Ინტერვიუ კითხვა: რა საათი გაქვთ ხელმისაწვდომი?

"რა საათი გაქვთ ხელმისაწვდომი?" არის საერთო ინტერვიუ კითხვაზე დროებითი სამუშაო ადგილების , ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილების და გადაადგილების სამუშაო . დამქირავებელი ამ კითხვას სთხოვს, გაეცნოს კომპანიის გრაფიკის მუშაობას. ხანდახან დამქირავებელი უფრო კონკრეტულ კითხვას სვამს, როგორიცაა თუ არა ღამისთევა და / ან შაბათ-კვირაში მუშაობის სურვილი, ან რამდენი საათია შესაძლებელი.

როგორ უპასუხეთ ინტერვიუ კითხვებს, თუ რა საათები გაქვთ ხელმისაწვდომი

ამ კითხვაზე პასუხის გაცემისას, პატიოსანი იყოს თქვენი გრაფიკი, არამედ ხაზს უსვამს თქვენს მოქნილობას.

გსურთ აჩვენოთ, რომ მზად ხართ, რომ საათის შევსება დაგჭირდეთ და თქვენ შეიძლება იყოს გუნდის მოთამაშე.

როგორ მოვამზადოთ

თუ გადიხარ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, დროებით პოზიციას ან გადაადგილებას, ყურადღებით იფიქრეთ თქვენი გრაფიკის შესახებ. გაითვალისწინეთ კონკრეტული დღეები ან ცვლაში, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ გააკეთოთ. იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო აქვს მოქნილი საათი, ასევე ვიფიქროთ რამდენი საათი კვირაში თქვენ მზად მუშაობა.

სცადეთ შეზღუდოთ დისციპლინური კონფლიქტების რაოდენობა. დამსაქმებელი სავარაუდოდ საყოველთაო, ოჯახური, განათლება, რელიგიური ან რელიგიური კონფლიქტები იქნება, მაგრამ ის, ალბათ, არ აინტერესებს, თუ თქვენი სამუშაო გრაფიკი ეწინააღმდეგება პერსონალურ ჰაბს. შეეცადეთ დარჩეს როგორც მოქნილი, და ღიაა თქვენი პირადი საქმიანობის განსახორციელებლად.

ასევე ვიფიქროთ კონკრეტულ სამუშაოს და კომპანიაში, როდესაც თქვენ გეგმავთ განრიგის ვარიანტებს. თუ ეს სეზონური სამუშაოა, მაგალითად, სავარაუდოდ არ მიიღებთ მოშორებით, რომ არ შეიძლება შაბათ-კვირის და შვებულების მუშაობისთვის.

როგორ ვუპასუხოთ

იყავით მოქნილი, მაგრამ პატიოსანი. თქვენ გინდათ იმის დემონსტრირება, რომ თქვენ ხართ მოქნილი და სურვილი, რომ ემსახუროთ კომპანიას, რაც მათ სჭირდებათ. რომ თქვა, ნუ იტყვით თქვენი ხელმისაწვდომობის შესახებ. იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს გარკვეული კვირის ან გადაუდებელი თქვენ იცით, აბსოლუტურად არ შეუძლია გააკეთოს, ვთქვათ ასე. თუ ახლა მოტყუება, ის მხოლოდ დააზარალებს შანსს მიღების შემდეგ და შემდეგ შეინახოს სამუშაო მოგვიანებით.

იყავი გონივრული გრაფიკის შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ აუცილებლად არ უნდა დაგჭირდეთ დიდი დეტალები, როდესაც ახსენით გრაფიკი კონფლიქტის მიზეზს, შეიძლება მოკლედ აღინიშნოს, რომ თქვენი ხელმისაწვდომობის მიზეზი, მით უმეტეს, თუ ის უკავშირდება პროფესიულ, საგანმანათლებლო ან ოჯახურ კონფლიქტებს. მაგალითად, თუ სტუდენტი იყენებთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, შეიძლება ითქვას, რომ სკოლაში ყოფნა რამდენიმე საათშია.

თუმცა, კიდევ უფრო უკეთესი გზაა პასუხის გაცემა კითხვაზე, როდესაც თქვენ ხელმისაწვდომია, და დღე და დრო, რომ თქვენ მოქნილი. ეს არის დიდი გზა დააყენა დადებითი spin კითხვაზე.

საუკეთესო პასუხების მაგალითები

თქვენი სურვილით შეცვალოს თქვენი სურვილი, თქვენი დამსაქმებლის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, თქვენ თვითონ გამოყოფთ როგორც პოტენციურ თანამშრომელს, რომელიც მიძღვნილია კომპანიის წარმატებისთვის.

დაწვრილებით : რა არის თანამშრომელი სამუშაო გრაფიკი? | პრაქტიკა ინტერვიუ კითხვები