სიტყვები და ფრაზები ზოგადად გამოჩნდება სამუშაოს აღწერილობაში
ეს ფრაზები ხშირად განმეორდება იმიტომ, რომ რთულია სამუშაოს, კომპანიის, და სასურველი თვისებების დასაქმება მცირე სივრცეში.
მაგრამ არ გაათავისუფლოს buzzy საკვანძო სიტყვები მხოლოდ იმიტომ, რომ overuse - სიტყვები და ფრაზები ვაკანსიების რეკლამას შეუძლია გაცილებით რისთვისაც როლი, კულტურა, მოლოდინი და კომპანია.
სამსახური Posting Buzzwords: A - Z სია
განიხილეთ ეს A- დან Z- ის ხშირად დასმული სამუშაოს ჩანაწერი jargon, რათა დაეხმაროს decode რა ფრაზები ნიშნავს, რატომ იყო ჩართული, და როგორ უნდა მორგებული თქვენი განცხადება და ინტერვიუში პასუხი მორგებული.
კომუნიკაციის უნარი : ხშირად იწერება "ძლიერი კომუნიკაციის უნარები", მათ შორის ეს ფრაზა ნიშნავს იმას, რომ სამუშაოს მოითხოვს ინტერპერსონალური უნარ-ჩვევები და ნათლად ლაპარაკი და წერის უნარი. დაგვჭირდება ყურადღება გაამახვილო პასუხისმგებლობებზე, რომლებიც უშუალოდ მუშაობენ კლიენტებთან ან პრეზენტაციებთან მუშაობით.
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: ინტერპერსონალური უნარები , ძლიერი წერა და სიტყვიერი უნარები
საკონკურსო ხელფასი: ამ ჩამონათვალში შეყვანა არის მითითება იმისა, რომ კომპანია იცნობს ამ თანამდებობაზე ხელფასის დიაპაზონს და ხელფასს დაეცემა ბაზარზე.
ეს არის ის, რომ თქვენ იცით ხელფასი ხელფასი, ძალიან, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მოლაპარაკება კარგად. გამოიყენეთ ეს ხელფასი მოლაპარაკებების სტრატეგიები, რათა უზრუნველყოთ მაქსიმალურად შეთავაზება.
დეტალზე ორიენტირებული : ელ.ფოსტის გაგზავნისაგან, რომელიც არ იძლევა რთული მოვლენის დეტალებს, დეტალურად ორიენტირებულ ადამიანებს შეამოწმებს და შემდეგ დაუყოვნებლივ გადაამოწმეთ ნებისმიერი ამოცანის შეცდომის, უზუსტის შესრულების უზრუნველსაყოფად.
ხაზს უსვამს ორგანიზაციულ პასუხისმგებლობებს, როგორიცაა ღონისძიების დაგეგმვა, გრაფიკის ან კალენდრის შექმნა ან პროექტის ზედამხედველობა. გასაუბრების დროს თქვენი ქცევის და ქცევის გაცნობა შეუძლია დეტალებს მართოს თქვენი შესაძლებლობების უშუალო დემონსტრირება. დაიცვას ყველა აპლიკაციის ინსტრუქცია; აქვს უზადო, ტრიპო თავისუფალი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი; ინტერვიუში, გამოჩნდება დროულად, ადეკვატური ასლები თქვენი რეზიუმე და პროფესიული demeanor.
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: ორგანიზებული
დინამიური: იფიქრეთ, როგორც "გვიჩვენებს ინიციატივის" განახლებული ვერსია - დინამიური თანამშრომლები ვალდებულებას იღებენ თავიანთი სამუშაოს აღწერილობის მიღმა. ისინი დარწმუნებულნი არიან, შეიძლება დამოუკიდებლად იფიქრონ და პროექტებსა და გუნდებში ლიდერი იყოს კომფორტული. აჩვენე, რომ დინამიური თანამშრომელი ხართ იმის ხაზგასასმელად, თუ როგორ მიაღწიეთ სამუშაოს აღწერას და ხელმძღვანელობის მაგალითებს.
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: ხელმძღვანელობის როლი, თვითმმართველობის დამწყები, ცვლილების აგენტი, გვიჩვენებს ინიციატივას
სწრაფი paced : ნუ კარგად ბოლო წუთს მუშაობა, მოულოდნელი ცეცხლის საბურღი დავალებები, დაუგეგმავი გვიან საათი და მრავალი ვადები? ამ სიტყვის გამოყენება სამუშაოს აღწერილობაში შეიძლება გულისხმობდეს დიდხანს. ეს ასევე შეიძლება მიუთითოს კომპანიაში ნაკადი, ან მიდრეკილება მოულოდნელი ცვლილებების მიმართულებით.
მზად იყავით ინტერვიუში მაგალითი, თუ როგორ მოახერხა მრავალპროფილიანი პროექტები ან გამოეხმაურა უკანასკნელი წუთი შეცვალა ინტერვიუერების გასაოცრად.
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: სწრაფი, ბოლო ვადაზე ორიენტირებული, მულტიტაკს შეუძლია, კარგად მუშაობს ზეწოლის ქვეშ
მოქნილი: ან ზოგჯერ "არცერთი სამუშაო არ არის პატარა" ან "სურვილია, რომ მოედანზე" - ამ ტიპის საკვანძო სიტყვები მიუთითებს იმ კომპანიას, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს ძალიან ბინა ორგანიზაცია. არ ველით, რომ ვინმემ დააკოპიროთ დოკუმენტები; მოქნილი სამუშაო გარემოში, მუშები ხშირად მოსალოდნელია საკუთარი პრობლემების მოგვარებას. გაითვალისწინეთ, რომ ეს შეიძლება ითქვას, სწრაფად გადაადგილება საჭიროა, მოულოდნელად მუშაობის საათები (როგორიცაა ღამეები და შაბათები) სამუშაოს შესრულება და სამუშაოს აღწერილობა. ქვედა დონეზე, ეს ასევე მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენ მოგეთხოვებათ საკმაოდ მანიპულაციის გაკეთება (ყავის კრეფა, მშრალი წმენდა).
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: ზეწოლის ქვეშ მყოფი სამუშაოები, ფიქრობს ყუთში, მრავალ ამოცანას
ზრდის შესაძლებლობა: ეს შეიძლება მიუთითებდეს რამდენიმე რამისგან, დაბალი ხელფასიდან, სამუშაოზე მაღალი ბრუნვა. პოზიცია "ზრდის მაღალი პოტენციალი", სავარაუდოდ, რაც არ უნდა გაგრძელდეს ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში, რაც ნიშნავს იმას, რომ უფრო წარმატებულ როლს ასრულებთ, ან იმუშაოს იმდენად უმწეო, რომ არავინ არ იდგება ადგილზე ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში. რჩევა: თქვენს ინტერვიუში, გამოიკვლიე ადამიანები, რომლებიც ადრე როლს თამაშობდნენ.
Ninja: ყველაზე ხშირად ჩანს დასაწყისში და ტექნიკური სამუშაოს აღწერილობები, ninjas - ან gurus და ოსტატები - არის განახლებული ვერსია "ვნებიანი" თანამშრომლები. კომპანიები ამ სიტყვას იყენებენ, რათა აჩვენონ, რომ ისინი ეძებენ სუპერსს - საუკეთესო საუკეთესო - და ასევე გადმოგცეთ გარემო, რომ ოფისში არის ახალგაზრდა, მხიარული და ენერგიული. არ გამოიყენოთ ეს სიტყვა საკუთარი თავის აღსაწერად; ეს, როგორც ჩანს, ზედმეტად თვითმმართველობის მილოცვა. გაითვალისწინეთ, რომ სამუშაოების ამ ტიპის სიტყვების გამოყენება შეიძლება მიუთითოს, რომ მწერალი არ არის გარკვეული, თუ როდის აღწერს როლს, და ასევე შეიძლება იყოს მინიშნება, რომ სამუშაო დასჭირდება ხანგრძლივი საათი და დამწვრობა.
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: Guru, ოსტატი, როკ ვარსკვლავი, jedi, superhero, evangelist
ვნებიანი : ამ სიტყვის გამოყენება სამუშაოს აღწერაში მიუთითებს იმაზე, რომ თანამშრომლები სავარაუდოდ უფრო მეტს აკეთებენ, ვიდრე პანჩზე და გარეთ; კომპანიას სურს, რომ თანამშრომლები, რომლებიც ჩართულნი არიან მუშაობაზე, მრეწველობაში და კომპანიაში. არ იყო მომჩივნები ან საათის მსურველები! ეს სიტყვა განსაკუთრებით ხშირია არაკომერციულ და ტექნოლოგიურ სამუშაო სიაში. ფრთხილად გამოიკვლიეთ კომპანია, სანამ წერილობითი წერილით და გასაუბრების ჩატარებამდე წამოხვალთ; ეს დაგეხმარებათ, როგორც ჩანს, ბიზნესი და როლი.
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: ენთუზიაზმი, მაღალი ენერგია, ჩადენილი
შედეგებზე ორიენტირებული: თქვენი კომპანიის ფული შეინახეთ უკანასკნელ პოზიციაში? აღმოფხვრა არაეფექტურობა? მონაწილეობის მიღება ჯილდოს პროექტში? გამოიყენეთ ეს საკვანძო სიტყვა, როგორც საბაბი, რომ მოიძიოთ ზოგიერთი თქვენი მიღწევები თქვენს სამოტივაციო წერილში (და ინტერვიუ, თუ მიიღებთ ერთს); მათ შორის ეს ფრაზა ნიშნავს იმას, რომ კომპანია დაინტერესებულია კანდიდატებიდან, რომლებიც ფულის დაზოგვას, პერსონალის დროს, გაყიდვების გაზრდას ან სამუშაოს ინდუსტრიაში სასურველ შედეგს.
თვითმმართველობის შემქმნელის: ველით პოზიციას, რომელიც არ ჩაერთვება ბევრი ხელბორკილი, ყოველკვირეული შეხვედრები ზედამხედველებთან, ან მითითებული გამშვები ებზე. მონიშნეთ დრო დამოუკიდებლად მუშაობ. თუ ვინმეს უყვარს ბევრი კითხვის დასმა ან სჭირდება კავშირი და დადასტურება, ეს შეიძლება არ იყოს კარგი როლი თქვენთვის. და თუ როლი მოითხოვს ბევრ საქმეს, რომელიც ახალია თქვენთვის, ეს არ შეიძლება იყოს კარგი მორგება - თქვენ თავს დაგიდებთ თავს, თუ სათანადო პასუხისმგებლობასთან მიდიხართ, რომელიც არ იძლევა ტრენინგს ან ზედამხედველობას.
მსგავსი საკვანძო სიტყვები: აქტიური, კარგად მუშაობს ზეწოლა, დამოუკიდებლად მუშაობის სურვილი, სამეწარმეო, დამოუკიდებელი, მარაგი
გუნდის მოთამაშე: ეს ჩვეულებრივი სამუშაოს სარეკლამო ფრაზა მიუთითებს, რომ კომპანია უფრო მეტად აინტერესებს შედეგებს, ვიდრე ვინ გააკეთა რა. ხაზგასმით აღსავსე თქვენი შესაძლებლობები სხვებთან ერთად კარგად მუშაობს და თქვენი სიძლიერე გონება და თანამშრომლობა. ინტერვიუში შეიძლება რამდენიმე კითხვაზე პასუხის გაცემისას "მე" ნაცვლად "ჩვენ" გვითხრათ.
როგორც ხედავთ, ძალიან ღირებული ინფორმაციაა დაფარული hackneyed სიტყვები და ფრაზები დომინირებს სამუშაო განცხადებები. როგორც თქვენ გეგმავს წერილს და მოსამზადებლად ინტერვიუში, შეინარჩუნეთ ეს მწერლის რჩევა: აჩვენე, არ გითხრათ. შეხედე გზებს იმის დემონსტრირება, თუ რამდენჯერმე ამ ფრაზებში დეტალურადაა მოცემული. იმის ნაცვლად, რომ აღწერს საკუთარ თავს, როგორც "თვითმმართველობის შემქმნელის", აღწერს დროს თქვენ დამოუკიდებლად პროექტი დამოუკიდებლად.