ამ ტესტების უმრავლესობამ ისაუბრა კითხვებს: "ხართ თუ არა ოპტიმისტი?" ან "კარგი ლიდერი ხარ?" ისინი აყენებენ კლიშესა და ზედაპირულ კითხვებს "შემოქმედებით ხარ?" და "ხალხთან კარგად მუშაობ?" რომელიც ითხოვს "ხარ ადამიანს?" დაუყოვნებლივ უგულებელყოფილია!)
რატომ კლიჩის შეკითხვები არ ვრცელდება მეწარმე ქალებზე
არც ერთი ოპტიმისტი არ არის და დროთა განმავლობაში ოპტიმისტურად არის ოპტიმისტური, სინამდვილეში შეიძლება ცუდი ბიზნეს გადაწყვეტილებების მიღება. წარმატებული ბიზნეს ქალბატონი ხშირად უნდა იყოს გუნდის ფეხბურთელი - ან უბრალოდ შთაგონება - ყოველთვის არ არის დაჟინებული. და ღია გონება უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე "შემოქმედებითი" ადამიანი. იმის ნაცვლად, რომ პასუხი გასცეს კითხვას იმის შესახებ, თუ რამდენად კარგად ითანამშრომლებთ ხალხთან, თქვენ უნდა გკითხოთ მხოლოდ ვინ არიან ეს "ხალხი", თქვენ უნდა კარგად იმუშაოთ?
მაგალითად, ოჯახის წევრთან მუშაობა ბევრად განსხვავებულია თანამშრომლებთან თანამშრომლობით და თითქმის ყველას შეუძლია ადვილად მოპოვებასთან ერთად. ასე რომ არ უნდა იყოს შეკითხვა, ნამდვილად შეიძლება "ვიმუშაოთ რთული, უსიამოვნო და whiny ეგ?" იმიტომ, რომ ეს არიან კლიენტები და თანამშრომლები, რომლებიც ყველაზე ხშირად მოისმენენ - შეშფოთებას, საჩივრებსა და მოთხოვნებს.
უფრო რეალისტური კითხვა, რომ ჰკითხოთ საკუთარ თავს, შეუძლია იმუშაოს ქმართან, რომელსაც შეუძლია გამოწეროს ყველა ბიზნეს გადაწყვეტილება? სტატისტიკურად ძალიან ცოტა მეუღლე და მეუღლე პარტნიორული ურთიერთობები , სადაც ორივე მხარეს ბიზნესში თანაბარი სტატუსი აქვს, ბიზნესში ერთად რჩება.
იმის გამო, რომ "ადამიანები" ერთ კატეგორიად ვერ დაიხუჭებოდნენ, როგორც "ხალხის პიროვნება" არ არის მოთხოვნა ბიზნესში, რამდენადაც მე შეშფოთებული ვარ.
უფრო მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი პირადი გრძნობების გატარების უნარი გარდა იმისა, რომ შეძლო ლოგიკური, ფაქტობრივი დაფუძნებული ბიზნეს გადაწყვეტილებების მიღება; არ ემოციური გადაწყვეტილებები, გთხოვთ, სხვა ადამიანები (თუ ეს არ გულისხმობს სასიამოვნოა თქვენი კლიენტები). არ უნდა იკითხო კითხვა "რას აკეთებ შენს საქმეზე?"
სამი რამ, რომ ყველა მეწარმე უნდა განვითარდეს
"შეფასების" ტესტები შეიძლება დაიხუროს სამი ძალიან მარტივი რამ მეწარმეებს უნდა ჰქონდეთ, ან მზად იყვნენ განავითარონ, რაც მნიშვნელოვანია ბიზნესის დაწყებისა და გაშვებისთვის.
ყურადღება მიაქციეთ აქ სიტყვას "განვითარება" და არა "უკვე". სურვილი, სურვილი და უნარი ახალი ცოდნისა და ჩვევების სწავლა ხელს შეუწყობს ნებისმიერ ბიზნეს ქალთა წარმატებას.
ერთ-ერთი ეს არის დამოკიდებულება, რომელსაც შეუძლია მიიღოს, ერთი არის უნარი, რომელსაც ადვილად შეუძლია ისწავლოს, ხოლო მესამე არის პიროვნების თვისება, რომელიც ჩვენგან ბუნებრივია მოდის, მაგრამ პატარა პრაქტიკა წარმატებით აითვისა.
ბიზნესის წარმატების მისაღწევად სამი რამ არის:
- საუკეთესო ბიზნეს დამოკიდებულება: უარის თქმის უარი, როდესაც რამ მკაცრი.
- ყველაზე ღირებული უნარი: ქსელში. ქსელში. ქსელში.
- ძლიერი პიროვნების თვისება: სქელი კანი (ობიექტურად).
საუკეთესო ბიზნეს დამოკიდებულება
მართლაც განსხვავდება თუ არა პიროვნების წარმატება თუ არა ისინი ოპტიმისტი თუ პესიმისტი?
არ არის აუცილებელი. ოპტიმისტი შეიძლება დაინახოს ნათელი მხარეს რამ და ემსახურება როგორც შთაგონების შენარჩუნება დაჭერით ნაბიჯია, მაგრამ პესიმისტი შეიძლება შეაფასოს რამ უფრო რეალისტურად და ნაკლებად სარისკო გადაწყვეტილებები. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს არ არის აუცილებელი, როგორ ხედავთ სიტუაციას, მაგრამ როგორ რეაგირებთ სიტუაციას, რომელიც ხელს უშლის ხელს ან ხელი შეუწყოს თქვენს წარმატებას ბიზნესში.
ჭეშმარიტი სამეწარმეო დამოკიდებულება მოითხოვს უარის თქმას, როდესაც რამე მკაცრი ხდება, მაგრამ ამას ცოტა აქვს პესიმისტი ან ოპტიმისტი. ოპტიმისტი ყოველთვის შეუძლია იპოვოს "ნათელი" მხარე, რომ დატოვოს; "იქნებ მე არ შემიძლია ამის გაკეთება, მაგრამ მე ყოველთვის ვცდილობ რაღაცას!"
პესიმისტი შეიძლება გაბრაზებული იყოს რაღაცის გამოწვევასთან ან უსამართლოც, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ისინი პირველებზე გადაყრიან. მაშინაც კი, ყველაზე წარმატებულმა მეწარმებმა უნდა გააკეთონ ის, რაც მათ არ აქვთ კმაყოფილი მოკლევადიან პერსპექტივაში, მაგრამ სიამოვნებით აკეთებდნენ დიდხანს.
სინამდვილეში, ზოგიერთი პესიმისტი, რომელიც დაინახავს კეთილგანწყობას, როგორც იდეალურია, უფრო შრომობს უფრო უკეთესი შედეგის მისაღწევად.
უარი თქვას უარი თქვას რაღაც არ უნდა იყოს დაბნეული მხოლოდ მკაცრი. ჰოლდინგი იდეების და პრაქტიკის გადატანაზე, რომლებიც არ არიან მუშაობენ, ჯიუტი (და უგუნურია). გამოწვევების დასაძლევად ალტერნატიული მიდგომების გათვალისწინება არის "დაბრკოლება", არა მხოლოდ "ღორის ხელმძღვანელობა".
მთავარი განსხვავება ჯიუტად და მტკივნეულია, ის არის, რომ სიბრმავე არის პრობლემის უარყოფა, რომელიც უარყოფს ცვლილებების აუცილებლობას. "შეუძლია გააკეთოს" დამოკიდებულება პრობლემების მეშვეობით მრავალფეროვანი გადაწყვეტილების გათვალისწინებით.
ყველაზე მნიშვნელოვანი ბიზნეს უნარ-ჩვევები ქალთა მეწარმეთა განვითარებაა საჭირო
ქსელში. რამდენიმე რამ დაგეხმარებათ შექმნას და გაიზარდოს თქვენი ბიზნესი სწრაფად, ვიდრე შექმნის ძლიერი ქსელი.
არავინ არ იცის ეს ყველაფერი ან ყველაფერი გააკეთოს. თუ შენ და შენი აზრები იზოლავთ, იზრუნე შენი ბიზნესიც. მრავალფეროვანი რესურსების ხელმისაწვდომობის გაზრდა შეუძლია გაზარდოს თქვენი ეფექტურობა, ცოდნა, თქვენი ბიზნესის საჯაროობა და წარმატების მიღწევის შანსი.
თუ თქვენ ხართ ანტი-სოციალური (ან შრომისმოყვარე სახლიდან, რომელთაც არ შეუძლიათ ბავშვის გარეშე) და არ ჰქონდეთ ქსოვილის აშკარა კონტაქტები, შეგიძლიათ კვლავ იმუშაოთ ბიზნეს ქსელის მშენებლობაში სხვა გზები. დაიწყეთ პროფესიონალური ჯგუფების გაწევრიანება, პრეს-რელიზების, ბროშურების და სხვა წერილობითი კომუნიკაციების განვითარება.
კიდევ ერთი დიდი გზა ქსელების აშენებაა, უბრალოდ მონაწილეობა მიიღოთ ფორუმიდან, ელექტრონული ფოსტის სადისკუსიო სიები და სტატისტიკა ოთახები, რომლებიც გარკვეულწილად უკავშირდებიან თქვენს ბიზნესს ან კლიენტის ტიპებს.
პირადი და სხვა სოციალური შესაძლებლობების გამოყენება საკუთარ ქსელსა და თქვენს ბიზნესს. თქვენ არ უნდა იყოს აგრესიული ან უბიძგოს, მაგრამ ყოველთვის გქონდეთ ბიზნეს ბარათი, როდესაც თქვენი ბიზნესის წარმოდგენის შესაძლებლობაა.
წარმატებული ქალთა მეწარმეების ყველაზე მნიშვნელოვანი პიროვნული თვისება
სქელი კანი თუ პირადად ყველაფერს იღებთ, გაცილებით რთული დრო გექნებათ იდეებისა და ცვლილებების მიღებაზე და თქვენ აღარ მიიღებთ თქვენს ბიზნესსა თუ თანამშრომელს.
წარმატების მისაღწევად საჭიროა ახალი იდეების მოსმენა და სხვების მოსაზრებების აქტიურად გამოსაცხადებლად. ახალი იდეები და განსხვავებული მოსაზრებები; არა საყვედური მათ.
კონსტრუქციული კრიტიკის მიღების უნარი ხელს შეუწყობს თქვენი ბიზნესის შენარჩუნებას ჭრის ზღვარზე და პოტენციური პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, შესაძლოა, ვერ ნახოს საკუთარ თავზე. მარტივად რომ აჩვენებ, რომ თქვენ აფასებთ სხვების მოსაზრებებს და რჩევებს, უფრო მეტად გამოხატავს თქვენს თანატოლებს, თანამშრომლებს და კლიენტებს.
მაშინაც კი, თუ მათი რჩევა არ მიჰყვებით, მით უფრო მეტად ვკითხულობთ, რას ფიქრობენ, მით უფრო ღირებულია ისინი. უფრო ღირებული ისინი გრძნობენ, უფრო ლოიალური არიან ისინი და თქვენი ბიზნესი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, უბრალოდ სხვა ადამიანებისგან შეყვანის გზით თქვენ შექმნით დადებითი მინი საზოგადოებასთან ურთიერთობის ქსელს. ხალხი შენზე ლაპარაკობს და როგორ იმოქმედებთ თქვენი ბიზნესი, ასე რომ თქვენ უნდა დავეხმაროთ მათ დადებითი რამ, ვისაუბროთ!
ბიზნესში მნიშვნელოვანია, რომ სწორი გადაწყვეტილებები მიიღოთ და ეს ყოველთვის არ ნიშნავს იმას, რასაც აკეთებ. მოუსმინეთ სხვები, მაშინაც კი, თუ მათ არ აქვთ სწორი გამოსავალი, მათ ახალი პერსპექტივა მოაქვთ, და ყოველთვის შეგიძლიათ ისწავლოთ რაღაც სხვაგან.
შეჯამება რამ და დავიწყოთ
- ქსელის დასაწყისი: სთხოვეთ სხვებს მათი გამოწვევების, წარმატებების შესახებ და თუ მათ აქვთ რაიმე რჩევა თქვენი ბიზნეს იდეების შესახებ. ეს არის პირველი ნაბიჯი იმისათვის, რომ დაიწყოს თქვენი ქსელი, რადგან თქვენ უკვე გაქირავების სხვები ვიცი თქვენი იდეები.
- არ უშვებენ: როცა ამბობენ, რომ გიჟები ხართ (ახალი ბიზნეს იდეის თავდაპირველი მხარდაჭერა განსაკუთრებით რთულია ქალთა მეწარმეებისგან, მოუსმინე სხვის შეშფოთებას, არამედ იმის ნაცვლად, რომ იდეა გაეცნოთ, ხედი.
თუ შეაფასებთ, თუ რა სჭირდება მას ბიზნესში, თქვენ არ უნდა პასუხობდეს კითხვებზე თვითშეფასების ტესტებში. ისაუბრეთ სხვა ბიზნეს ქალებთან, თანატოლებთან, კოლეგებთან, ოჯახის წევრებთან და მეგობრებთან - ვისაც შეუძლია ისწავლოს. უბრალოდ, დარწმუნდით, რომ პასუხებს პასუხობთ მხოლოდ თქვენს ყურებზე და გახსოვდეთ, ეს ხელს უწყობს სქელი კანი.