Თანამშრომელი რეფერალური Cover Letter ნიმუში

"ეს არ არის ის, რაც იცით, მაგრამ ვინ იცი," როგორც იტყვიან და არსებობს მნიშვნელოვანი ჭეშმარიტება. ბევრი კომპანია მოუწოდებს და დააჯილდოონ თავიანთი თანამშრომლები სამუშაო ადგილების კანდიდატებისთვის. ფაქტია, რომ რეფერალის მეშვეობით დაქირავება უფრო იაფი, უფრო სწრაფი და ეფექტურია, ვიდრე სამსახურეობრივი მოღვაწეობის გზით დაქირავების ან გაწვევის გზით. კანდიდატები, რომლებიც რეკომენდირებულნი არიან, ხშირად უფრო კვალიფიციური, უფრო ლოიალური და გუნდისთვის უკეთესია.

აზრი აქვს: თუ იყავით აყვანის მენეჯერი, იქნებ საკმაოდ ინტერვიუდი კანდიდატი არ უკავშირდებოდეს კომპანიას, ან ის, რომ მოქმედი თანამშრომელი რეკომენდირებულია კარგ მდგომარეობაში? ეს უკანასკნელი უფრო სავარაუდოა, რომ იცოდეს ის, რაც მუშაობს კომპანიისთვის - პლუს, თანამშრომელი, რომელიც მათ ახსენეს, ალბათ ესმის, რომ მათი რეპუტაცია საფრთხეს წარმოადგენს. სავარაუდოდ, ისინი თავიდანვე გულისხმობდნენ, ვინც კვალიფიციური იყო.

დენის გამოყენება თანამშრომელი რეფერენდები შენი საფარის წერილი

ცნობისმოყვარე კანდიდატები დაქირავებულთა დაახლოებით ორ მესამედზე დაიქირავეს , iCIMS- ის კვლევის მიხედვით, ნიჭიერ გადაწყვეტილებებს. არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რა ტიპის პოზიცია გაქვთ თქვენს კონტაქტში, უბრალოდ კავშირი და რეფერირება ის თქვენთვისაა.

კომპანიები ასევე მიიჩნევენ, რომ განმცხადებელი შიდა წყაროს მიერ მოხსენიებული აქვს უკეთესი შანსი კომპანიისა და მისი კულტურისა და ამით უფრო მეტი სარგებლობით სარგებლობს.

ნახევარზე მეტი თანამშრომელი მიიღოს რეფერენდუმის. იმავე კვლევამ აჩვენა, რომ 60% თანამშრომელს აქვს მინიმუმ ერთი პირი ღია სამუშაოზე და 38% უთითებს მრავალ კანდიდატს.

უფრო მაღალი რჩევები დანერგვა გარიგებით. საუკეთესო აღმასრულებლები, როგორც შედეგი, საუკეთესო შედეგისთვის. კვლევის მონაცემებით, დირექტორატის დონეზე ვინმესგან გამოგზავნილთა 91 პროცენტი დაიქირავა, დაქირავებულთა 53 პროცენტს შესვლის დონის თანამშრომლისგან.

როგორ დავწეროთ საფარის წერილი, რომელიც მითითებულია თანამშრომელი რეფერალური

Sample თანამშრომელი რეფერალური Cover Letter

ძვირფასო ქალბატონი მწვანე,

მე ვწერ ვულოცავ ახალგაზრდულ მრჩეველს Sunnyside Group Home- ში. მე მაქვს სიამოვნება გაეცნო თქვენს ერთ-ერთ მრჩეველს ელეონორ სევილიაში. ელეონორი და მე დავამთავრე საბალეტო სამუშაო სალივვილის უნივერსიტეტთან ერთად და პროფესიონალიზმით და პირადად მასთან ერთად.

მან ნება მომეცით ვიცი რა ღია პოზიციაზე და გირჩევთ, რომ დაგიკავშირდეთ.

მე ვმუშაობდი რისკის მქონე ახალგაზრდებზე 15 წლის განმავლობაში და იპოვა გამოცდილება ძალიან დაჯილდოება. მე ვურჩევ ახალგაზრდებს სხვადასხვა გამოწვევებით, მათ შორის ოჯახური სიტუაციების, ნარკოტიკების მოხმარების, კვების დარღვევებისა და ქცევითი პრობლემების შესახებ. ჩემი გამოცდილება მე კარგად შეეფერება, რათა დაეხმაროს Sunnyside- ს მცხოვრებლებს, ვისწავლოთ და იზრდებოდნენ დაცულ გარემოში.

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ასაკთან მუშაობის გამოცდილება მაქვს, მიმაჩნია, რომ თქვენი დაწესებულების მოზარდი მოსახლეობა ისარგებლებდა ცოდნის მიღებიდან ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, როცა მუშაობდა Sunnyville High School- ში სტუდენტური სერვისით. მე ვიყავი აღიარებული რაიონის მიერ, როგორც "გამოჩენილი Teen Leader 2009" შემდგომი სკოლის სამსახური სწავლების პროგრამა I განვითარებული და განხორციელდა თანამშრომლობით რამდენიმე ადგილობრივი ბიზნესის.

მე ძალიან კარგად ვაფასებ თქვენთან შეხვედრას, რათა განიხილონ, თუ რა უნდა მოვიყვანო Sunnyside- ში. მადლობა გადაგიხადოთ ჩემი თანდართული რეზიუმე.

Regards,

სტეფანი სმიტი

დამატებითი Cover Letter ნიმუშები
განიხილეთ ნიმუში სამოტივაციო წერილები სხვადასხვა სცენარებისთვის, მათ შორის შემდგომი წერილების , გამოძიების წერილების, ინდუსტრიის სპეციფიური ნიმუში საფარის წერილების, ცივი კონტაქტისა და რეფერალური წერილის ნიმუშების ჩათვლით.

უფრო მეტი რეფერალები: როგორ თანამშრომელი რეფერალური პროგრამები მუშაობა