იმდენად, რამდენადაც ბოსი თამაშობენ სამუშაო ადგილს, ადვილია იმის დანახვა, თუ როგორ ცუდი ბოსი შეიძლება ჰქონდეს უკიდურესად უარყოფითი ზემოქმედება მათ ორგანიზაციაში, რამაც გამოიწვია დასაქმებულთა ბრუნვის მაღალი დონე და სხვა საკითხები.
გასაკვირია, რომ რაღაც ცუდი ბოსით მუშაობის გამოცდილებაა. ეს შეიძლება იყოს counterintuitive, მაგრამ მუშაობის ცუდი ბოსი შეიძლება რეალურად აქვს დადებითი ეფექტი სიმკვეთრის თქვენი მართვის უნარი და მომზადება თქვენ მიიღოს მენეჯერული როლი მომავალში. აქ არის რამდენიმე სარგებელი მქონე ცუდი Boss:
1. გაიგებთ, რა არ უნდა გააკეთოთ
ცუდი ბოსი უზრუნველყოფს ობიექტის გაკვეთილს, თუ როგორ არ უნდა გაუმკლავდეს სიტუაციებს მუშაობისას მენეჯერული როლი. თქვენ შეიძლება იყოთ ქმარი ერთ დღეს, და იმედი მახსოვს, რომ თქვენი ქცევის მოდელი არ მოგეწონებათ ბოროტის ბოსით, რომელსაც ექვემდებარებ. ასეთი მენეჯერის მომსახურებაში დახარჯული დრო გაძლევთ წინა რიგის ადგილს დაიცვას მათი ნაკლებობა ლიდერობისა და ცუდი გადაწყვეტილების მიღების უნარი.
წაიკითხეთ ეს გაკვეთილი გულით და უკეთესი ქმარი, როდესაც თქვენი მხრივ მოდის გარშემო. მაშინაც კი, თუ არასდროს მქონია მენეჯერი, შეგიძლიათ გაეცნოთ ურთიერთობებს და როგორ გაუმკლავდეთ სტრესულ სიტუაციებს.
2. იძულებული გახდე, რომ მოტივირებული გახდეს
ცუდი ბოსი არ აპირებს დროულად მიიღოს დახმარება ან მიმართულება, და ისინი, რა თქმა უნდა, არ იტანჯებიან, რომ იყვნენ კეთილშობილური, რომ მათთვის მადლიერებისა და წახალისების მომხრეები, რომ ისინი ზედამხედველობას ევალებოდათ.
ეს, ფაქტობრივად, დაგეხმარებათ თვითმმართველობის მოტივირება, ხელი შეუწყოს გრძნობა ანგარიშვალდებულია საკუთარ თავს თქვენი წარმატებები და ჩავარდნები. თქვენ არ ეძებთ გარე წყაროებს დადასტურებას. დოკუმენტში თქვენი წარმატებები და წვლილი შეიტანეთ და განიხილეთ თქვენი სია, რომ შეახსენოთ კარგ საქმეს, რასაც აკეთებ. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს სია რეზიუმეებისთვის და გააშუქეთ წერილები ქვემოთ.
3. უნდა გააუმჯობესოს თქვენი კომუნიკაციის უნარი
რთული მენეჯერები აიძულებენ, იყოთ ნათელი, ლაკონური და მოლაპარაკებების სურვილი. მათ ხშირად არ აქვთ მოთმინება, ასე რომ თქვენ უნდა შეძლოთ თქვენი აზრი სწრაფად. თქვენ ასევე გახდება მგრძნობიარე თქვენი მენეჯერის სხეულის ენაზე, რომელიც შეიძლება იყოს დიდი არავერბალური მაჩვენებელი, თუ როგორ რეაგირებს თქვენი იდეები.
4. თქვენ სწავლობენ ინტერპერსონალური და კონფლიქტების მოგვარების უნარს
ბევრი ბოროტი ავტორიტეტია, რომ აფეთქდეს პრობლემის ყველაზე პატარა ნიშანი, ამიტომ მნიშვნელოვანია ისიც, რომ ისწავლოთ როდის გაატაროთ თქვენი ბრძოლები და როცა ცოტა რამ წავიდეთ. თქვენ შეისწავლით ფოკუსირება დიდი სურათის მიზნებს და როგორ შეამციროთ კონფლიქტში თქვენი ორგანიზაციის ფარგლებში. კომპრომისის სწავლა და წნევის ქვეშ მყოფის შენარჩუნება კრიტიკული უნარ-ჩვევებია, რომელიც უნდა შეიძინოს.
5. შენ შეგიძლია საკუთარი გუნდის აშენება
მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ არსებობს სხვა თანამშრომლები იმავე მდგომარეობაში, და თქვენ გაქვთ საშუალება, ერთმანეთის მხარი დაუჭირონ ამ გამოწვევის წინაშე. ცუდი ქურდი შეიძლება მოტივირება თქვენი გუნდის წევრებს, რათა უზრუნველყონ წახალისება და ერთმანეთთან დახმარება, რადგან თქვენ იცით, რომ არ მიიღებთ თქვენს პოზიტიურ ყურადღებას.
საბოლოო სიტყვა
მიუხედავად იმისა, რომ ცუდი ბოსი არ არის იდეალური სიტუაცია, შეგიძლიათ გააკეთოთ უმეტესი ნაწილი, თუ არ ხართ მზად და დატოვონ სხვა ორგანიზაციას. აიღე ის, რაც შეგიძლია გამოცდილებისგან, გაითვალისწინოთ ისეთი რამ, რაც ცუდად მუშაობისთვის არ მუშაობს და გამოიყენე გამოცდილება გამოცდილების გასაუმჯობესებლად.