Როგორ თავიდან ავიცილოთ ცუდი იურისტი

ადვოკატი წითელი დროშები

შემთხვევები მოიგო და დაკარგა თქვენი იურიდიული ჯგუფის ხარისხზე. ყველა ადვოკატი არ არის თანაბრად კვალიფიციური, კომპეტენტური ან ეთიკური. იცის, თუ როგორ უნდა მოიძიოთ კარგი ადვოკატი და როგორ უნდა ავიცილოთ ცუდი ერთი, ყოველთვის ადვილი არ არის. ენდობით თქვენი ინსტინქტები და დაათვალიერეთ წითელი დროშები. უფრო მეტად იურისტის დაქირავებისა და აყვანის შესახებ, იხილეთ ადვოკატის მოძებნა და როგორ აირჩიოთ ადვოკატი .

სამუშაო ჩვევები

ადვოკატის სამუშაო ჩვევები კომპეტენციის ერთ-ერთი უდიდესი მაჩვენებელია.

შემდეგი წითელი დროშები შეიძლება მიუთითებდნენ, რომ დროა ახალი სამართლებრივი წარმომადგენლობის მოძებნა.

Unreturned სატელეფონო ზარები - ადვოკატი, რომელიც ვერ ახერხებს სატელეფონო ზარები დროულად, ან საერთოდ არ დააყოვნებს კლიენტს კლიენტზე. ის შეიძლება ძალიან დაკავებული იყოს სხვა შემთხვევებში, გაურკვეველია თუ როგორ უნდა გააგრძელოთ თქვენი საქმე ან საერთოდ იგნორირება.

პასუხგაუცემელი ელ-ფოსტა - უპასუხო სატელეფონო ზარების მსგავსად, უპასუხო წერილებს შეუძლიათ მიუთითონ, რომ ადვოკატი ძალიან დაკავებულია, ხაზგასმით აღინიშნება ან გადაჭრილია თქვენი საქმის განხილვა ან არ არის პრიორიტეტული მნიშვნელობა.

უშედეგო ვადები - დაკარგული ვადები, განსაკუთრებით სასამართლოს შეტანის ვადები, შეიძლება სერიოზულად დააზიანოს თქვენი საქმე. თუ ადვოკატი თანმიმდევრულად გამოტოვებს ვადას, უმჯობესია შეწყვიტოს ურთიერთობა და გადაადგილება.

ცუდი დამოკიდებულება - ადვოკატი, რომელიც აჩვენებს დამამცირებელ, არაკომუნიკაციურ, უხეში, მოუთმენელ ან სხვაგვარად ცუდი დამოკიდებულება შეიძლება იყოს რთული მუშაობა. ცუდი ადვოკატი-კლიენტული ურთიერთობა შეიძლება შექმნას კონფლიქტი, დაძაბულობა და ცუდი ნება.

სათანადო დაკვირვების სისტემის არარსებობა - საიმედო, ორგანიზებული დაკანონების სისტემა კრიტიკულად არის განსაზღვრული ვადები და მრავალი ვალდებულების პრიორიტეტი. სათანადო დაკრედიტების სისტემის არარსებობა შეიძლება გამოიწვიოს გამოტოვებული ვადები და სხვა კატასტროფები.

სასამართლოს გამარჯვებისა და წარმატებული შედეგის დაპირება - ადვოკატი არასდროს არ უნდა დაპირებდეს თავის კლიენტს კონკრეტული შედეგის შესახებ, არ აქვს მნიშვნელობა, რამდენად შედეგი შეიძლება იყოს.

ფრთხილად იყავით დაპირებები დარწმუნებული ცეცხლის გამარჯვების შესახებ.

უარი თქვა მითითებაზე - უარი თქვა მითითებაზე ან წარსულში კლიენტებთან საუბარი, მიუთითებს, რომ ადვოკატს ჰქონდა წარსული კლიენტების პრობლემები, რომ მას არ უნდა იცოდეთ.

სამუშაოების შენობები

ადვოკატის მუშაობის შენობა, შენობა მდებარეობა და გარედან მისაღებში, საკონფერენციო დარბაზში და ოფისებში, შეგიძლიათ ლაპარაკი იურისტის მუშაობის პრაქტიკა და კლიენტებზე. ქვემოთ რამდენიმე ნიშნებია, რომ ყველა კარგად არ არის.

საოფისე ფართობი გაწმენდის მდგომარეობაში - საოფისე ფართი ან ცუდი გაუვრცელებლობის შემთხვევაში შეიძლება იმოქმედოს ადვოკატის მხრიდან ფინანსური პრობლემების შესახებ.

ცარიელი ოფისების დიდი რაოდენობა - ცარიელი ოფისების მაღალი რაოდენობა შეიძლება ითვალისწინებდეს მნიშვნელოვან თანამშრომელთა ბრუნვას, ძალიან სწრაფ ზრდას ან ფინანსურ პრობლემებს.

Unkempt, უწესრიგო ოფისში - ბინძური, cluttered ოფისი არის წითელი დროშა დეზორგანიზაციისა და არაეფექტურობა. ალბათ, ადვოკატი ქაოსში იზრდება, მაგრამ გინდა, რომ დაგჭირდეთ მნიშვნელოვანი დოკუმენტის დაკარგვა ან ვადა გაუქმდეს?

გაუქმებული ფურცლების ან გაუხსნელი ფოსტის ბუკლეტი - შეტანის ან გაუხსნელი ფოსტის ბუკლეტი შეიძლება მიუთითოს, რომ ადვოკატს არ გააჩნია სათანადო დამხმარე პერსონალი ან არაორგანიზებული, მოულოდნელი ან გადატვირთული.

იურისტის თანამშრომლები

იურისტის თანამშრომლების შეხედულებები და პერსონალის თანამშრომლობა, როგორ შეუძლია მის ეფექტურობას, კომპეტენციას, საიმედოობასა და ეთიკას.

უკმაყოფილო თანამშრომლები - უკმაყოფილო თანამშრომლები ან დაბალი სამუშაო ადგილის მორალი შეიძლება იმოქმედოს ცუდი ადვოკატის პერსონალის კომუნიკაცია, დაძაბული ურთიერთობები და ნაკლებობა ზრუნვა. იურისტი, რომელიც თანამშრომლებს უხეშად ეპყრობა - დაშინება, სიტყვიერი შეურაცხყოფა, უხეშობა და სხვა ქცევა - შეუძლია კონფლიქტის, დაძაბულობის და არასათანადო მოპყრობის საგანი. იმ შემთხვევაში, თუ ადვოკატი ვერ ასრულებს თავის თანამშრომლებს კარგად, ის მკურნალობს კარგად?

მაღალი ბრუნვის მაჩვენებელი - მაღალი მოსამსახურეობის მოტივაცია შეიძლება გამოიწვიოს უკმაყოფილება ზოგადად იურიდიულ ფირმასთან ან კონკრეტულად ადვოკატთან. სავალდებულო და კმაყოფილი თანამშრომლები უფრო მყარად დარჩებიან ფირმის გარეშე, ანაზღაურების გარეშე.

პერსონალის არარსებობა - ადვოკატი, რომელსაც არ გააჩნია სათანადო დახმარების გაწევის სამსახურის თანამშრომლები, შეიძლება რთული იყოს მუშაობა ან შეიძლება განიცადოს ფინანსური სირთულეები.

საბილინგო პრაქტიკა

ადვოკატის ბილინგის პრაქტიკა ასევე შეუძლია წითელ დროშებს.

ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე ბილინგის პრაქტიკა .

Overbilling ან გადაჭარბებული ბილინგის - Overbilling არის ნიშანი იმისა, რომ იურისტი ან paralegal არის inflating დრო დასჭირდა შეასრულოს დავალება (ცნობილი როგორც "padding დრო").

ბუნდოვანი საბილინგო - თქვენი სამართლებრივი ბილ უნდა ახსნას დეტალურად შესრულებული ამოცანები, რომლებიც ასრულებენ მათ და როდის. მაგალითად, სატელეფონო ზარი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ ვინ გააკეთა ზარი, რომელ პარტიას უწოდებდნენ, საქმის ხასიათს და ზარის ხანგრძლივობას.

დამატებითი ხარჯების დაფარვა - ზოგიერთი კანონიერი ფირმა მოიცავს დამატებით ხარჯებს, როგორიცაა კოპირება ან საფოსტო გადასახადი, როგორც მოგების გაზრდის მიზნით. უმეტეს შემთხვევაში, ასეთი ბრალდებები შეუსაბამოა და არაეთიკურია.

ფარული ხარჯები - ფარული ხარჯების გაცნობა, რომლებიც არ გამოვლენილია დასაწყისში ან საფასურის ხელშეკრულებით ან შენახვის ხელშეკრულებით.