Რა არის ნახევარ განაკვეთზე სამსახური?

რამდენი საათი კვირაა გათვალისწინებულია ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებაზე?

რა არის ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო? პასუხი არ არის ისეთი მარტივი, როგორც თქვენ ფიქრობთ. კვირაში არ არის მითითებული საათების რაოდენობა, რომელიც ითვლება ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებთან შედარებით. აქედან გამომდინარე, დამქირავებელმა უნდა გადაწყვიტოს, რომელი სამუშაო ადგილები კლასიფიცირდება როგორც ნახევარ განაკვეთზე.

რა განსაზღვრავს თუ არა თანამშრომელი ნახევარ განაკვეთზე?

არ არსებობს სამართლებრივი მითითებები, რომლებიც განსაზღვრავენ თუ არა თანამშრომელს ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე დასაქმებულს.

სამართლიანი შრომის სტანდარტები აქტი, რომელიც ამერიკის შეერთებულ შტატებში არსებულ სამართლებრივ მოთხოვნებს ადგენს ხელფასის, საათისა და ზეგანაკვეთისთვის, არ აკონკრეტებს რამდენ საათს კვირაში ითვლება სრულ განაკვეთზე დასაქმება. შრომის სტატისტიკის ბიურო ეხება მუშაკებს, რომლებიც მუშაობენ კვირაში 35 საათში, მაგრამ ეს განსაზღვრება მხოლოდ სტატისტიკურ მიზნებს წარმოადგენს.

განსაზღვრა თუ არა თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე დამოკიდებულია კომპანიის პოლიტიკასა და პრაქტიკაზე, რომელიც განსაზღვრავს დასაქმებულ პირთა განსაზღვრას და საჭირო დროის ხანგრძლივობას.

სრული დროით სტანდარტული იყო, როგორც წესი, 40 საათი კვირაში. თუმცა, ბევრი დამსაქმებელი თანამშრომლებს განიხილავს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას სხვადასხვა გრაფიკით, მაგალითად, 30 საათში ან 35 საათში.

რამდენი საათია ნახევარ განაკვეთზე სამსახური?

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილია იმ თანამდებობაზე, რომელიც მოითხოვს დასაქმებულს, იმუშაოს უფრო ნაკლები საათის განმავლობაში, ვიდრე მათი დამსაქმებლის მიერ სრული დროით. მაგალითად, დამქირავებელმა შეიძლება დაადგინოს მუშაკი ნახევარ განაკვეთზე, თუ იგი მუშაობს კვირაში 35 საათში.

ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულები ძირითადად მოიცავს სტუდენტებს, დედებს, შვებულებებს, პენსიებს და სხვა მუშაკებს, რომელთაც არ სურთ ან სჭირდებათ სრული დროით პოზიციის ვალდებულება.

არსებობს სხვა მუშები, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეთ ორი ან მეტი ნახევარ განაკვეთის სამუშაო ადგილი, ერთ სამუშაოზე სრული დროით ნაცვლად.

ნახევარ განაკვეთზე ვაკანსიების სახეები

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომია სხვადასხვა ინდუსტრიის და კარიერის სფეროებში - საცალო და სტუმართმოყვარეობის პოზიციები ყველაზე გავრცელებული, მაგრამ ყველაზე ინდუსტრიების გამოიყენოთ გარკვეული ნახევარ განაკვეთზე მუშები, რომ შეავსონ მათი სრულ განაკვეთზე პერსონალი.

ქვემოთ ჩამოთვლილ ეკონომიკაში, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილები შეიძლება შევსებულ იქნას მუშები, რომლებიც ამჯობინებენ სრულ განაკვეთზე დასაქმებას, მაგრამ ვერ პოულობენ სრულ განაკვეთზე სამუშაოს. შრომითი სტატისტიკის ბიურო ამ თანამშრომლებს "არასავალდებულო ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებად" მიიჩნევს. როდესაც ეკონომიკა იბრძვის, დამსაქმებლებს შესაძლოა ჰქონდეთ უფრო მეტი ნახევარ განაკვეთის სამუშაო ადგილები, რადგან ისინი არ უნდა მოითხოვდნენ იმავე ჯანმრთელობისა და პირადი სარგებელს სრულ განაკვეთზე პოზიცია.

რატომ მუშაობენ ზოგი მუშაკი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ?

თუმცა, ყველა ნახევარ განაკვეთზე მუშაკი არ არის ინდივიდუალური ნახევარ განაკვეთზე მუშაკი. ზოგი ამჯობინებს სრულ განაკვეთზე მუშაობას.

ეს არის მხოლოდ რამდენიმე მიზეზი, რის გამოც ზოგიერთმა თანამშრომელმა აირჩიოს ნახევარ განაკვეთების გრაფიკები:

• ბავშვზე ზრუნვა ან ოჯახის პასუხისმგებლობა
• შეავსეთ ხარისხი ან შემდგომი სწავლება
• სტრესის შემცირება და დრო სხვა ჰობიებსა და ინტერესებისთვის
• დაიწყე საკუთარი ბიზნესი საკუთარი შემოსავლის მიღებისთანავე
• უფრო მეტი დრო, ვიდრე ტიპიური მუშებისთვის დამახასიათებელია

ბევრი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილების დაბალი გადამხდელი, მაღალი სტრესი ოკუპაცია, როგორიცაა კვების მრეწველობის სფეროში ... მაგრამ არა ყველა მათგანი. ზოგიერთი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილების გადაიხადოს საკმარისი ცხოვრება კომფორტულად ხოლო სხვების გატარების დროს - სხვები სხვები ადვილია საკმარისი იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ქვედა სტრესის ცხოვრების წესი ან დააკავშიროთ სხვა ნაწილი ან სრულ განაკვეთზე სამუშაო.

დამსაქმებლები დაქირავებული ნახევარ განაკვეთის მუშაკებს

დამსაქმებელთა აყვანის ნახევარ განაკვეთზე მუშები ჩვეულებრივ ეძებს თანამშრომლებს მოქნილობა დაგეგმვა. ნახევარ განაკვეთზე ყოფნისას, დარწმუნდით, რომ გაითვალისწინოთ თქვენი სხვა ვალდებულებები, რათა შეატყობინოთ პოტენციურ დამსაქმებელს თქვენი ხელმისაწვდომობის შესახებ.

ნახევარ განაკვეთზე პოზიციები შეიძლება ზოგჯერ მუშაობდეს სრული დროით, რაც დამოკიდებულია კომპანიის სტრუქტურაზე. თუ თქვენ ეძებთ სრულ განაკვეთზე დასაქმებას, ზოგჯერ ნახევარ განაკვეთზე ყოფნისას კარგი გზაა თქვენი ფეხით კარი, ასე რომ საუბარი. ეს შეიძლება იყოს გზა, რათა მოიპოვონ გამოცდილება სრული დროით დასაქმებისათვის და ასევე, რათა დაანახოს მიმცემი თქვენს ვალდებულებას სამუშაო ადგილზე.

უპირატესობები ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებისათვის

ნახევარ განაკვეთზე პოზიციები, როგორც წესი, არ აქვს სრულ განაკვეთზე პოზიციებთან დაკავშირებულ სარგებელს.

თუმცა, იაფი Care აქტის მოითხოვს დამსაქმებელთა 50 ან მეტი მუშები შესთავაზოს დაზღვევა 95 პროცენტი ან მეტი თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ საშუალოდ 30 საათის განმავლობაში. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომელი თქვენი კომპანიის და კვლავ იყოს უფლება ჯანმრთელობის დაზღვევის.

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილების გამოყენებისას, დაინტერესდით, რა სარგებელს იძლევა და რომელი თანამშრომლები სარგებლობენ სარგებლის გაშუქებაში. ნუ იფიქრებთ, რომ ნახევარ განაკვეთზე ვმუშაობთ, სარგებელს არ მიიღებთ.

საბოლოოდ, შეიძლება არ დაგჭირდეთ სარგებელი თქვენი დამსაქმებლისგან. მეუღლის ან მშობლის მეშვეობით დაფარვის შემთხვევაში, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას შეიძლება გადაიხადოთ თითქმის რა სრულ განაკვეთზე პოზიცია (განსაკუთრებით ფასიანი საათობრივად) და სხვა მოქნილობის გატარების საშუალებას მოგცემთ.

Related Articles: რა არის საშუალო საათები მუშაობდა კვირაში? | რამდენი საათი სრულ განაკვეთზე დასაქმდება | სამუშაო შეხვედრების ტიპები