Როგორ მივიღოთ სამსახური, როგორც კონსულტანტი

კონსულტანტად მუშაობის სურვილი? აქ არის ინფორმაცია განათლებისა და გამოცდილების მოთხოვნების შესახებ, სადაც უნდა მოიძებნოს სამუშაოს კატალოგი, თუ როგორ აწარმოებს საკონსულტაციო ფირმებს გასაუბრება და გასაუბრება.

მოთხოვნები კონსულტანტებისთვის

პრაქტიკულად ყველა კონსულტანტი მიიღებს კოლეჯის უმაღლეს სასწავლებელს. მისაღები იქნება ფართო სპექტრი, მაგრამ საერთო მაიორებს მოიცავს საინჟინრო, ბიზნესი, მათემატიკა, ეკონომიკა, ინფორმაციული ტექნოლოგიები და კომპიუტერული მეცნიერება.

ბევრი კონსულტანტი განაგრძობს ბიზნესის კურსდამთავრებულებს ან კონსულტაციებს მათი დისციპლინით.

კონსულტანტებს სჭირდებათ ძლიერი ანალიტიკური და პრობლემის გადაჭრის უნარი. საკონსულტაციო რაოდენობრივ სფეროებში, საჭირო იქნება მყარი მათემატიკა და კომპიუტერული უნარები. კონსულტანტებს უნდა შეეძლოთ შეუფერხებლად და ნაყოფიერად ჩაერთონ კლიენტებთან და გუნდის წევრებთან.

ძლიერი წერა და სიტყვიერი კომუნიკაციის უნარები აუცილებელია, რადგან არის შესაძლებლობა, წარმოადგინოს დასკვნები და წინადადებები ჯგუფებისთვის. იხილეთ ქვემოთ ჩამოთვლილ უნარ-ჩვევებელთა დასაქმების მსურველთა სია.

კონსულტანტები ჩვეულებრივ ხშირად მოგზაურობენ და ხანგრძლივ საათებში მუშაობენ კრეფინების პერიოდში პროექტებით, ამიტომ ადაპტაციისა და მაღალი ენერგეტიკული დონის მტკიცებულებაა შეფასებული.

გამოცდილების მიღება

მიისწრაფვის კონსულტანტებმა უნდა მიიღონ პროექტის ორიენტირებული კურსები, სადაც სტუდენტების ჯგუფები განიხილება. სტუდენტთა ლიდერები, რომელთაც წარმატებული გამოცდილება აქვთ მათ თანატოლებზე გავლენის მოხდენისა და შემოქმედებითი გადაწყვეტილებების მოძიებაზე, მიიღებენ კეთილგანწყობას დამსწრეთა მიერ.

სეზონური პროფესიონალებისთვის, რომლებიც ეძებენ საინჟინრო, IT, მენეჯმენტის და ადამიანური რესურსების სფეროებს, რეპუტაცია, როგორც ინდუსტრიის ლიდერი, ხელს უწყობს ტრანზიციის გასწორებას. ინდუსტრიული ჯილდოები, ხელმძღვანელ თანამდებობებზე პროფესიული ჯგუფები, პუბლიკაციები და ძლიერი რეკომენდაციები პლატფორმების მსგავსად LinkedIn დაგეხმარებათ დაგეგმოთ ამ გამოსახულების.

როგორ მოიძებნა სამსახური, როგორც კონსულტანტი

ძირითადი საკონსულტაციო ფირმების ბევრი კოლეჯის კამპუსები და აყვანის ბაკალავრის დონის კურსდამთავრებულები ანალიტიკოსი ან უმცროსი კონსულტანტი პოზიციები. ბიზნესის, საინჟინრო და ტექნოლოგიების კურსდამთავრებულები ასევე დაკომპლექტდნენ მძიმედ საკონსულტაციო ფირმების კამპუსში. დაუკავშირდით კარიერის ოფისს თქვენს კოლეჯში დილით, რათა მომზადდეს კამპუსების გაწვევის სკოლა.

Google "ყველაზე კონსულტაციებს ფირმებს" და ონლაინ რეჟიმში მიმართავს. გამოიყენეთ LinkedIn და თქვენი კოლეჯის კარიერა / კურსდამთავრებული ოფისები თქვენი სამიზნე ფირმების კონტაქტების დასადგენად. მიმართა მათ საინფორმაციო ინტერვიუებს და განიხილონ სამუშაოების დასადგენად საუკეთესო სტრატეგიის განხილვა.

თუ უკვე მუშაობთ, კონსულტანტების იდენტიფიცირება თქვენი ფირმა და მივუდგეთ მათ რჩევის მისაღებად რჩევის მისაღებად. აი, როგორ უნდა დავიწყოთ სამუშაო ძიების ქსელში .

ქსელი თანამემამულე პროფესიონალებთან, რომლებმაც კონგრესზე მიგრაცია მოახერხეს. შეგიძლიათ, როგორც წესი, იპოვოთ თქვენი პროფესიული ასოციაციის დირექტორია, რომელიც არ შეესაბამება თქვენს ფონზე. ჰკითხეთ მათ რეფერალებს ნებისმიერი რეკრუტირებისთვის, რომლებმაც შეიძლება დაეხმარონ მათ საკონსულტაციო სამუშაოების მოძიება.

მიაღწიეთ Facebook- ზე, LinkedIn- ს, ოჯახის, სამეზობლოსა და კურსდამთავრებულებს, მიუხედავად მათი პროფესიისა.

ჰკითხეთ მათ, ვინც გააცნობს მათ, ვისთანაც მათ იციან საკონსულტაციო სფეროში. მივუდგეთ იმ პირებს, ვინც შეხვედრებს ატარებს.

საკონსულტაციო პრაქტიკის ჩამოყალიბება, თუ შესაძლებელია თქვენი ძირითადი სამუშაო, როგორც ეს შესაძლებელია. ამის გაკეთება შეამოწმე და დაამტკიცებს თქვენს ინტერესს. თქვენ უფრო მიმზიდველ კანდიდატს გახდებით, თუ კლიენტს ან ორიგინალს მოგცემთ დიდ ფირმას.

მოამზადეთ როლები თქვენს ამჟამინდელ დამსაქმებელთან, სადაც აკეთებთ გარკვეულ შიდა კონსულტაციებს, ალბათ, იბრძვიან ან მეტი უმცროსი კოლეგა.

როგორ გასაუბრებაზე საკონსულტაციო სამსახური

ჩაცმის ნაწილი. კომპანიები ზოგადად ეძებენ ძალიან გაპრიალებულ სურათს, რადგან კონსულტანტების ინტერფეისი იმდენად ხშირად კლიენტებთან. თუ რამე, არასწორია თქვენი ბიზნესის ჩაცმის არჩევისას. გაახარეთ თქვენი PowerPoint და პრეზენტაციურ უნარ-ჩვევები, რადგან სავარაუდოდ, საჭიროა ამ უნარ-ჩვევების ჩვენება სკრინინგის პროცესში.

საკონსულტაციო ფირმები ხშირად მოითხოვენ კანდიდატებს, განახორციელონ საქმის ანალიზი, როგორც პროცესის ნაწილი. განიხილეთ საქმეების გასაუბრებისა და პრაქტიკის ანალიზის საფუძვლები. ჯგუფური ინტერვიუები საერთოა და ფირმები შეფასებენ არა მხოლოდ თქვენს პასუხებს, არამედ როგორ დაგიკავშირდებით სხვებთან ჯგუფის წევრად. ისინი ეძებენ პოტენციურ ლიდერებს, რომლებიც ასევე შეიძლება იყვნენ გუნდის მოთამაშეები.

მადლობა შენიშვნა შენიშვნა

თითოეული ინტერვიუს შემდეგ, მადლობა გადაგიხადოთ შენიშვნა ინტერვიუერისთვის თქვენი მადლიერების გამოხატვისა და სამუშაოს შესრულებისადმი ინტერესი.

საკონსულტაციო უნარ-ჩვევების სია

აუცილებელი უნარ-ჩვევები იცვლება იმ სამუშაოს საფუძველზე, რომლისთვისაც თქვენ იყენებთ, ასევე განიხილეთ ჩვენი უნარების ჩამონათვალი, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს და ტიპის უნარ-ჩვევებს .