რა უნდა ითხოვოთ და რას ითხოვენ?
განიხილეთ კითხვები, რომელთა განხილვაც ყველაზე სავარაუდოა , განიხილეთ, თუ როგორ პასუხობთ და მზად იყავით საკუთარი კითხვების ნუსხაში დასვას ინტერვიუერს. ამ უკანასკნელთან დახმარებისთვის, ქვემოთ მოცემულ ზოგიერთ შეკითხვას ვხედავ.
საერთო ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ინტერვიუ კითხვები
- რა დღე / საათი გაქვთ ხელმისაწვდომი? - საუკეთესო პასუხები
- გაქვთ რაიმე საქმიანობა, რომელიც ხელს შეუშლის თქვენი გრაფიკის მუშაობას? - საუკეთესო პასუხები
- გსურთ თუ არა სამუშაოს შესრულებისას ნახევარ განაკვეთზე დასაქმების სრულ განაკვეთზე? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ გინდა ეს სამუშაო? - საუკეთესო პასუხები
- რა არის თქვენი ხელფასი მოლოდინი? - საუკეთესო პასუხები
- როგორ აღწერდით ტემპს, რომელშიც მუშაობთ? - საუკეთესო პასუხები
- როგორ გაუმკლავდე სტრესი და ზეწოლა? - საუკეთესო პასუხები
- ხომ არ გაგიწევიათ ამ სამუშაოზე? - საუკეთესო პასუხები
- ოდესმე გქონდათ მენეჯერი მენეჯერთან? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ გინდა აქ მუშაობა? - საუკეთესო პასუხები
- თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ? - საუკეთესო პასუხები
- რა იცით ამ კომპანიის შესახებ? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ ხართ საუკეთესო პიროვნება სამუშაოსთვის? - საუკეთესო პასუხები
- როგორი გამოცდილება გაქვთ? - საუკეთესო პასუხები
- რას შემიძლია ამ კომპანიაში წვლილი? - საუკეთესო პასუხები
- რას გპირდებით ეს სამუშაო? - საუკეთესო პასუხები
- რას გულისხმობს? - საუკეთესო პასუხები
- რას ეძებთ მომავალ სამსახურში? რა არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი? - საუკეთესო პასუხები
- რას გააკეთებ, თუ არ მიიღებთ ამ პოზიციას? - საუკეთესო პასუხები
- რა მიზნები გაქვთ მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში? როგორ აპირებთ ამ მიზნების მისაღწევად? - საუკეთესო პასუხები
კითხვები დასვით ინტერვიუერს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ
გასაუბრების დროს შეიძლება დასჭირდეთ ერთ-ერთი საბოლოო შეკითხვა, "რა პასუხი შეგიძლია შენთვის?" როდესაც ინტერვიუში ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო , მნიშვნელოვანია განმარტავს თქვენი ინტერვიუერი საათების საათში კვირაში შეგიძლიათ ველით მუშაობა, ისევე, თუ რა თქვენი ყოველკვირეული გრაფიკი სავარაუდოდ.
თუ თქვენ გაქვთ სხვა პასუხისმგებლობები (ისევე, როგორც სკოლა და ოჯახი) თქვენი სამუშაო გრაფიკის ირგვლივ, მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რას ემსახურება დამსაქმებლის მოლოდინი, თუ დაქირავებით.
მიიღეთ დრო, რომ დასვას კითხვები, რომ გაერკვია სამუშაო, გრაფიკი, ყოველკვირეული საათი, მოქნილობა, და სხვა რამეში უნდა იცოდეთ, რათა დადგინდეს, თუ რამდენად სამუშაო კარგია, რაც თქვენ ეძებთ.
- რამდენი საათია შესაძლებელი კვირაში?
- რამდენი საათის განმავლობაში არის ტიპიური გრაფიკი?
- არის ამ კვირისთვის საჭირო შაბათ-საღამოს საათი?
- არის თუ არა რაიმე მოქნილობა გრაფიკში?
- წინასწარ არის წინასწარ დაგეგმილი გრაფიკი?
- რა სახის პროექტები ვიმუშავებდი?
- თუ მე ვთავაზობ ამ პოზიციას, როგორ მალე დაიწყებ?
- რამდენი ნახევარ განაკვეთზე ადამიანი დასაქმდება?
- ეს არის პოზიცია, რომელიც ყოველთვის იყო ნახევარ განაკვეთზე?
- იქნებ მომავალში სრული დროით მუშაობა?
- მაქვს შესაძლებლობა, ამ პოზიციის ზედამხედველთან გასაუბრების შესაძლებლობა?
- არის თუ არა სრულ განაკვეთზე ადამიანი, მსგავსი მოვალეობები, ვინ ვიქნებოდი?
- რა პოზიციაა ამ თანამდებობაზე?
- შემიძლია თუ არა ამ თანამდებობაზე ტიპიური დღე?
- როგორ შეაფასებდით თქვენი კომპანიის მართვის სტილს?
- რამდენი ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულია ეს კომპანია?
- რამდენი სრულ განაკვეთზე დასაქმებულია ეს კომპანია?
- არსებობს შესაძლებლობა ზრდის კომპანიაში?
- რამდენი განმცხადებელი ხართ ამ პოზიციის გასაუბრებაზე?
- რამდენი თანამშრომელი მუშაობს ამ თანამდებობაზე?
- ვინ აკეთებს ამ პოზიციას?
- რა სახის შესრულების მიმოხილვა ხდება?
- რა თვისებები გინდა იხილოთ ამ თანამდებობაზე?
- რა არის ამ გამოწვევების ზოგიერთი საკითხი?
- რას ფიქრობთ ამ პოზიციის საუკეთესო ნაწილი?
- რას ფიქრობთ ამ პოზიციის ყველაზე რთული ნაწილი?
- გაქვთ დამატებითი კითხვები ჩემთვის?
- როდის უნდა გესმოდეს, რომ მოვისმინოთ?