Რა არის უმუშევრობა?

რას ნიშნავს უმუშევარი? დაუსაქმებლობა ეხება ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ უფრო დაბალი ტევადობით, ვიდრე ისინი არიან კვალიფიცირებული, მათ შორის დაბალი ანაზღაურებადი სამუშაოს ან ნაკლები საათის განმავლობაში, ვიდრე მათ სურთ მუშაობა. ეს არის ეკონომიკის ზომა, რომელიც ეფექტურად აღწერს შრომის ძალას მისი უნარ-ჩვევების, განათლებისა და გამოცდილების გამოყენებით.

უმუშევრობა განსხვავდება იმით, რომ ადამიანი ფაქტობრივად მუშაობს, მხოლოდ მათი სრული პოტენციალის გარეშე.

ტექნიკურად დასაქმებული, უმუშევართა უმრავლესობა უკეთეს სამუშაოსთვის სხვებთან კონკურენციას ახდენს.

განსაზღვრულობის განსაზღვრა

დასაქმებულად შეიძლება ჩაითვალოს უმუშევარი, თუ ისინი სრულ განაკვეთზე ნაცვლად ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ , ან თუ ისინი არაკვალიფიციურია და აქვთ განათლება, გამოცდილება და უნარები, რომლებიც აღემატება სამუშაოს მოთხოვნებს.

დასაქმების მიზეზები

უმუშევრობა ხშირად გვიჩვენებს მუშაკთა დასაქმებას კვალიფიციური ფენების მქონე დაბალი ანაზღაურებით ან საათობრივი სამუშაოებით, რომლებიც არ მოითხოვენ ასეთ წინაპირობებს. ეს უნარ-ჩვევების გამოყენებას ყველაზე მეტად ემიგრანტსა და ახალ კურსდამთავრებულთა შორის ხდება, მაგრამ შეიძლება ვინმესთვის ეძებს სამუშაოს.

ხშირ შემთხვევაში, მაღალკვალიფიციური პირები მოდიან ახალ ქვეყნებში მუშაობისთვის, მაგრამ მათი უმუშევრობაა, რადგან მათი უცხოური რწმუნება არ მიიღება და არ ითვლება სათანადო პოზიციაზე პოზიციისთვის.

რამდენიმე დამსაქმებელი მზად არის უცხოური დოკუმენტების გადაგზავნა მესამე მხარის მიერ, იმდენად პროფესიონალი პირები, როგორებიცაა ექიმები, იურისტები ან ინჟინრები, საჭიროებისამებრ მიიღებენ სამუშაო ადგილებს, რომლებიც სხვაგვარად უნდა განიხილებოდეს როგორც დაბალი პოზიციები.

ირაკტულად, ახალი კურსდამთავრებულები ასევე იბრძვიან სათანადო და მისაღები საგანმანათლებლო გამოცდილების მიუხედავად, მათ არ გააჩნიათ გამოცდილება გამოცდილებაზე და ბევრმა უნდა გამოიჩინოს დაბალი გადამხდელი სამუშაო ადგილები, რათა დასრულდეს შეხვედრამდე, სანამ მათ ვერ მოხვდებიან თავიანთ სასურველ სფეროში.

გარდა სტუდენტების, უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისა და ვაჭრობის მუშაკებისა, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირების, ფსიქიკური დაავადებების ან ყოფილი პატიმრების მიმართ დისკრიმინაციულია და იძულებულნი არიან, მიიღონ პირველი სამუშაო, რომელიც მათთვის ხელმისაწვდომი არ არის.

სასურველი გამოცდილებისა და უნარების მქონე ზოგიერთი პირი დაბალი ბაზრის მოთხოვნილების გამო underemployed. Oceanographer , მაგალითად, შეიძლება მიიღოს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს მცხოვრები ვისკონსინის სანამ მათ შეუძლიათ გადაადგილება ადგილმდებარეობა, რომელიც უკეთესად განსახლება მისი უნარი კომპლექტი.

უმუშევრობა წინააღმდეგობადობა

უმუშევრობისგან განსხვავებით, სადაც ადამიანი აქტიურად ეძებს საქმეს და ვერ პოულობს სამუშაოს, არ არის განსაზღვრული სიტუაცია, სადაც ადამიანი მუშაობს, მიუხედავად საათებისა თუ უნარების დონეზე.

თუმცა უმუშევრობა და უმუშევრობა დაკავშირებულია მასთან, რადგან ეს უკანასკნელი ხშირ შემთხვევაში ხშირად ხდება. ხარჯების დაფარვა, ხარჯები და მოვალეობები მოითხოვს ხალხს, რომ მიიღონ სამუშაო, მათ შეუძლიათ მიიღონ, მაშინაც კი, თუ ისინი არ შეესაბამება მათ შესაბამის უნარ-ჩვევებს ან კარიერის ინტერესებს. ეს თანამშრომლები შეიძლება ჩაითვალოს "არანებაყოფლობითი" ნახევარ განაკვეთის მუშებს, რადგან მათ სურთ სრული დროით, საარსებო მინიმუმამდე მუშაობა, მაგრამ მხოლოდ დროებით ან ნახევარ განაკვეთზე მუშაობდნენ.

პირი უმუშევრად ითვლება, როდესაც ისინი სამუშაოზე მუშაობენ, რომლებიც ზედმეტად კვალიფიციურნი არიან, იმუშაონ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას, ან იმ შემთხვევაში, თუ ისინი სასურველ სამუშაოს ანიჭებენ, ან იმუშავებენ დაბალი ანაზღაურებად სამუშაოზე, თუ ისინი შეძლებენ სამუშაოს არსებობის შემთხვევაში სამუშაო საათები.

უიმედობა შეიძლება გამოწვეული იყოს რეცესიით, უთანასწორო მოთხოვნაზე მუშაკების, დასაქმების, ან რედუცირების გამო ტექნოლოგიური ცვლილების გამო.

დაკავშირებული სტატიები: უმუშევრობის კომპენსაცია და სარგებელი | უმუშევრობის დონე