როგორ დავამყაროთ აღნიშვნა გასაუბრების დროს
მიუხედავად იმისა, რომ ყოველთვის მნიშვნელოვანია იყოს თავაზიანი და პროფესიონალი, შექმნას rapport თქვენი ინტერვიუერი ასევე წარმატების გასაღები. თუ ინტერვიუერს გრძნობს თქვენ, როგორც ადამიანი, ის შეიძლება დადებითი დაქირავების შესახებ, როგორც თანამშრომელი.
ყოველივე ამის შემდეგ, დამსაქმებლები ეძებენ რეკრუტებს, რომლებიც ეფექტურად ითანამშრომლებენ თანამშრომლებთან, კლიენტებთან და ზედამხედველებთან, და რა თქმა უნდა, ყველას სურს მუშაობა გარემოში, რომელიც სასიამოვნოა ყოველ დღე.
თუ ინტერვიუერის ინტერვიუსთან დაკავშირება ვერ ხერხდება, შესაძლოა, შესაძლოა, ვივარაუდოთ, რომ შესაძლოა, არ გაგიკეთებინათ სხვებისთვის კარგად გაცდენილი სამუშაოების შემთხვევაში, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ.
შესაბამისად, თქვენი ინტერვიუების მომზადება უნდა გაგრძელდეს იმაზე, თუ რა საუბრობთ თქვენს შეხვედრებზე. თქვენ ასევე უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ დაელაპარაკო ინტერვიუერს პირად დონეზე. შემდეგი წინადადებები დაგეხმარებათ ინტერვიურობის ინტერპერსონალური კომპონენტის ოპტიმიზაციით.
12 მინიშნებები კავშირი თქვენს ინტერვიუერს
- პირდაპირი ინტერვიუს დაწყება. მივესალმები თქვენს დამსვენებელს თბილად, თითქოს ის იყო ადამიანი, რომელსაც მოუთმენლად ველით. თქვით რაღაც მსგავსი "ასე რომ მოხარული შეხვდება" როგორც თქვენ გაცვლიან ფირმა, მაგრამ არ გამანადგურებელი handshake. აი, როგორ წარმოგიდგინოთ გასაუბრება.
- იყოს მეგობრული და პერსონალური. ღიმილი და სუფთა სითბო თქვენი შეხვედრის დროს. იყავი ჭეშმარიტად თქვენს ურთიერთობებში და პოზიტიური ემოციები გამოვხატო პოზიციისა და კომპანიის შესახებ. ინტერვიუერები უფრო სავარაუდოდ განიხილავენ სასურველ კანდიდატებს, ამიტომ მნიშვნელოვანია ენთუზიაზმი და ოპტიმისტური.
- აჩვენე თქვენი ინტერესი პიროვნებასა და სამსახურში . თქვენი ინტერვიუერის ინტერვიუ ინტერვიუში თბილი ფაზის დროს დაინტერესდით მათი შეკითხვების შესახებ. პრაქტიკული კითხვის დაწყებამდე, ჩვეულებრივ, მცირე განხილვა შეუძლია დაეხმაროს თქვენს ინტერვიუერს მარტივად. კითხვები, როგორიცაა "რამდენი ხანია მუშაობდით აქ ?," "გქონდათ სხვა როლი ფირმაში ?," ან "რამდენი ხანია შენი მგზავრობა?" შეიძლება დაეხმაროს თქვენს ინტერვიუერს.
- ის პირადია. საჭიროების შემთხვევაში, საკუთარი პირადი ინფორმაციის გაზიარება. გამოაშკარავება ზოგიერთი თქვენი გარე ინტერესების ან ფონური ინფორმაციის შეიძლება დაეხმაროს ინტერვიუერს ეხება თქვენ, როგორც ადამიანი.
- გახსოვდეთ კარგი პოზა. პირდაპირ და მჭიდროდ მიდიხარ ინტერვიუერებს, რათა მათ ჩაერთონ და დაინტერესდნენ იმაზე, რასაც ისინი ამბობდნენ.
- თვალის კონტაქტის მნიშვნელოვანია. გააკეთეთ ხშირი, მაგრამ არა თვალის კონტაქტის ინტერვიუერს, რათა აჩვენოთ, რომ ყურადღებით უსმენთ.
- თქვენი ინტერესის ჩვენება. Nod და აქტიურად ვაჩვენებთ, რომ თქვენ უსმენენ რამეებს, როგორიცაა "მე ვხედავ", "მე მესმის", "კარგი ჟღერს" და მიყევით კითხვებს, როდესაც საჭიროა.
- ყურადღება მიაქციე ყველას. მრავალჯერადი ინტერვიუერის სიტუაციებში, დარწმუნდით, რომ თქვენს ყურადღებას გაამახვილებს თითოეულ ადამიანს. მნიშვნელოვანია თითოეული ინტერვიუერის დადებითი განწყობის ჩამოყალიბება, არა მხოლოდ მათთან, ვისთანაც გრძნობთ ბუნებრივ ქიმიას. აქ არის როგორ უნდა გაუმკლავდეს ჯგუფური ინტერვიუ .
- აჩვენე, რომ თქვენ მიიღებთ მას. Paraphrase მნიშვნელოვანი ან რთული შეტყობინებები მიერ თქვენს ინტერვიუერს იმის დემონსტრირება, რომ გესმით მისი წერტილი.
- გკითხოთ კომპანიის კულტურა. წარმოაჩინეთ თქვენი ინტერესი კომპანიის კულტურაში , თუ არა კითხვის დასმა ან შეკითხვის ინიცირება საკუთარ თავზე, ასე რომ თქვენი ინტერვიუერი ხედავს, რომ გახდე გუნდის ნაწილი. მაგალითად, შეიძლება ითხოვოთ: "როგორი თანამშრომლები არიან თანამშრომლებს შორის ?," "თანამშრომლებთან ერთად?", ან "თქვენ გთავაზობთ რომელიმე გუნდის შემაკავშირებელ შესაძლებლობებს თუ ექსკურსიებს?"
- მადლობა თქვენს ინტერვიუერს. გამოხატოთ გულწრფელი მადლიერება მათი დროისთვის და ინსაითი, რომ მათ აწვდიან ინტერვიუს დასრულებას.
- არ დაველოდოთ შემდგომში. დაუყოვნებლივ გაითვალისწინე ელ-ფოსტა ან ნოტა, ან თუნდაც სატელეფონო ზარი, და კონკრეტული მიზეზების შესახებ, რატომ ინტერვიუერი სასარგებლო იყო. ჩართეთ მათთან შეხვედრა და იმედი მაქვს, რომ თქვენ ერთად შეძლებთ მუშაობის შესაძლებლობას. თუ რამდენიმე ინტერვიუერს შეხვდით, თქვენი კომუნიკაციის პერსონალიზაცია თითოეული ელ.ფოსტისთვის უნიკალურია.