ურთიერთობა ბანდის მენეჯერს და მუსიკოსს შორის მხოლოდ ყველაზე მნიშვნელოვან (ბიზნეს) ურთიერთობას ან პარტიას ექნება. მაგრამ არასწორი შეხედულებები მსგავს კრიტიკულ კავშირია. თუ თქვენ ფიქრობთ აყვანის მხატვრის მენეჯერი ან ჩაყრის სამყაროში ჯგუფის მართვა თავს, გადაკვეთს ამ მუსიკის ინდუსტრიის მითები off თქვენი სია.
01 არავინ არ მიიღებს სერიოზულად თუ არ გყავთ მენეჯერი
თუ მუსიკოსი ხართ, მენეჯერები მნიშვნელოვანია, რადგან ისინი გათავისუფლდებიან მუსიკის შესაქმნელად. ასევე მართალია, რომ როდესაც თქვენ მიიღებთ გარკვეულ დონეს, ეტიკეტები, პრომოუტერები, აგენტები, პიარ კომპანიები და სხვა მესამე მხარეები, თქვენს ნაცვლად, მენეჯერთან მოისურვებენ.
ხანდახან ეს ადამიანები უნდა ილაპარაკონ მუსიკოსის ნამუშევრების შესახებ, რომ მუსიკოსს არ მოსწონდეს მოსმენა, ამიტომ მათ უპირატესობას ანიჭებენ მენეჯერს მათთვის ბინძური სამუშაო.
თუმცა, კარიერის ადრეულ ეტაპზე, არ იგრძნონ მენეჯერის მისაღებად, სანამ შოუში შევსებული საკმარისი სიმღერები გქონდეთ. სინამდვილეში, ინდუსტრიაში მცხოვრები ადამიანები ნაკლებად სერიოზულად მიიჩნევენ, თუ თქვენ გაქვთ "იმ მენეჯერების" ერთ-ერთი წევრი, რომელიც მეგობარს მმართველს უწოდებს და საერთოდ არ არის მმართველობითი სამუშაო, ვიდრე შენს თავზე მიდიხარ.
02 მხოლოდ კარგად დაკავშირებულ მენეჯერს შეუძლია გააკეთოს კარგი სამსახური თქვენთვის
დიდი განსხვავებაა თქვენს მეგობარს, რომელიც გადაწყვეტს მათ მენეჯერს, რომ მათ აქვთ საბაბი, რომ მიიღონ ადგილი თქვენს ვანში და შენი მეგობარი, რომელიც გადაწყვეტს, რომ ისინი მენეჯერად არიან, რადგან ისინი იმდენად აღფრთოვანებულნი არიან თქვენი მუსიკის შესახებ, ვისთანაც ყველას უნდა მოისმინოს.
ენთუზიაზმი მაგრამ გამოუცდელი მენეჯერი მყარი სამუშაო ეთიკის შეგიძლიათ გააკეთოთ დიდი რამ, მაშინაც კი, თუ ისინი უნდა იბრძოლონ ყოველ ნაბიჯზე გზა დამყარება კონტაქტები და მიიღოს ხალხი ყურადღება მიაქციოს მათ.
უფრო დადგენილი მენეჯერები უფრო მეტ კავშირს იძენენ და მათ უფრო ხშირად შეუძლიათ რამე გააკეთონ. მაგრამ ისინი რთულია თქვენი კარიერის დასაწყისში მოზიდვა, და ნაკლებად სავარაუდოა მათი პირველი პრიორიტეტი. თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა მიიღოთ გარკვეული ენთუზიაზმი ხელში deck როდესაც თქვენ გჭირდებათ გარკვეული დახმარება, წავიდეთ ეს.
03 თქვენი მენეჯერი უნდა გითხრათ, რა უნდა გააკეთოთ
მხატვრის მენეჯერის ურთიერთობა უნდა იყოს თანამშრომლობა და არა დიქტატურა. მენეჯერის შერჩევისას, კრიტიკულია, რომ იგივე ხედვა გაგიზიაროთ და ისეთივე მოლოდინი მოგცეთ მუსიკის კარიერის შექმნის მცდელობას.
იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი მენეჯერი ცდილობს დაგიწყოთ რაღაც თქვენ არ და არ იშურებთ შესაძლებლობებს, დარწმუნებული არ ხართ, რომ თქვენ ნამდვილად გინდათ, მაშინ შეიძლება თქვენ გაქვთ არასწორი მენეჯერი.
ჩამოყალიბებული მენეჯერები აუცილებლად მოაქვთ მაგიდასთან გამოცდილების სამყაროში და აუცილებლად უნდა ჰქონდეთ ღირებული რჩევა მისცეს მუსიკალურ ინდუსტრიაში. თუმცა, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ შენს მუსიკასა და მუსიკასთან დაკავშირებით თქვენი იდეები უნდა გაიღოთ, ზოგიერთ სავარაუდო ჩარჩოში მოერგოს.
უფლება მენეჯერი დაგეხმარებათ მაქსიმალურად რამ, რომ თქვენ აკეთებთ გაზრდის თქვენი შანსები მუსიკა ინდუსტრიის წარმატება, არ ცდილობენ, რათა თქვენ შევიდა მთელი სხვადასხვა აქტი ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ჩანაწერი გარიგება. გახსოვდეთ, მენეჯერი არის პარტნიორი და არა ბოსი.
04 თქვენ არ გაქცევა შენი მენეჯერის მიერ
ზემოთ მორბენალი არის ის, რომ როდესაც თქვენ გაქვთ მენეჯერი, თქვენ უნდა მოიცავდეს მათ გადაწყვეტილებებზე, რომლებიც თქვენ აკეთებთ. არ მინახავს მენეჯერი შოუზე, ახალ სიმღერაზე, ინტერვიუზე, ან სხვა დიდ რამეს სხვა პარტიის მეშვეობით.
ეს ქმნის მათ ცუდად, და ეს ქმნის მათ იგრძნონ ისინი მიმდინარეობს ამოჭრა თქვენი კარიერა. თუ თქვენ რაღაცის გადახდა მოლაპარაკებებში ხართ, თქვენი მენეჯერიც უნდა იყოს ჩართული - ყოველივე ამის შემდეგ, ისინი მიიღებენ თქვენს მუსიკას თქვენს მუსიკას, როგორც საკუთარ სამუშაოს გადახდისას, ამიტომ მათ უნდა იცოდნენ, ვცდილობ მუშაობა.
გახსოვდეთ, უპირველეს ყოვლისა, რომ თქვენი მენეჯერი არის თქვენი პარტნიორი. ისინი უნდა იყვნენ მარყუჟში, ან არ შეუძლიათ ეფექტურად დაგეხმარონ.