პოლიციის ოფიცრებმა უნდა იცხოვრონ Fishbowl
ყველა ოფიცერმა იცის ან უნდა იცოდეს ახლა, რომ ისინი ცხოვრობენ თევზჭერაში.
მეგობრები, ნათესავები, მეზობლები და უცნობები უყურებენ ყველა ნაბიჯს სამართალდამცავების მიერ, როგორც მოვალეობის შესრულებისას.
ფაქტია, რომ საზოგადოება პოლიციის მაღალჩინოსნებს უფრო მეტ პროფესიას აფასებს, არამედ იმიტომ, რომ ისინი ცინიკურად არიან და იმედოვნებენ, რომ დაიჭერენ ისინი, ან იმედიანდებიან და ეძებენ კარგ მაგალითს და ძლიერ ლიდერს. ნებისმიერ შემთხვევაში, ის ოფიცერს, როგორც საკუთარ საზოგადოებრივ, ისე პირად ცხოვრებაზე მაღლა აყენებს.
სამართალდამცავებში, რამდენიმე ცუდი ვაშლი ბრუნვის რეპუტაციას გააფუჭებს
დღე და დღე, წაუკითხავთ ოფიცრების ისტორიებს, რომლებიც არასწორია. ქურდობა, ძალაუფლების გადაჭარბებული გამოყენება, საჯარო სამსახურის ბოროტად გამოყენება, ძალაუფლების ბოროტად გამოყენება და კიდევ უფრო მარტივი რამ, როგორიცაა სისწრაფე, არის არაეთიკური ქცევის ყველა მაგალითი იმ ნაწილზე, რომელთაც საზოგადოება ენიჭებათ მათ ემსახურება და დაიცვან ისინი.
უნდა აღინიშნოს, რომ პოლიციის ოფიცერთა დიდი უმრავლესობა მართლაც კარგი, შრომისმოყვარე და თავდადებული ადამიანები არიან, რომლებიც ცდილობენ ემსახურონ საზოგადოებას და სწორად გააკეთონ ყველაფერზე.
სამწუხაროა, მაგრამ კარგი მუშაობა სამართალდამცავები იშვიათად ამბობენ, და როდესაც ეს ასეა, იგი არ ახორციელებს იმავე ხანს, რაც ცუდი ამბავია.
ათწლეულების შემდეგ, ჩვენ კვლავ გვეუბნება როდნი მეფის ინციდენტი, ხოლო სამართალდამცავი ორგანოები კვლავ განაგრძობენ აღქმა და შედეგებს, რომლებიც დარჩნენ მის შემდგომ.
რასობრივი უმცირესობების რასისა და მშვიდობიან საპროტესტო გამოსვლებთან შედარებით ნაკლები, ვიდრე რასობრივი უმცირესობების არასათანადო მოპყრობა, გავლენას ახდენს იმაზე, თუ რამდენად ოფიცრები მიდიან ნახევარი საუკუნის შემდეგ. უფრო მეტიც, ეს ღონისძიებები ემსახურებოდა საზოგადოებას, რომ პოლიციისადმი ნდობა შეუმცირდათ და დაამარცხა, რის შედეგადაც ოფიცრებს სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულება შეეძლოთ.
სამწუხაროა, თუმცა ეს შეიძლება იყოს ერთი არაპროფესიონალური ოფიცრის მიერ ჩადენილი ერთი უხეში ქმედება, რაც გავლენას იქონიებს მთელ სამართალდამცავ პროფესიას. იშვიათად საზოგადოება ქმნის განსხვავებას უნიფორმებს შორის; დღის ბოლოს, ყველა პოლიციელი გამოიყურება და იმოქმედებს იმაზე, თუ როგორია საშუალო მოქალაქე. ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ თითოეული ოფიცერი ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ შეინარჩუნოს და ააშენოს ის ნდობა, რომელიც საზოგადოებამ მისცა, უბრალოდ, უბრალოდ, ბრავოდის, სიხარბის ან თვითდამოკიდებულების გულისთვის.
ეთიკის მნიშვნელობა და შესაბამისი ტერმინების გაგება
ჩვენ ხშირად ვიყენებთ სიტყვებს, როგორიცაა ეთიკა და ფასეულობა, მაგრამ სამართალდამცავი ორგანოების ეთიკის ყველა განხილვა, მნიშვნელოვანია, ჩამოაყალიბოს ეთიკისა და ეთიკის ქცევა და რა არ არის ისინი. ამგვარი ძლიერი ბიძა სამართალდამცავ სტრუქტურებში არსებობს ეთიკური სტანდარტების დაცვაზე, მაგრამ თვალსაჩინო განმარტებების გარეშე, ასეთი საუბარი უშედეგოა.
დისკუსიის დასაწყებად, გარკვეული ძირითადი განმარტებები წესრიგშია.
რა ფასეულობებია
"ღირებულებები" არის ტერმინი, რომელიც ჩვენთვის მნიშვნელოვანია იმ იდეების, ქცევებისა და ქმედებების გათვალისწინებით. ფასეულობები ისეთ რამეებს იბრძვის, რასაც ის ღირს. ისინი, რაც ჩვენ ყველაზე ძვირფასია. ჩვენი ღირებულებები მკაცრად იმოქმედებს ჩვენი გადაწყვეტილების მიღებაში და დაეხმარება განსაზღვროს, სადაც ჩვენ ყურადღებას აქცევს ჩვენს პირად და პროფესიულ ცხოვრებაში. ფასეულობები საფუძველს გვაძლევს ეთიკის გაგებაზე.
საზოგადოებაში ჩვენ გვაქვს პირადი ღირებულებები და სოციალური ღირებულებები. ჩვენი პირადი ფასეულობაა მარტო ჩვენთვის და ინფორმირებულია ჩვენი აღზრდის, კულტურული და ეთნიკური წარმომავლობის, რელიგიური შეხედულებებისა და პირადი გამოცდილების შესახებ. იმის გამო, რომ თითოეული პიროვნების პიროვნული ღირებულებები უნიკალურია, ისინი არ არიან სწორი პლატფორმა, რომელიც პროფესიული ეთიკის საფუძველს იძლევა, თუმცა მათ შეუძლიათ აცნობონ, თუ როგორ ვუყურებთ, ვაფასებთ და ეთიკურ ქცევას მივუდგებით.
თუმცა, არსებობს გარკვეული ღირებულებები, რომლებიც საყოველთაოდ არის დაცული საზოგადოების მიერ. ეს საზოგადოებრივი ფასეულობებია იმ იდეალები, რომლებიც ყველაზე ძვირფასნი არიან კულტურისა თუ ჯგუფის მიერ და ეს არის ის ღირებულებები, რომელთაგან ჩვენ მივიღეთ ჩვენი გაგება და ეთიკისა და ეთიკური ქცევის მოლოდინი. ასეთი იდეალები მოიცავს:
- მთლიანობა
- პატიოსნება
- რთული სამუშაო
- სიკეთე
- თანაგრძნობა
- თანაგრძნობა
- სიმპათია
- სამართლიანობა
- სიმამაცე
- ეს იდეალები, ე.წ. უნივერსალური ფასეულობები, ეხმარება გზებს ეთიკური ქცევის და ეთიკური გადაწყვეტილების მიღებისკენ. ისინი გვაწვდიან ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რა მოსალოდნელია ჩვენთვის და რა ქმედებები უნდა მივიღოთ.
ეთიკა განსაზღვრულია
ეთიკა არის, არსებითად, აკეთებს სწორი, რაც შეიძლება. "სწორი" ეფუძნება იმ ფასეულობებს, რომლებიც საზოგადოებას ძვირფასია. ეთიკური პრინციპები განპირობებულია იმ მოსაზრებაზე, რომ სწორია ყოველთვის სწორი და არასწორია ყოველთვის.
როდესაც ოფიცრები ვერ გააკეთებენ იმას, რაც მართალია და განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი აშკარად და უხეშად არასწორია, საზოგადოებრივ ნდობას კიდევ უფრო დაამცირებენ და კიდევ უფრო დააზარალებს სამართალდამცავი ორგანოების მუშაობის შესაძლებლობას საზოგადოების შიგნით და განახორციელოს თავისი მისია. მაღალ ეთიკური სტანდარტების დაცვა ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც თანამედროვე პოლიტიკის საერთო მიზნის მისაღწევად ნებისმიერი სხვა ტაქტიკა, ტექნიკა ან პრაქტიკა.
ეთიკისა და ეთიკური ქცევის ხელშეწყობა სამართალდამცავ ორგანოებში
პოლიციის მუშაობის მაღალ ეთიკური სტანდარტის მნიშვნელობა პოლიციის აკადემიის პირველივე დღეებიდან შთაბეჭდილებას ტოვებს. სააგენტოებს რამოდენიმე გზა ეძლევათ ეთიკის პოპულარიზაციისთვის. უპირველეს ყოვლისა, ფიცის ოფისია, რომელსაც ოფიცრები იღებენ.
სააღსრულებო წარმოება
რასაკვირველია, ფიცი შეიცავს დებულებებს შეერთებული შტატების კონსტიტუციის დაცვაზე, დაცვაზე და დაცვაში. ასევე ფიცარშია მოცემული, თუმცა გულახდილად, პატიოსნად და ღირსეულად ჩაატარებს, რათა თავიდან იქნას აცილებული შეურაცხმყოფელი ქცევა და დაემორჩილონ მაღალჩინოსნებს ცალკეულ დეპარტამენტებში.
არსებითად, ოფიცრები ფიცს, პატიოსანი, გამოჩენილი მოქალაქეები იყვნენ. ისინი გპირდებიან პრობლემის ნაწილი, პრობლემის ნაწილი, და უპირველეს ყოვლისა, ისინი გპირდებიან წესების დაცვას, მათ მოსწონთ თუ არა მათთან ერთად.
გონივრულად მოქმედების კონცეფციის გათვალისწინებით არის იდეა, რომ ოფიცრებმა თავიანთი შეცდომები უნდა ჰქონდეთ. უფრო მეტი პატივისცემა არის განკუთვნილი მათთვის, ვინც ხრახნიან და აღიარებენ, ვიდრე ისინი, ვინც ცდილობენ თავიანთი შეცდომების დამალვას ან სხვებს დააბრალონ თავიანთი ხარვეზების გამო. სინამდვილეში, ეს არის არაერთი განმეორებითი mantra, რომ, სამართალდამცავთა კარიერაში , ცრუობს მიიღებს ერთი გასროლა სწრაფად, ვიდრე არაფერი.
ეთიკის სამართალდამცავი კოდექსი
ფიცის თანახმად, ეთიკური ქცევის დასამყარებლად საფუძველი ჩაეყარა საფუძველს, მაგრამ ეს არ შეჩერდება. ეთიკური გადაწყვეტილებების მიღებისას ხელმძღვანელ პირებს დაეხმარონ იმდენად, რომ ისინი იმედოვნებენ, რომ ისინი ხელს უწყობენ და მათ ოფიცრებს ელოდებიან.
სააგენტოს ეთიკის კოდექსში არის კონკრეტული დებულებები, რომლებიც ხელს უწყობენ სიცოცხლისა და ქონების დაცვას, მიკერძოების თავიდან აცილების მნიშვნელობას და იმის გაგებას, რომ სამკერდე არის საზოგადოებრივი ნდობის სიმბოლო.
მოკლედ, ეთიკის კოდექსი მოითხოვს, რომ ოფიცრები არა მხოლოდ მზად არიან კანონის აღსრულება, არამედ ის დაიცვან. ისინი მოუწოდებენ, რომ იყოს მაგალითები საზოგადოებისათვის და დემონსტრირება სწორი გზა მოიქცევა, ვიდრე უფლებას მენტალიტეტი ისინი ხშირად ბრალი ედება გამოფენაზე.
წარმოადგენს სამკერდე ნიშანს
მნიშვნელოვანია, რომ ოფიცრებს გახსოვდეთ, რომ ისინი ერთნაირად იმოქმედებენ არა მარტო საკუთარ თავს როგორც ინდივიდუალურ, არამედ მთლიანად სააგენტოსა და, შესაძლოა, მთელი პროფესია.
ყველა ეს კარგად და კარგია, მაგრამ როგორ ასრულებენ ოფიცრები ამ კოდექსს მათი ყოველდღიური პროფესიული ცხოვრებისათვის ? მოკლე და მარტივი პასუხი "სწორია". იმის გამო, რომ ეთიკა ეფუძნება საზოგადოებრივ ფასეულობებს, რთულია განსხვავება თითქმის ნებისმიერ სიტუაციაში სწორი და არასწორია.
ეთიკური გადაწყვეტილება პოლიციის თანამშრომლებისთვის
იმ სიტუაციებში, რომლებსაც შეუძლიათ თანამშრომლებისთვის რთული გამოწვევა, რამდენიმე ტესტის გამოყენება შესაძლებელია ეთიკური გადაწყვეტილების მიღების პროცესში. ალბათ ყველაზე ცნობილი ეთიკური გადაწყვეტილების მიღების ტესტები კრიტიკული აზროვნების ტესტი, მედიის გამოცდა და ნაწლავის გამოცდაა.
კრიტიკული აზროვნების ტესტი
კრიტიკული აზროვნების ტესტი ითხოვს რიგი "დიახ" ან "არა" კითხვებს, რათა დადგინდეს, არის თუ არა ოფიცერი ქმედებაზე. ეს შეკითხვები მემკვიდრეობით ითხოვენ და საბოლოო ჯამში ხელმძღვანელობენ კარგი არჩევანის გაკეთების მიზნით. ამ კითხვებს ვთხოვთ:
- არის ჩემი მოქმედების იურიდიული?
- საბოლოო ჯამში კარგი იქნება?
- ის იმუშავებს?
- არის თუ არა უკეთესი, ნაკლებად საზიანო გზა იმავე მიზნის მისაღწევად?
- იქნება ჩემი გადაწყვეტილება შელახოს ან ეწინააღმდეგება კიდევ ერთ მნიშვნელოვან პრინციპს?
- მაშინაც კი, თუ საბოლოო ჯამში კარგია, ნიშნავს თუ არა დარღვევას ეთიკური პრინციპი?
- შეიძლება თუ არა ჩემი გადაწყვეტილება გამართლებული, თუ ეს საჯაროდ გაკეთდება?
მედია ტესტი
მსგავსი, მაგრამ მარტივი ინსტრუმენტი, მედია ტესტი მოითხოვს ოფიცერს, რომ პასუხი გასცეს ერთი მარტივი შეკითხვა: "როგორ ფიქრობთ, თუ ჩემი გადაწყვეტილება წინა გვერდზე ხდებოდა?" ეს შეახსენებს ოფიცრებს, რომ ძალიან ხშირად აღქმა ხდება სინამდვილეში და შეიძლება არ იყოს საკმარისი მხოლოდ იმისათვის, რომ გაამართლოს ჩვენი ქმედებები, თუ ისინი საზოგადოებას პოლიციის პრაქტიკასა და ტაქტიკას სერიოზულად სვამენ.
მედია ტესტი აღიარებს, რომ საზოგადოება ყოველთვის არ იხილავს სამართალდამცავების მსგავსად. გასათვალისწინებელია, რომ პოლიციის ოფიცრები საბოლოოდ საჯარო მოხელეები არიან, ისინი უნდა იცოდნენ, რომ საზოგადოების დამოკიდებულება პოლიციასთან დაკავშირებით სამუშაოს შესრულებაზეა დამოკიდებული.
Gut ტესტი
ალბათ ყველაზე მარტივი გამოცდა არის Gut ტესტი. Gut ტესტი არსებითად ეყრდნობა ინსტიქტი და რწმენა, რომ ღრმა ქვემოთ, ყველა ოფიცერს შეუძლია intuit სწორი გადაწყვეტილება. არსებითად, Gut ტესტი ეყრდნობა პრინციპს, რომ თუ იგი გრძნობს არასწორი, ეს ალბათ არასწორია. ეს არ არის დაბნეული სხვაობა კარგი და ცუდი შეგრძნება, მაგრამ სწორი და არასწორია. უამრავი დროა, რომ ცუდი გრძნობები მართალია და ის, რაც კარგს გრძნობს, არასწორია.
პოლიციის თანამშრომლები დაიცვან და ემსახურებიან
იქნება თუ არა ტესტირება ან მისი ენდობა, რომ ფაქტია, რომ ეთიკური ქცევა და პრაქტიკა სამართალდამცავთა პროფესიის უპირატესობაა. სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია, რომ ყველა ოფიცერი ახსოვს იმ მიზეზით, რომ მან პირველი ადგილი დაიკავა: დაიცვას და ემსახურება.
სამართალდამცავი ვაკანსიები მუშაობენ სხვათა შორის
პოლიციამ უნდა ითანამშრომლოს იმ ოფიცრები, რომლებიც საზოგადოებრივ მოთხოვნებს ითხოვენ და ელოდებიან. მათ უნდა მოჰყვეს მაგალითი მაგალითი ცუდი მაგალითის შექმნისა და მათ უნდა გააკეთონ იმისთვის, რომ სწორი არჩევანი გააკეთონ ყველა გარემოებაზე. ამ გზით მხოლოდ ოფიცრებს საშუალება ექნებათ უზრუნველყონ მომსახურების დონე, იმსახურონ თავიანთი თემები და დაიწყონ სხვების ცხოვრების განსხვავება.