Რა უნდა გააკეთოთ, როდესაც თქვენ მოულოდნელად გაათავისუფლეს

ნუ დაუშვებთ გაძევებულს!

მიგვაჩნია, რომ ყოველ სამუშაოზე მიდიხარ და ნამდვილად ვფიქრობ, რომ კარგ საქმეს აკეთებ და ერთ დღეს უეცრად წახვედი სამსახურში და უთხარით, რომ შენ გათავისუფლდები და ეს უკანასკნელი დღეა?

დღეს ჩვენ ეს საუბარი გვქონდა ბოლო წლებში, რომელმაც გასულ წელს დაამთავრა. როგორც მოსალოდნელი იყო, ის ძალიან შეწუხებული იყო, როცა შეიტყო, რომ ის გათავისუფლებული იყო აშკარა მიზეზით. მან დაიწყო სტაჟიორი როგორც სტაჟიორი და მხოლოდ 2 თვის განმავლობაში დაქირავებული იყო სრული განაკვეთის რეგულარული პოზიცია.

თავდაპირველად, იგი აღფრთოვანებული იყო ამ სამუშაოს მისაღებად და რომ მისი სამუშაოს ძიება საბოლოოდ დასრულდა, მაგრამ სამუშაოზე მხოლოდ 6 თვის შემდეგ ის წავიდა და აღმოჩნდა, რომ სამსახურიდან გაათავისუფლეს.

როგორც ბევრ სიტუაციაში, როდესაც თანამშრომლები სამსახურიდან გაათავისუფლეს ადგილზე, როგორც წესი, დიდი ინფორმაციაა, რომ თანამშრომელს არ იცის. ამ კაცს უთხრეს, რომ ის სამსახურიდან გაათავისუფლეს, რადგან მისმა დირექტორმა არ შეუშვა განყოფილება და ამის გამო დაუშვა, რომ კომპანია ამუშავებდა რესტრუქტურიზაციას. კარგი ამბავი იყო ის, რომ კომპანიამ უთხრა მას, რომ მომდევნო რამდენიმე კვირის განმავლობაში გადაიხადოს მისი გადახდა, მაგრამ ერთხელ მიხვდა, რომ დეპოზიტი არ ყოფილა მის საბანკო ანგარიშზე, მან კომპანიას უწოდა და უთხრა, რომ ის გაათავისუფლეს გამოიწვიოს და რომ კომპანია ინარჩუნებდა ადვოკატს.

ეს შეიძლება იყოს არასასურველი გამოცდილება სამსახურიდან გათავისუფლებული, მაგრამ ახალი კურსდამთავრებული, შეიძლება ძალიან გაუძლო, როდესაც ისინი არ არიან დარწმუნებული, რატომ გაათავისუფლეს ისინი პირველ ადგილზე.

ის ფაქტი, რომ კომპანია პირველად შესთავაზა ხელფასის გადახდა მომდევნო რამდენიმე კვირის განმავლობაში და შემდეგ იქცევა და თქვა, რომ ის შეიძლება სარჩელის წინაშე აღმოჩნდეს, მთელი სიტუაცია ცუდიდან გაუარესდა და აღმოაჩინა, რომ მისი შესაძლებლობები ახალი სამუშაო.

რჩევები რა უნდა გააკეთოთ, როდესაც შენ გაათავისუფლეს

1. არ დაუშვას დაღუპვა.

   როგორც ადამიანების უმეტესობა, თქვენ ალბათ ფიქრობთ, რომ სამსახურიდან გათავისუფლდებიან. სამწუხაროდ, ბევრი ადამიანი გათავისუფლებულია სხვადასხვა მიზეზით და ხშირად არ არის მათი ბრალი.

1. შეინარჩუნე თავდაჯერებული და თავმოყვარეობა.

   მიუხედავად იმისა, რომ კიდევ ერთხელ გაიგებთ, რომ თქვენ სამსახურიდან გათავისუფლდა და ბუნებრივად გრძნობენ გამოცდილებას, გაცილებით მნიშვნელოვანია, რომ ყურადღება მივაქციოთ სიტუაციას და მიხვდა, რომ კომპანიას უფრო მეტი აქვს, ვიდრე ეს თქვენს შესახებ.

2. შეამოწმეთ თუ არა უფლება უმუშევრობისთვის.

   სამწუხაროდ, სამსახურიდან გათავისუფლებულია თანამშრომლის მოულოდნელი და აშკარა მიზეზით, როგორც ჩანს, ცოტა უსამართლოა, რადგან არ არსებობს ისეთი კანონები, რომლებიც ამგვარი სიტუაციიდან თანამშრომლების დასაცავად არ არის. ამ შემთხვევაში, დამქირავებელმა შეიძლება დაემუქრა სარჩელი, რომ შეინარჩუნოს თანამშრომელი ბეიზე და არ დაუკარგავს მას უმუშევრობის სასარგებლოდ. აუცილებლად გაირკვეს, თუ თქვენ უმუშევრობის კვალიფიკაციას .

3. დასუფთავების თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი და დაიწყოს გაგზავნის ის დამსაქმებლებს.

   მას შემდეგ, რაც თქვენ მიიღებთ თავდაპირველი შოკის გათავისუფლების, მნიშვნელოვანია, რომ მიიღოს პროაქტიული პოზიცია და დაიწყოს მიღების თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი არსებობს.

4. დავიწყოთ ქსელი ოჯახთან, მეგობრებთან, ფაკულტეტთან, წინა დამსაქმებლებთან და ა.შ.

   ნუ დაუშვებთ ნასროლს დაუბრუნდით თქვენს პერსონალურ და პროფესიულ ქსელს . ეს შეიძლება უჭირს თავიდან, მაგრამ გაოცდებით, თუ როგორ გაიგებს ხალხი და გისურვებთ თქვენს ძიებაში.

1. არ ცუდი პირი თქვენი წინა დამქირავებელი.

   წინა დამქირავებლის ცუდი გაბედულება არის გასაუბრების დასრულების შემდეგ დარწმუნებული არ არის, რომ არ დაქირავებული. პოტენციურ დამსაქმებლებს არ სურთ, რომ ცუდი რამ ყოფილი დამსაქმებლების შესახებ მოისმინონ და შეიძლება მათზე უარყოფითი ფიქრები ფიქრობდეთ.

2. იპოვეთ ადამიანები, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ გააკეთოთ პრაქტიკაში გასაუბრებაზე ან პრაქტიკაში მხოლოდ დარწმუნდით, რომ ხმამაღლა აკეთებთ.

   საუკეთესო რჩევები გვაქვს გასაუბრებისთვის , პრაქტიკა, პრაქტიკა, პრაქტიკა. თქვენ გინდათ რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი შეცდომების უმეტესი ნაწილი აქამდე აქტუალურ ინტერვიუშია.

3. ნუ იტყვით თქვენი რეზიუმე, სამოტივაციო წერილი ან ინტერვიუში.

   შეინახეთ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი დადებითი მხარეების მიხედვით, რომ გაამახვილოთ თქვენი სიძლიერე და ინტერესები და რას უნდა შემოგთავაზოთ კომპანია. ინტერვიუში მომზადდება კითხვაზე პასუხის გაცემა, "რატომ დატოვეთ თქვენი წინა დამქირავებელი?" ამ კითხვებზე პასუხის გასაცემად საუკეთესო საშუალებაა, რომ შევინარჩუნოთ ის მოკლე და ტკბილი და ყურადღება გამახვილდეს იმ ცვლილებებზე ან რესტრუქტურიზაციაში, რომელიც შესაძლოა მოხდეს კომპანიაში.

1. მომზადდება გადაადგილება.

   ძალიან ბევრჯერ ადვილია ფოკუსირება რაღაც უარყოფითი, რაც მოხდა ჩვენს ცხოვრებაში. რაც შეეხება სამუშაოს ძიებას, მნიშვნელოვანია, რომ დაივიწყოს ან გაეცნოთ წარსულს და გადაადგილება რაც შეიძლება სწრაფად. დადებითი და მომავლის ფოკუსირება დაგეხმარებათ მომზადებაში და ფოკუსირება მომდევნო ნაბიჯებზე, რომლებიც აუცილებელია სამუშაო ადგილის წარმატების მისაღწევად.