როდესაც თქვენ გჭირდებათ თქვენი კარიერის ისტორია
სამუშაოების მიღებისას, კომპანიები, როგორც წესი, მოითხოვენ, რომ განმცხადებლებმა წარმოადგინონ თავიანთი სამუშაო ისტორია, მათ რეზიუმეზე ან სამუშაო განაცხადზე ან ორივეზე.
სამუშაოს განაცხადმა შეიძლება მოითხოვოს ინფორმაცია თქვენი უახლესი სამუშაოების შესახებ, როგორც წესი, ორიდან ხუთი პოზიცია. ან, დამსაქმებელს შეუძლია მოითხოვოს რამდენიმე წლის გამოცდილება, როგორც წესი, ხუთიდან ათწლიანი გამოცდილება.
დამსაქმებლები ზოგადად გვინდა ინფორმაცია იმ კომპანიის შესახებ, რომელიც მუშაობდა, თქვენი სამუშაო ადგილი და სამუშაო ადგილები. თუმცა, ხანდახან დამქირავებელი სთხოვს უფრო დეტალური დასაქმების ისტორიას და უფრო მეტი ინფორმაციის მიღებას სამუშაოს შესრულების პროცესში . მაგალითად, მას შეუძლია მოითხოვოს სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია თქვენი წინა ხელმძღვანელები.
რა დამსაქმებლები ეძებენ
დამსაქმებლები განიხილავენ დასაქმების ისტორიას, რათა განისაზღვროს თუ არა განმცხადებლის სამუშაო ადგილები და მათი გამოცდილება კომპანიის მოთხოვნებისთვის კარგი მატჩია. მათ ასევე შეხედეთ რამდენი ხნის მანძილზე ადამიანს აქვს თითოეული სამუშაო. ხანმოკლე ხანგრძლივობის ბევრ სამუშაო ადგილს შეიძლება გულისხმობდეს კანდიდატი სამუშაო ბლანკი და დაქირავებული აღარ დარჩება.
პერსპექტიულმა დამსაქმებლებმა ასევე გამოიყენეს თქვენი სამუშაო ისტორია იმის შესახებ, რომ გადაამოწმოთ ინფორმაცია. ბევრმა დამსაქმებელმა დასაქმების ფონური შემოწმება ჩაატარა, რათა ზუსტი ინფორმაცია დადასტურდეს. ფონის შემოწმება სულ უფრო მეტად გავრცელდება ყველა სამუშაო მრეწველობაში, ამიტომ დარწმუნდით, რომ ინფორმაციის გაზიარება არის ზუსტი.
გაახარე შენი სამსახური ისტორია
ხანდახან, ძნელია გახსოვდეთ თქვენი სამუშაო ისტორიის ელემენტები, როგორიცაა კონკრეტული თარიღები, რომლითაც მუშაობდით კომპანიაში. როდესაც ეს მოხდება, არ მიხვდები. იმის გამო, რომ ფონური შემოწმებები იმდენად გავრცელებულია, სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელი თქვენს შეცდომას დააკმაყოფილებს თქვენს ისტორიას, და ეს შეიძლება დაგიჯდებათ სამუშაოს.
როდესაც არ გახსოვს თქვენი სამუშაო ისტორია, არსებობს ინფორმაცია, რომ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი პირადი დასაქმების ისტორია. ქვემოთ მოყვანილია რჩევები თქვენი სამუშაო ისტორიის შესაქმნელად:
- დაუკავშირდით წინასწარ დამქირავებლებს . დაუკავშირდით თქვენს წინა დამსაქმებელთა ადამიანური რესურსების დეპარტამენტებს. თქვით, რომ გსურთ თქვენი დასაქმების ზუსტი ვადები დაადასტუროთ კომპანიასთან.
- შეხედეთ თქვენს საგადასახადო დეკლარაციას. შეამოწმეთ თქვენი ძველი საგადასახადო დეკლარაციები და საგადასახადო ფორმები, რომლებსაც უნდა ჰქონდეთ ინფორმაცია თქვენს დასაქმების შესახებ წინა წლების განმავლობაში.
- შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო უმუშევრობის სამსახური. ხშირად, უმუშევრობის ოფისები უზრუნველყოფენ დასაქმების მქონე ადამიანებს. თუმცა, მათ, როგორც წესი, აქვთ ინფორმაცია მხოლოდ სახელმწიფო დასაქმების ისტორიებზე.
- დაუკავშირდით სოციალური დაცვის ადმინისტრაციას. შეგიძლიათ მოითხოვოთ მოგება ინფორმაცია სოციალური უსაფრთხოების ადმინისტრაციისგან (SSA). ფორმის შევსების შემდეგ, SSA, როგორც წესი, გამოაქვეყნებს თქვენს სამუშაო ისტორიას. გახსოვდეთ, რომ ხანდახან SSA აფასებს საფასურს, რაც დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად შორს გინდათ ინფორმაცია, რომ წავიდეთ და რამდენად დეტალურად გჭირდებათ.
- არ იხდით ინფორმაციას. გარდა SSA, თქვენ არ უნდა გადაიხადოს ვინმეს იპოვოთ თქვენი სამუშაო ისტორია, ან შექმნათ თქვენი სამუშაო ისტორიის თქვენთვის.
- დაიცავით თქვენი ისტორია. მას შემდეგ, რაც თქვენ გაქვთ თქვენი სამუშაო ისტორია, შეადგინოს იგი სიაში და შეინახეთ იგი სადმე. დარწმუნდით, რომ განაახლეთ რეგულარულად. ამის შემდეგ შეგიძლიათ მიუთითოთ ეს სია ნებისმიერ დროს, რაც თქვენ დასაქმდება.
რა თქვენი სამუშაო ისტორია უნდა გამოიყურებოდეს რეზიუმე
სამუშაოს მაძიებლებს, როგორც წესი, მოიცავს სამუშაო ისტორიას "გამოცდილება" ან "შესაბამისი დასაქმების" განყოფილების რეზიუმეში. ამ სექციაში, ჩამოთვალეთ კომპანიები, რომლებიც მუშაობ, სამუშაოს სათაურები და დასაქმების ვადები. რეზიუმეზე მუშაობის კიდევ ერთი ელემენტია თითოეული სამუშაოს შესრულების და მოვალეობების ჩამონათვალი (ხშირად bulleted სია ).
თქვენ არ გჭირდებათ (და არ უნდა) მოიცავს ყველა სამუშაო გამოცდილებას თქვენს "გამოცდილება" განყოფილებაში.
ფოკუსირება სამუშაო ადგილების, სტაჟირების, და კიდევ მოხალისე მუშაობა, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოს ხელთ. ერთი სასარგებლო წვერი არის დარწმუნებული, რაც არ უნდა მუშაობის ისტორიაში ჩართოთ თქვენს სამუშაო აპლიკაციებს, რაც თქვენს რეზიუმესა და ლინკინტთან დაკავშირებით. დარწმუნდით, რომ არ არსებობს შეუსაბამობები, რაც შეიძლება დამსაქმებელთათვის წითელი დროშის გაზრდა.