ასევე არსებობს თქვენი კონტროლის მიღმა არსებული გარემოებები, სადაც დატოვება შეიძლება იყოს მხოლოდ ეფექტური ვარიანტი. აქ არის რამოდენიმე 10 გამაფრთხილებელი ნიშანი, რომელიც გჭირდებათ ახალი სამუშაო .
ზოგჯერ, მაშინაც კი, თუ სამუშაო გარემო რთულია, ეს შეიძლება იყოს სტრატეგიული, რათა სხვა მიზეზს გამოვტოვო, ვიდრე შენზე მუშაობის სიძულვილი. თავშეკავების გარეშე დატოვებთ ნებისმიერ ხიდზე დაწვის გარეშე.
ტოპ 10 კარგი მიზეზები დატოვონ თქვენი სამსახური
1. თქვენ იპოვეს ახალი სამსახური. ცხადია, რომ საუკეთესო მიზეზია სამუშაოს წასაკითხად, რომ იპოვოთ ახალი. სანამ სამუშაოს დატოვებთ, დარწმუნდით, რომ თქვენ დაფარავთ ყველა ბაზას, მათ შორის, დადასტურებულ სამუშაოს შეთავაზებას და გაწმენდილი კომპიუტერებისა და ოფისის დატოვამდე.
2. თქვენ სძულს შენი სამსახური. არ დატოვოთ სამუშაო დაუყოვნებლივ, მაშინაც კი, თუ სიძულვილის. უმჯობესია სტრატეგიულად დაგეგმოთ თქვენი წასვლა, ასე რომ თქვენ დატოვებთ თქვენს ტერმინებს და თქვენ არ გექნებათ კიდევ ერთი სამუშაო.
აი, რა უნდა გააკეთო, თუ თქვენს სიძულვილს ენდობით .
3. დაავადება. მიზეზი, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ off "ცუდი თანამშრომელი ვინც დატოვა" Hook არის ავადმყოფობა. პირად ან ოჯახურ ავადმყოფობებს ლეგიტიმური მიზეზები აქვთ სამსახურიდან წასვლა და ხანდახან მოულოდნელი ავადმყოფობა სავარაუდოდ პოზიციის გასასტუმრებლად შეიძლება. თუ ეს ლეგიტიმური მიზეზი დატოვონ, ანუ ვინმე ავად არის, დარწმუნდით, რომ გააგრძელეთ ჯანმრთელობის დაზღვევის შემდგომი გაშლა.
4. რთული სამუშაო გარემო. თანაშრომლები, ავტორიტეტები და უარყოფითი საოფისე გარემო ყველას შეუძლია თქვენი სამუშაო რთული. სინამდვილეში, მათ შეუძლიათ გააკეთონ თქვენი სამუშაო ადგილი, სადაც უბრალოდ არ გინდა. ერთხელ თქვენ შევეცადე ყველა ვარიანტი, შეიძლება დაგჭირდეთ გადაწყვეტილების დატოვება. აი, როგორ უნდა მიიღოს გადაწყვეტილება რთული სამუშაო ადგილის დატოვებისა და გადაადგილების შესახებ.
5. გრაფიკები და საათი. ბავშვის მოვლის დაკარგვისას ან თქვენი სამუშაო გრაფიკი შეიცვალა და ძნელია, რომ შეცვალოთ, შეიძლება დაგჭირდეთ დატოვონ თქვენი სამუშაო და ეძებოთ ერთი, რომელიც უფრო მეტად შეესაბამება თქვენს პირად გრაფიკს. სამსახურიდან გამოსვლის გამო სამუშაოს დატოვება ლეგიტიმურია სამსახურიდან გამოსვლისთვის.
6. დაბრუნდი სკოლაში. სკოლაში დაბრუნება, ან ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე შეიძლება სამუშაოს შეცვლა. თქვენი სკოლის გრაფიკის გათვალისწინებით, თქვენი დასაქმება შეიძლება აღარ იყოს მორგებული.
7. კარიერის შეცვლა. მე ვიცი მეტი, ვიდრე რამდენიმე ადამიანი, ვინც დატოვა პროფესიული სამუშაო, რადგან მათ სურთ რაღაც განსხვავებული ან მათ არ სურთ გაუმკლავდეთ სტრესი ან მოგზაურობა აღარ.
8. გადაადგილება. როდესაც თქვენ გადაადგილება, თქვენ, რა თქმა უნდა, უნდა დატოვონ თქვენი სამუშაო, თუ არ არსებობს შესაძლებლობები გადატანა კომპანია. თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ თქვენი სამუშაოს შესრულებისას, შეამოწმეთ თუ გადაადგილება არის ვარიანტი.
9. თქვენ მიიღეთ მუდმივი პოზიცია. თუ მუშაობთ დროებით ან ნაწილობრივ სამუშაოდ და გადაადგილდებით, ერთ-ერთი საუკეთესო მიზეზი არის იმისთვის, რომ დატოვოთ მუდმივი სრულყოფილად პოზიცია.
10. რა გუტი გითხრათ. ერთ-ერთი საუკეთესო მენტორი მე ოდესმე მითხრა, რომ გადაწყვეტილებების მიღების საუკეთესო საშუალება იყო თქვენი თხემის მოსმენა. მან განაცხადა, რომ ის მუშაობდა სამსახურში და გადაწყვიტა სამუშაოს მიღება ან სამუშაოს დატოვება. ის მართალი იყო. თუ თქვენი ნაწლავის გეტყვით დატოვება, მოუსმინეთ მას. აი, როგორ უნდა გადადგეს კლასში.
რა ვთქვა, როდესაც თქვენ დატოვებთ
არ ვიცი, რა უნდა თქვათ, როდესაც შენს სამუშაოს დატოვებას? აქ არის ნიმუში გადადგომის წერილები, რომლებიც მოიცავს მხოლოდ ყველა სცენარით გამოტოვებაზე სამუშაოს დატოვებას და აქ რა უნდა ითქვას, როდესაც დატოვებთ თქვენს სამსახურს . ასევე, გადახედე, რა არ უნდა თქვათ, როდესაც სამუშაოს დატოვებთ .
გაფრთხილების მიცემა
უმეტეს შემთხვევაში, ეს სტანდარტულია ორი კვირის განმავლობაში . თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება არ მოსწონთ ან არ შეუძლია გაფრთხილების მიცემა. აქ არის მიზეზი შეწყვეტის გარეშე გაფრთხილების .
უმუშევრობა როდესაც თქვენ დატოვებთ
თუ არ დატოვებთ საქმეს კარგ საქმესთან დაკავშირებით, არ შეიძლება იყოს უფლება უმუშევრობისთვის . აქ არის ინფორმაცია უმუშევრობის მისაღებად, როდესაც დატოვებთ .
ინტერვიუ კითხვები
თქვენ უნდა მომზადდეს ინტერვიუს კითხვებზე პასუხის გაცემა იმის შესახებ, თუ რატომ დატოვეთ თქვენი სამუშაო. აქ არის ნიმუში პასუხები შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენი გარემოებები.