თუ ეს მოგცემთ wince, არ ინერვიულოთ: თქვენ არ გჭირდებათ აგრესიული. სინამდვილეში, თქვენ არ უნდა. სამუშაოს გასაუბრება ნაწილდება გაყიდვების მოედანზე , მაგრამ თქვენ არ ცდილობს გაყიდოს ინტერვიუერი გამოყენებული მანქანა. სინამდვილეში, თუ სამუშაო არ არის გაყიდული ან ფინანსები, და კომპანიას აქვს ძალიან მაღალი ოქტანური ატმოსფერო, თქვენ ალბათ არ უნდა მოვიდეს და ვკითხო: "მაქვს სამუშაო?" ცოტა გრძელი გრძელია.
სასიხარულო ამბავი ის არის, რომ აბსოლუტურად შესაძლებელია სამუშაოს დასაკითხად, რაც თქვენ და ინტერვიუერს კარგად იცნობს საუბარს - საკმარისია იმისთვის, რომ დაგეხმაროთ გარიგების დალუქვა და მიიღეთ სამუშაოს შეთავაზება. (ან თუნდაც, გაირკვეს, თუ თქვენ გაქვთ კარგი გასროლა.)
იკითხეთ სამსახური: ნუ და არ არის
კეთება:
გამოხატეთ ენთუზიაზმი. რა შთაბეჭდილება მოახდინა ინტერვიუში - კორპორატიული კულტურა, კომპანიის მისია, გზა გუნდები ერთად ვიღებთ სამუშაოს მისაღებად? ახლა არის დრო, რომ აღარაფერი ვთქვათ. ინტერვიუერს სავარაუდოდ თქვენი ენთუზიაზმით გადაადგილდება. რა თქმა უნდა, ეს აჩვენებს, რომ თქვენ ხართ კარგი მორგება. (შენიშვნა: სიმართლე გითხრათ, ნუ გააღიზიანებთ იმ სამუშაოების ელემენტებს, რომლებიც არ მოგმართავთ.ყველაზე ცუდი მატყუარაა ... მაგრამ მართლაც კარგია, როცა ვინმეს უპატიოსნობა უწოდებს)
ნიმუში სკრიპტი: "მე იმდენად აღფრთოვანებული ვარ კომპანიის გეგმები XYZ პროექტისთვის და მე მიყვარს მისი ნაწილი. გჭირდებათ რაიმე მეტი ინფორმაცია ჩემი უნარების შესახებ ...? "
დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად. შენი დახურვის საკითხი არის კარგი დრო, თუ არა ინტერვიუს უნდა იცოდეს არაფერი თქვენს შესახებ. ეს არის ერთ-ერთი ბოლო შესაძლებლობა აჩვენოს, რომ თქვენი უნარ-ჩვევები ორგანიზაციისთვის კარგია. (მაგრამ არა თქვენი ნამდვილი ბოლო შესაძლებლობა, ეს არის მადლობა-შენიშვნა , რომელსაც შეუძლია გაორმაგდეს, როგორც საბოლოო გაყიდვადი ინსტრუმენტი.
ნიმუში სკრიპტი: "რა უნდა იცოდეთ ჩემს შესახებ, რათა იცოდეს, რომ მე ვარ კარგი მორჩილი და გთავაზობთ სამუშაოს?"
დასვით შემდეგი ნაბიჯები. სამუშაოს გასაუბრების პროცესები უმეტესი კომპანიების მსგავსია, მაგრამ არა იგივე. ერთმა ორგანიზაციამ შეიძლება ერთი თვის ვადაში დაუბრუნოს პერსპექტიული გადასახდელის დაბრუნებას, ხოლო მეორე კი იმავე დღის მეორე ნახევარში ტელეფონით დაპირდა. ამ კითხვის გარეშე, თქვენ არ იცით, უფრო მეტი ინტერვიუს მოსალოდნელია, რა დამატებითი მასალები დაგჭირდებათ იმისათვის, რომ აჩვენოთ თქვენი შესაძლებლობები ... და რაც მთავარია, რომ ყველა მნიშვნელოვანი მომდევნო მოწოდება მოელოდე.
Sample Script: "მე ნამდვილად მიყვარს მოსმენა კომპანიის მისია და მიზნები მომავალ წელს, და ვგრძნობ, რომ ჩემი ცოდნა და გამოცდილება გახდის ჩემთვის კარგი fit. შეგიძლიათ მითხრათ მომდევნო ნაბიჯები ინტერვიუს პროცესში? "
მადლობა თქვენი ინტერვიუერისთვის მათი დროისთვის. მიუხედავად იმისა, თუ რომელი მიდგომა გამოიყენოთ, ცოტა მადლობა მიდის. ასე რომ, ნუ დაგავიწყდებათ, რომ მადლობა გადაგიხადოთ ინტერვიუს ბოლოს. (და გააგზავნეთ მადლობა - თქვენ გაითვალისწინეთ დაიცვას!)
ნიმუში სკრიპტი: "დიდი მადლობა დღეს ჩემთან საუბრისთვის. მე ნამდვილად აღელვებს კომპანია და მისი გეგმები. სხვა რამე შემიძლია გითხრათ ...? "
ნუ:
მოდი ძალიან ძლიერი. კიდევ ერთხელ, არსებობს გარემო, სადაც აგრესიული, "მაქვს სამუშაო?" იმუშავებს. მაგრამ ყველაზე არასასუხისმგებლო პოზიციებში, აყვანის მენეჯერის ადგილზე ყოფნა არ არის შეთავაზების მისაღებად. თქვენ გინდათ დაარწმუნოთ, რომ თქვენ საუკეთესო კანდიდატია, არ დაჟინებით მოითხოვს სამუშაოს მიღებას. უფლება არ არის კარგი სახე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თქვენ ცდილობთ მიწის სამუშაოს.
გააქვთ მეტი ვიდრე გთავაზობთ. გაცილებით გინდათ მენეჯერისგან მენეჯერის დეტალები, მითითებები, თუ როგორ უნდა გააკეთო თქვენი საქმე და საბოლოო ჯამში სამუშაოს შეთავაზება. იმისათვის, რომ შევინარჩუნოთ რამე ფიქრი, უნდა შემოგთავაზოთ, რამდენიც ითხოვთ. მოხალისე მეტი ინფორმაცია თქვენი ცოდნის შესახებ. შემოთავაზებული რეკომენდაციები და რეკომენდაციები . ორმხრივი ქუჩის ურთიერთქმედება.
პრესის დასტური, მას შემდეგ, რაც თქვენ გადაბრუნდა. როდესაც მე ვიყავი მენეჯერი, მე ხშირად მქონდა კანდიდატები გასაუბრების დახურვით სამუშაოდ.
მიუხედავად იმისა, რომ შემეძლო მომდევნო ნაბიჯები და მეტი ინფორმაცია ამ პროცესის შესახებ, ვერ შევძელი შეთავაზება ადგილზე. ჩემი განყოფილება იყო სტრუქტურა, ყველა აყვავებული გუნდი უნდა შეთანხმებულიყო.
ასე რომ, ეს იქნებოდა საპირისპირო დამაჯერებლად, თუ კანდიდატი მივიღე ჩემთვის სამუშაო შეთავაზება ერთხელ მე demurred. სინამდვილეში, მე შეიძლება ვიფიქრო: "ოჰ ბიჭი, ნამდვილად მინდა ვიმუშაო ვინმესთან?" - მაშინაც კი, თუ ინტერვიუ კარგად გაიზარდა ამ ეტაპზე.
ქვედა ხაზი, ეს არ არის აუცილებლად ცუდი ამბავი თუ დაქირავება მენეჯერი ვერ შეთავაზება ადგილზე. მაგრამ ეს შეიძლება გახდეს ცუდი ამბავი თქვენთვის, თუ დაჟინებით მოითხოვს.
დაიცავით ისე, რომ თქვენ დამშვიდობებით. გამოგზავნეთ მადლობა-შენიშვნა 24 საათის გარეშე თქვენი ინტერვიუში და დაიცვას ინტერვალით, რომელიც, როგორც ჩანს, მიუთითებს იმაზე, თუ რა ინტერვიუერს აძლევს აყვანის პროცესს. მაგრამ ნუ გააძლიერებთ თქვენს კონტაქტს წერილებთან და ზარებთან. დასაქმების დამქირავებელი თითქმის არ იწვევს სამუშაოს შეთავაზებას.
მეტი გაქირავების დაქირავებული : როგორ გითხრათ, თუ აპირებთ სამუშაოს მიღებას? რა უნდა გააკეთოს, თუ თქვენ აფეთქდა სამსახური ინტერვიუ