ამდენად, ბევრი კომპანია ძალიან ფრთხილი უკავშირდება უკუკავშირის დაკავშირებით წარუმატებელი ინტერვიუები.
თხოვნა ინფორმაციის მიწოდების გზით, რომელიც, როგორც ჩანს, კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს მათი გადაწყვეტილების მიღების გადაწყვეტილებას, ემსახურება მხოლოდ ყველა კომუნიკაციის დახურვას.
რომ თქვა, თქვენ არ გაქვთ რაიმე დაკარგვა სტრატეგიულად ითხოვს კავშირი. ყველაზე ცუდი სცენარი, დამქირავებელი არ პასუხობს. საუკეთესო სცენარი, შეგიძლიათ მიიღოთ გარკვეული სასარგებლო ინფორმაცია, რომელიც გააუმჯობესებს თქვენს შანსს დაქირავებით მომავალი დროით - ამ დამსაქმებლის მიერ (უნდა იყოს შესაბამისი სამუშაო მომავალში გახსენით) ან სხვა.
როგორ გთხოვ რატომ არ დაქირავებული?
ზოგჯერ, დამსაქმებლები გაიზიარებენ უკმაყოფილებას კანდიდატებთან, რომლებიც წარმოადგენენ ნამდვილ ინტერესს სამუშაოს ძიების კომუნიკაციის გაუმჯობესებაში. გისურვებთ წარმატებას, თუ პირდაპირ არ გეკითხებით, რატომ არ დაქირავებული.
ამის ნაცვლად, შეიტანეთ გარკვეული კონკრეტული კითხვები, როგორებიცაა: "ამ სამუშაოს რაიმე საკვალიფიკაციო მოთხოვნების იდენტიფიცირება, რომლებიც ჩემს ფონზე არ იყო დაკარგული?" ან "გაქვთ რაიმე წინადადებები იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება გაუმჯობესდეს ჩემი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი?" ან "იგრძენი, როგორიც ჩემი სამუშაო ცნობები შეიძლება ყოფილიყო ძლიერი?"
დამსაქმებლები, ზოგადად, უფრო მეტს იზიარებენ, ვიდრე ელ-ფოსტაზე, ვიდრე შეშფოთებას იმის გამო, რომ ნებისმიერი წერილობითი პასუხი შეიძლება გამოყენებულ იქნას მათ წინააღმდეგ მტკიცებულებად, თუ აყვანის გადაწყვეტილება იურიდიულად უნდა დაკმაყოფილდეს.
გამოხმაურების მისაღებად ერთი გზაა საუბარი მოკლედ ელ-ფოსტის ან ბმულის გაგზავნით, თუ გეტყვით, რომ ტელეფონით ისაუბრებთ, რომ მიიღოთ გარკვეული კონსტრუქციული შეყვანა თქვენი უნარ-ჩვევების გასაზრდელად.
ნიმუში ელფოსტის შეტყობინება
თემატიკა: მარკეტინგის თანაშემწე
ძვირფასო ქალბატონი / ქალბატონი. გვარი,
გმადლობთ, რომ დრო მიმეღო მარკეტინგის თანაშემწის პოზიციაზე [Insert Date]. მე ვაფასებ იმ შესაძლებლობას, რომ განიხილონ სამუშაო. მეც ვაფასებ იმას, რომ მე არ ვიცი ამ თანამდებობაზე.
იმიტომ, რომ მე პატივს ვცემ თქვენს ადამიანური რესურსების ექსპერტიზას და პროფესიონალიზმს, რომელიც აჩვენა ჩვენი ინტერვიუს დროს, მინდა გთხოვოთ დახმარებისთვის. იქნებ ხელმისაწვდომი იყოს მოკლე სატელეფონო ზარისთვის, რათა განვიხილოთ, როგორ გავაუმჯობესებდი ჩემი კანდიდატურის დასაქმებას? ნებისმიერი გამოხმაურება შეიძლება გაგიზიაროთ.
კიდევ ერთხელ, დიდი მადლობა თქვენი დრო და განხილვა.
საუკეთესო სურვილებით,
სახელი გვარი
ტელეფონი
ელ.ფოსტა
LinkedIn
რა უნდა გააკეთოს, თუ თქვენ გაცემული კავშირი ინტერვიუ
თუ თქვენი ინტერვიუერი თანახმაა განიხილოს თქვენი წარუმატებელი ინტერვიუ თქვენთან ერთად, მაშინ rejoice! ეს არ იქნება მხოლოდ თქვენთვის მოსალოდნელი მოსაპოვებლად, მაგრამ შესაძლოა დაგვეხმაროთ საბოლოო დადებით შთაბეჭდილებას, რომ კომპანიამ შეიძლება გააგრძელოს კარი ბოლომდე დასაქმება, რათა სათანადო პოზიცია მომავალში გაიხსნას.
თქვენ უნდა მოამზადოთ წინასწარ ისე, რომ თქვენ შეგიძლიათ შეინახოს საუბარი როგორც მოკლე და to-point რაც შეიძლება.
როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, კითხვების დასმა უნდა შეიქმნას ისე, რომ მათ უბრალოდ მომავალში რჩევა მიმართონ. მათ პირდაპირ არ უნდა იკითხოთ ინტერვიუში თქვენი შესრულების შესახებ. დაიწყეთ თქვენი სატელეფონო საუბარი გულწრფელად მადლობა გადაუხადოს ინტერვიუერს თავის დროზე, შემდეგ კითხვებს უპასუხებენ შემდეგს. თუ ეს შესაძლებელია, შეეცადეთ კიდევ ერთხელ დავადასტუროთ თქვენი ინტერესი დამქირავებელს:
- თუ რაიმე მიზეზით თქვენი ახალი სამუშაო არ არის შემუშავებული და მომავალში განაახლეთ ეს პოზიცია, რომელიც მარკეტინგისა თუ პირადი უნარ-ჩვევების გათვალისწინებით ფიქრობთ, უნდა გავაძლიეროთ სამუშაოზე გადახედვა?
- გაქვთ რაიმე რჩევა, თუ როგორ შეიძლებოდა უკეთესად გამოეკვლია თქვენი კომპანია ჩვენს ინტერვიუში?
- არის თუ არა რაიმე რჩევა, რომელიც შეიძლება მომეცი ჩემი ინტერვიუს სტილის გასაძლიერებლად?
საუბრის დასრულება ინტერვიუერისთვის მადლობას უხდის თავის დროზე და, თუ მათი გამოხმაურება დიდწილად პოზიტიურია, იმედი გამოთქვა, რომ ისინი მომავალ პოზიციას განიხილავენ.
მეტი სამსახური უარყოფა: როგორ გაუმკლავდეს სამსახური ძებნა უარყოფა | როგორ დავუპირისპირებ სამუშაოს, როდესაც უარყოფილი გაქვთ