როგორ გამოვიყენოთ პიროვნების ტესტები
პიროვნების ტესტები სასარგებლოა თქვენი კარიერის გარდამავალ მომენტებში. თუ თქვენ ეძებთ თქვენი პირველი სამუშაო ან დაინტერესებული კარიერის ბილიკებში ცვლილებებით, ტესტი არის კარგი გზა შეაფასოს, თუ რა სახის კარიერა შეიძლება იყოს თქვენთვის იდეალური.
თუ უკვე იცით რა სახის კარიერა გსურთ, კარიერა ან პიროვნების ტესტი კვლავ სასარგებლო იქნება. მათ შეუძლიათ გაჩვენონ თუ არა მეტი ტრენინგი ან გამოცდილება. მათ ასევე შეუძლიათ გაჩვენონ რა უნარები გაქვთ, რომ გახდე ძლიერი კანდიდატი. ეს დაგეხმარებათ უფრო კონკრეტული რეზიუმეების და წერილების დასაწერად.
თუმცა მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ არც ერთი ტესტი არ მოგაწვდით კონკრეტულ პასუხს, თუ რა უნდა გააკეთოთ თქვენს ცხოვრებაში. პირიქით, თქვენ უნდა გამოვიყენოთ ისინი, როგორც ინსტრუმენტის გენერირება და მათი ზოგადი კარიერის დაგეგმვის ერთი ნაწილი.
ტესტების ღირებულება და საიმედოობა
არსებობს სხვადასხვა სახის კარიერული შეფასების ტესტები და პიროვნების ხელსაწყოები ონლაინ რეჟიმში. ბევრი თავისუფალია , სხვები კი ტესტის ყველა ან ნაწილზე იხდიან. კარიერის შეფასების დაწყებამდე - და დროის გასატარებლად - შეამოწმეთ ის, თუ რა საფასურია, თუ არსებობს.
როდესაც იღებთ თავისუფალი კარიერის შეფასების ან პიროვნების ტესტირებას, გახსოვდეთ, რომ ზოგიერთი ეს გამოცდა არ არის მეცნიერულად დამტკიცებული.
თუმცა, ისინი სწრაფი და ადვილად მიიღებენ და შეგვიძლია მოგაწოდოთ ინფორმაცია, თუ რა სახის სამუშაოს შესრულება დაგჭირდებათ და რა სამუშაო ადგილებია თქვენთვის კარგი მატჩი.
კარიერა და პიროვნების ტესტები დაგეხმარებათ იპოვოთ უფლება სამსახური
ტესტები მერყეობს პიროვნების ტიპის ათი პიროვნების ინდექსისგან, მოკლედ, 10 კითხვაზე, რომელიც აფასებს პიროვნების თვისებებს, მიერ -ბრიგსის გაცნობის ინდიკატორს, რომელიც ერთ-ერთი ყველაზე რეიტინგული პიროვნების ტესტს წარმოადგენს, რომელიც აფასებს თქვენს პიროვნების ტიპს და ხელს უწყობს კარიერული ვარიანტების შესწავლას.
არსებობს სხვადასხვა ტესტები, რომლებიც გაზომეთ თქვენი დაზვერვის ან aptitude, ინვენტარი თქვენი ცოდნა და შეაფასოს თქვენი უნარი წარმატების კარიერაში.
- ოპტიმალური ტესტები
Aptitude ტესტები შეაფასებს თქვენი უნარი შეიძინოს უნარი ან კონკრეტული ტიპის სამუშაო. ეს არის ტიპის ტესტები დამსაქმებლები, როგორც წესი, იყენებენ ეკრანზე კანდიდატების დასაქმებას. თვითმმართველობის შეფასება და აპლიკაციის ტესტები ხელმისაწვდომია ონლაინ რეჟიმში და, ხშირ შემთხვევაში, თავისუფალია. ტესტები ხელმისაწვდომია მხოლოდ ყველა თემაზე. არსებობს ტესტები, რათა დადგინდეს, აქვს თუ არა აპლიკაცია გაყიდვებისთვის ან ცეცხლსასროლი იარაღით, მაგალითად. - კარიერა ტესტები
კარიერის ტესტები გამოიყენება იმის დასადგენად, თუ რომელი სამუშაოები შეესაბამება თქვენს პიროვნების ტიპს და რომელი კარიერაზე გაქვთ დამოკიდებულება. შეგიძლიათ მიიღოთ სწრაფი გამოცდა ონლაინ და მიიღოს დაუყოვნებელი შედეგი ან უფრო ფართო (და პროფესიული) ტესტები, რათა დადგინდეს რომელი კარიერა შეიძლება დაგაინტერესოთ. - დაზვერვის (IQ) ტესტები
დაზვერვის ტესტები შეაფასებს თქვენს ინტელექტუალურ ფუნქციებს ან ჩვეულებრივ ენაზე, რამდენად ჭკვიანი ხარ. ისინი შექმნილია ინდივიდუალური ფსიქიკური უნარ-ჩვევების შესაფასებლად. პიროვნების ინტელექტუალური ფასეულობა (IQ) არის სპეციალურად შემუშავებული ტესტების შედეგიდან გამომდინარე დაზვერვის ღონისძიება. კვოტიტი განისაზღვრება ინდივიდუალური ფსიქოლოგიური ასაკის გაყოფით მისი ქრონოლოგიური ასაკის მიხედვით და შედეგების გამრავლება 100-ით.
- ინვენტარი
ინვენტარი არის სიები, რომლითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ ფაქტორების იდენტიფიცირება, რომლებიც დაკავშირებულია - და რაც თქვენ არ ისინი აფასებენ თქვენს ინტერესებს კონკრეტულ პროფესიებში დასაქმებული სხვა ადამიანებისგან. კარიერის ინვენტარი, როგორიც არის ძლიერი საპროცენტო ინვენტარი , მოგაწოდოთ თქვენი ინტერესის სფეროები და ოკუპაციები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ინტერესებს. - პიროვნების ტესტები
პიროვნების ტესტები და სხვა ფსიქოლოგიური ტესტები შეაფასებს თქვენს პიროვნულ თვისებებს , ემოციურ სახეობას და სტაბილურობას. ისინი ხშირად იყენებენ კარიერის კონსულტანტებს, როგორც კარიერული დაგეგმვის პროცესის თვითშეფასების ნაწილს. ამ ტესტების ზოგი შეიძლება პირადად გაეცნოთ ინტერნეტს, ზოგი სჭირდება მრჩევლის ინტერპრეტირებისთვის.