დისკრიმინაცია და განაჩენი
გამბედავი მოითხოვს გამჭრიახობას. ფაქტობრივად, თქვენი გადაწყვეტილება შეიძლება პოტენციურად შეინახოთ სიცოცხლე.
შედეგად, პოტენციური დამსაქმებლები ხშირად ითხოვენ ბარერენდერებს თუ არა ისინი, რომ შეაფასონ, თუ ვინმეს აქვს ძალიან ბევრი სასმელი. არც ბარი და არც რესტორანი არ უნდა იყვნენ პატრონებისთვის, რომლებიც დატოვებენ თავიანთ დაწესებულებას, სასმელს და მართავდნენ ან რაღაც საფრთხეს უქმნიან, რადგან ისინი ნასვამ მდგომარეობაში იმყოფებოდნენ.
Bartenders ასევე უნდა გაუმკლავდეს კონფლიქტის, როგორიცაა მომხმარებელს, რომლებიც ძალიან ჰქონდა სასმელი და იქცევიან rudely ან obscenely შედეგად. ამ კითხვებზე არ არის სწორი პასუხი, მაგრამ თქვენი პერსპექტიული დამქირავებელი გვსურს, გაიგოთ, თუ გეგმა გაქვთ ამ საერთო სცენარისთვის.
მრავალფეროვნება ქაოსურ გარემოში
ბარიერის მუშაობისთვის შეიძლება მკაცრი იყოს არა მარტო გულითადი მომხმარებლების გამო, არამედ იმის გამო, რომ მჭიდროდ იგრძნობა მრავალრიცხოვანი ბრძანებები ხალხმრავალ და ხმამაღლ გარემოში. შესაბამისად, დამსაქმებლები გისურვებთ, რომ აღწერეთ ყველაზე სტრესული სამუშაო გარემო.
როგორ გაუმკლავდა სიტუაცია?
უფრო მეტიც, თუ ბარი უკიდურესად ხალხმრავლობაა და დაკავებული, როგორ გადაწყვიტეთ, რომელი ბრძანებით გადაწყვიტეთ მომხმარებელს? დამსაქმებელს ასევე სურს გაიგოს, თუ შეგიძლიათ გააკეთოთ მეტი, ვიდრე ემსახურება სასმელების. მაგალითად, გაქვთ გამოცდილება, რომელსაც ემსახურება საკვები? იქნებ იყოთ კომფორტული კვების ბრძანებები ბარში?
Bartenders უნდა ჰქონდეს კარგი მოგონებები, ასე რომ ველით, რომ გთხოვოთ თქვენი. რამდენად ძლიერია თქვენი მეხსიერება? ოდესმე გქონდათ თუ არა მეხსიერების გრძელი სიის დამახსოვრება?
როგორც ბარმენი ხშირად გუნდური მუშაობით მოითხოვს. ამის გათვალისწინებით, დამსაქმებლებს შესაძლოა დაგჭირდეთ აღწერონ ის დრო, რომლითაც მუშაობდით თქვენს თანამშრომლებთან პრობლემის მოსაგვარებლად. როგორ დაეხმარა სხვა ადამიანებთან მუშაობა პრობლემის მოგვარებაში?
ლიდერობის უნარი და წინა გამოცდილება
ეფექტური Bartenders აქვს მთელი რიგი უნარები. ისინი ხშირად საჭიროებენ სასმელ რეკომენდაციებს კლიენტებს, რომლებსაც არ იციან, რა უნდა სვამენ იმ ღამეს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ბარი არ არის მათი ნორმალური წასვლა. ამის გათვალისწინებით, თქვენ უნდა იყოს კარგი პიტმენი. დამსაქმებლებმა შეიძლება იცოდნენ, თუ როგორ წარმოადგენდა თქვენს უნარებს, როგორც გამყიდველი.
ისინი ასევე გვინდა ვიცოდეთ თქვენს წინა გამოცდილებებზე ბარებში. მაგალითად, რა სახის ბარები სარგებლობენ შაბათ-კვირასთან? მოგწონთ მეგობრების დიდი თუ მცირე ჯგუფებში დროის გასატარებლად? და გარდა ამისა, თქვენი გამოცდილება, როგორც ბარმენი, ოდესმე მუშაობდა ან მომზადებული barback? როგორ ფიქრობთ ტრენინგის შესახებ?
ზოგადი გასაუბრება კითხვები
თქვენი ინტერვიუ არ უნდა გააკეთოთ მხოლოდ გასაუბრების კითხვებზე პასუხების მომზადებით.
ეს იმიტომ, რომ თქვენ ასევე მოგეთხოვებათ მეტი ზოგადი შეკითხვები თქვენი დასაქმების ისტორია, განათლება, სიძლიერე, სისუსტე, მიღწევები, მიზნები და გეგმები. ამის გათვალისწინებით, აზრი გამოიყურება ყველაზე გავრცელებული ინტერვიუს კითხვებზე და პასუხების მაგალითებზე.