მერწმუნეთ თუ არა, ბევრი სამუშაო განმცხადებელი, რომელსაც კომპანიამ უარი თქვა, საბოლოო ჯამში გააგრძელებს სამუშაოს იმ კომპანიასთან, რომელიც თავდაპირველად მათ გადაეცა. სხვა შემთხვევებში, მენეჯერები, რომლებიც მეორე ან მესამე ადგილზე მყოფი კანდიდატების შთაბეჭდილება მოახდინა, ხშირია მათი სახელით დამსაქმებელი სხვა დამსაქმებლებთან ან კლიენტებთან, რომელთაც იცოდნენ, ამბობდა, რომ მადლობა გადაგიხადოთ პოზიციისთვის, მაშინაც კი, როდესაც არ დაქირავებული არ დაგიმთავრებოდით, თქვენს პროფესიონალიზმსაც ადასტურებს.
აქ არის მაგალითი წერილი, რომელიც გაგზავნის, როდესაც თქვენ არ დააკმაყოფილა პოზიცია.წერილი მადლობა დაქირავება მენეჯერი თავის დროზე, კიდევ ერთხელ იმეორებს ინტერესი დამქირავებელს და სთხოვს ჩაითვალოს სხვა ვაკანსიებს.
ნიმუში შემდგომი წერილი ლეილის უარყოფის შემდეგ
Email Subject Line: თქვენი სახელი - გაყიდვების მენეჯერი თანამდებობა
ძვირფასო ბატონო გვარი,
ეს იყო სასიამოვნო შეხვედრა თქვენს შესახებ გაყიდვების მენეჯერის თანამდებობაზე ABC Enterprises- ში.
მე ნამდვილად ვაფასებ იმ დროს, რაც მელაპარაკებდი თანამდებობაზე, კომპანიის კლიმატზე და ისტორიაზე და თქვენს ორგანიზაციაში არსებული შესანიშნავი შესაძლებლობებით.
მიუხედავად იმისა, რომ მე ვარ იმედგაცრუებული, რომ ჩემი გამოცდილება არ იყო, რაც თქვენ ეძებთ ამ თანამდებობაზე, მე ჯერ კიდევ ძალიან დაინტერესებული თქვენი კომპანიის.
მე კიდევ ვაფასებ თქვენს შემდგომ განხილვას, კიდევ ერთი პოზიცია უნდა გახდეს ხელმისაწვდომი, რომ ჩემი აზრით უკეთესი იქნება.
დიდი მადლობა თქვენი დროისა და წახალისებისათვის.
საუკეთესო სურვილებით,
სახელი გვარი
რა არ უნდა თქვათ, როცა სამსახური არ მიგიღიათ
შემდგომი წერილი არ არის ადგილი კომპანიის საჩივრების გათიშვას ან შეურაცხყოფს იმ წარმომადგენლებს, რომლებიც გამოკითხულნი იყვნენ იმის გამო, რომ ვერ ხედავთ, თუ რამდენი აქტივი გაქვთ მათთვის.
გახსოვდეთ, რომ თქვენი ტონი დადებითი და პროფესიონალი იყოს. თუ ფიქრობთ, რომ თქვენს უარყოფით ემოციებში ვერ ხერხდება, უმჯობესია, გააგზავნოთ ელ-ფოსტის გაგზავნა. ამ დღეს და ასაკში, სამუშაო განაცხადის პროცესი არასოდეს ყოფილა ასე არაფორმალური. მართლაც, დამსაქმებელთა მნიშვნელოვანი რაოდენობა არ აწუხებს განმცხადებლებს, რომ ისინი სამსახურიდან არ დაბრუნებულა, ამიტომ აუცილებლად არ არის აუცილებელი შემდგომი ელ-ფოსტის გაგზავნა, თუ ნამდვილად გსურთ კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ, კონკრეტულ დამსაქმებელს მომავალში.
შემდგომი წერილები არ არის ადგილი, რომ გამოიკვლიოთ, თუ რატომ არ გამოგრჩათ სამუშაო ან გამოგვეხმაურე კავშირი იმის შესახებ, თუ რა შეიძლება გაკეთდეს უკეთესი ინტერვიუში. სამწუხაროდ, შეიძლება პატარა აზრი ჰქონოდათ, თუ რატომღაც უარყოფილი გაქვთ გარკვეული დამსაქმებელი.
მათ შესაძლოა უკვე ჰქონდათ წამყვანი კანდიდატი, როდესაც ისინი გაესაუბრნენ და უბრალოდ გადიოდა შუამდგომლობები, როდესაც ისინი სხვა კანდიდატებს ესაუბრნენ. ან მათ შეიძლება იძულებული ჰქონდეთ იძულებით დაქირავებული ან მოახდინონ ვინმე ბორტზე, რომელთანაც არსებული თანამშრომელი მოხსენიებული იყო.
თქვენ უბრალოდ არ გვქონია გამოცდილება და ფონზე ისინი ეძებდნენ. საუკეთესო გზა, რათა დადგინდეს, თუ რატომ არ გააკეთა cut არის ვიზრუნოთ სამუშაოს აღწერილობა კომპანია გამოქვეყნდა და გულახდილად ანალიზი რამდენად კარგად თქვენი გამოცდილების გაფორმებულია კვალიფიკაცია მათ ცდილობდა.
შეეცადეთ გახსოვდეთ ინტერვიუ. გსმენიათ კარგი საქმე? უპასუხეთ მათ შეკითხვებს მეფეთა და მცოდნეში? შეინარჩუნე თვალის კონტაქტის შენარჩუნება და ინტერაქტიული გუნდის ყველა წევრთან ურთიერთქმედება? ინტერვიუერებს ხომ მეგობრული ან ცივი?
ამ კითხვების დასმა აუცილებლად არ მოგახსენებთ, რატომ არ მიიღებთ სამუშაოს, მაგრამ ის შეიძლება დაგვეხმაროს გარკვეულ შუქზე იმ ადგილებში, რომლებიც შესაძლოა გაუმჯობესდეს სამომავლო ინტერვიუებზე.
შეფუთვა
თუ გსურთ სხვა მაგალითების ეფექტური მაგალითები, გთხოვთ გადახედოთ ამ რჩევებს, თუ როგორ უნდა დაიცვას დამქირავებელს და შეასრულოთ თქვენი წერილი მაქსიმალურად. გასაუბრების გასაუმჯობესებლად თქვენი შანსების გასაუმჯობესებლად, ეს ნიმუში სამოტივაციო წერილი და ნიმუში სამუშაოს წერილები შეიძლება მოსახერხებელი აღმოჩნდეს თქვენი პროფესიული ქსელის შექმნისა და ახალი სამუშაო ადგილების გამოყენებისათვის.