის აპარატს, რომლებიც ამტკიცებენ ან უარყოფენ საბრძოლო პირობების შესრულებისას საბრძოლო მოქმედებებისა და შესრულების საბრძოლო მოქმედებებისა და შესრულების საფუძველზე . ხელშეწყობისთვის დასაშვებობის განსაზღვრა დაეფუძნება ბრძანების რეკომენდაციებს, საბრძოლო შესრულებასა და წარსულში სამხედრო ჩანაწერებს.
დაწინაურება საშუალოდ
ასე რომ, რამდენი ხანი სჭირდება საზღვაო კორპუსის პოპულარიზაციას? გახსოვდეთ, ეს დამოკიდებულია კონკრეტულ MOS- ში (რამდენი ვაკანსია) და რამდენი ვაკანსია (სეპარატებისა და პენსიების გამო) არსებობს ამ სამუშაოში. საშუალოდ, თუმცა, შეიძლება ველოდოთ, რომ ხელი შეუწყოს შემდეგი დროის-ის სერვისით:
- კერძო პირველი კლასი (E-2) - 6 თვე
- ლენს კორპორალი (E-3) - 14 თვე
- კაპრალი (E-4) - 26 თვე
- სერჟანტი (E-5) - 4.8 წელი
- შტაბის სერჟანტი (E-6) - 10.4 წელი
- ღარიბი სერჟანტი (E-7) - 14,8 წელი
- სამაგისტრო სერჟანტი / პირველი სერჟანტი (E-8) - 18.8 წელი
- სამაგისტრო გარიჟის სერჟანტი / სერჟანტი მაიორი (E-9) - 22.1 წელი