დამსაქმებლები უფრო მეტად იყენებენ საკრედიტო შემოწმებას სამუშაოს განმცხადებლებზე და ამ ინფორმაციის გამოყენებით აყვანის გადაწყვეტილების მიღების მიზნით.
ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების (SHRM) კვლევის ანგარიშში აღნიშნულია, რომ დამსაქმებელთა 60% -ს აქვს საკრედიტო ანგარიშები განმცხადებლებზე გარკვეული ან ყველა პოზიციისთვის. ყველაზე ხშირად, დამსაქმებლები იყენებენ საკრედიტო შემოწმებას აპლიკანტებისთვის, რომლებიც ფულს ეხება. მაგალითად, სამუშაო ადგილები, რომლებიც საჭიროებენ კონფიდენციალურობას და ფინანსურ მთლიანობას (მათ შორის საბანკო საქმეში, საბუღალტრო და საინვესტიციო) პოზიციებს სავარაუდოდ მოითხოვს საკრედიტო შემოწმებას. დასაქმების საკრედიტო შემოწმებისთვის საუკეთესო გზა არის ის, რომ გავიგოთ, რა არის ერთში.
რა არის (და არ არის) შედის დასაქმების საკრედიტო შემოწმება
დასაქმების საკრედიტო შემოწმება ერთ-ერთი უმთავრესი დასაქმების ფონური შემოწმებაა . დამსაქმებლები, როგორც წესი, იყენებენ მესამე მხარის კომპანიას, რათა უზრუნველყონ დასაქმების საკრედიტო შემოწმება სამუშაო კანდიდატზე. ეს საკრედიტო შემოწმება გამოიწვევს დასაქმების საკრედიტო ანგარიშს. ანგარიშში შედის საიდენტიფიკაციო ინფორმაცია, მათ შორის თქვენი სახელი, მისამართი, წინა სახელები და მისამართები და სოციალური უსაფრთხოების ნომერი.
იგი ასევე აჩვენებს თქვენს მიერ გაცემული ვალის, საკრედიტო ბარათის დავალიანების, იპოთეკური და მანქანის გადასახადების, სტუდენტებისა და სხვა სესხების ჩათვლით და ამ ვალებისა და სესხების გადახდის ანგარიშს - მათ შორის გვიან გადასახადებს.
თუმცა, არსებობს გარკვეული ინფორმაცია, რომელიც არ შედის დასაქმების საკრედიტო ანგარიშში. მაგალითად, თქვენი დაბადების თარიღი არ შედის ანგარიშში.
იგი ასევე არ შეიცავს თქვენს საკრედიტო ანგარიშით.
კანონები შეზღუდვა საკრედიტო ჩეკები
სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი (FCRA) არის ფედერალური კანონმდებლობის ნაწილი, რომელიც ადგენს დასაქმების სკრინინგის სტანდარტებს, მათ შორის საკრედიტო შემოწმებას. აქ არის რამდენიმე რამ დამსაქმებელი უნდა გავაკეთოთ (ან არ უნდა გავაკეთოთ), როდესაც ჩატარების საკრედიტო შემოწმება პოტენციური თანამშრომელი ან მიმდინარე თანამშრომელი:
დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს თქვენი წერილობითი დამტკიცება. სანამ დამქირავებელი ახორციელებს საკრედიტო შემოწმებას, მან წერილობით უნდა შეატყობინოს და მიიღოთ წერილობითი ავტორიზაცია. თუ არ დათანხმდებით საკრედიტო შემოწმებას, დამსაქმებელს შეუძლია ინტერვიუს პროცესთან დაკავშირებით, მაგრამ ის შეიძლება უარყოს თქვენი განცხადება ადგილზე.
ანგარიშში არ შეიძლება შეიცავდეს ძველი ინფორმაცია. ზოგადად, საკრედიტო ანგარიში არ შეიძლება შეიცავდეს უარყოფით ინფორმაციას თქვენს შესახებ, რომელიც შვიდი წლისაა (ან უფრო ძველი). იგი ასევე არ შეიძლება შეიცავდეს 10 წლისაა გაკოტრებას.
არსებობს კანონები გაკოტრების შესახებ. FCRA- ს თანახმად, თქვენ არ შეიძლება დისკრიმინაცია მხოლოდ იმის გამო, რომ თქვენ გაკოტრებას ითხოვდით. თუმცა, გაკოტრების არის საჯარო ჩანაწერი, ასე რომ ადვილია დამსაქმებლები მიიღონ ინფორმაცია.
თქვენ უნდა გითხრათ, თუ ანგარიში თქვენს წინააღმდეგ გამოიყენება. თუ დამქირავებელი არ აყვანა მოხსენების გამო, მან უნდა თქვას ეს.
დამსაქმებელს ასევე უნდა მოგცეთ საკონტაქტო ინფორმაცია მესამე მხარის სააგენტოსთვის, რომლითაც სარგებლობდა თქვენი საკრედიტო ანგარიში.
შეგიძლიათ იხილოთ რა არის ანგარიშში. თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოს თქვენი საკრედიტო ანგარიში უფასოდ. თქვენ ასევე გაქვთ უფლება, გაათავისუფლონ ანგარიშში ნებისმიერ დროს, რომელიც თქვენს მიერ დამსაქმებლის მიერ გამოყენებულია ანგარიშში.
თქვენ შეგიძლიათ თქვათ ინფორმაცია. თუ დაინახავთ ანგარიშს და გაირკვეს, რომ ეს არასწორია, შეგიძლიათ დაგიკავშირდეთ. აქ არის უფრო მეტი ინფორმაცია, თუ როგორ უნდა დავწეროთ შეცდომები საკრედიტო ანგარიშებში.
ზოგიერთი სახელმწიფო კანონები განსხვავდება. ზოგიერთი სახელმწიფოს აქვს კანონები, რომლებიც ზღუდავენ ან აკრძავენ დასაქმების საკრედიტო შემოწმებას. შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომის თუ გვინდა ვიცოდეთ ადგილობრივი კანონების შესახებ საკრედიტო ამოწმებს.
როგორ მოვამზადოთ საკრედიტო შემოწმება
საკრედიტო შემოწმების მოსამზადებლად საუკეთესო საშუალებაა საკრედიტო ანგარიშის ასლი რაც შეიძლება სწრაფად.
ამ გზით, შეგიძლიათ შეამოწმოთ ნებისმიერი საკითხი ან შეცდომა და დავის მათ წინაშე დამსაქმებელი ხედავს მათ.
თქვენ ხართ იურიდიულად უფლება, რომ თქვენი საკრედიტო ანგარიშიდან ერთი უფასო ასლი ყოველწლიურად სამი ქვეყნის მასშტაბით საკრედიტო საანგარიშო კომპანიებიდან. აქ არის მეტი ინფორმაცია, თუ როგორ შედიხართ უფასო საკრედიტო ანგარიშები.
თუ იცით, რომ საკრედიტო შემოწმება საეჭვო საკითხების გადასაჭრელად მიდის, ეს კარგი იდეაა, რომ მათ წინ მიიტანონ. როდესაც დამქირავებელი სთხოვს თქვენს ნებართვას შემოწმების გასაშუქებლად, თქვენ უნდა ახსნა, როგორც გასაგები და პატიოსნად, რაც შეიძლება მათ იპოვონ და რა გააკეთეთ სიტუაციის გამოსასწორებლად.
კერძოდ, უმუშევრობის პერიოდის განმავლობაში ან სხვა ფინანსურ გაჭირვებასთან დაკავშირებით - რაც ჩვენგან ბევრია - დაქირავება მენეჯერთან შეიძლება შეეძლო საქმის შესასრულებლად, მიუხედავად იმისა, რაც თქვენს წარსულში გვხვდება.