იმისათვის, რომ დაიწყოთ telecommuting, პირველი ადგილი, თქვენ უნდა გამოიყურებოდეს თქვენი მიმდინარე სამუშაო. რა თქმა უნდა, არსებობს კომპანიები, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია სატელეკომუნიკაციო კომპანიებში, მაგრამ ეს სამუშაო ადგილები ძალიან კონკრეტულ ადგილებშია, როგორც სახლში ზარის ცენტრები . ყველაზე კომპანიები, რომლებიც საშუალებას იძლევიან telecommuting სარეზერვო ამ perk არსებული თანამშრომლები.
იმისათვის, რომ დაიწყოთ თქვენი ამჟამინდელი პოზიციის ჩართვა ტელეკომუნიკაციურ სამუშაოზე, თქვენ უნდა განავითაროთ თქვენი სადიაგნოსტიკო წინადადება .
მაგრამ სანამ დაიწყებთ წერას, მიყევით ამ ნაბიჯებს:
კვლევა
ყველაფრის გასარკვევად შეგიძლიათ თქვენი კომპანიის ტელეკომუნიკაციის და / ან მოქნილი სამუშაო პოლიტიკის შესახებ. კომპანიის ვებ-გვერდზე ადამიანური რესურსების გადატანა. ამ პოლიტიკის შესახებ საჯარო ინფორმაციის მოძიება. ასევე შეამოწმე თქვენი თანამშრომელი სახელმძღვანელო. მოძებნეთ კომპანიის ვაკანსიების ნახვა, თუ რომელი სამუშაო ადგილია დასაქმებაზე, არის "სამუშაო სახლში". ნუ ეძებთ ინტერნეტ კომპანიებს თქვენი კომპანიის შესახებ ინფორმაციისა და ტელეკომუნიკაციის შესახებ. არის თუ არა ეს ერთ-ერთი ყველაზე მაღალი სატელეკომუნიკაციო კომპანია ? (თუ ასეა, გაუმართლა თქვენ!)
ერთხელ თქვენ შევიკრიბეთ მეტი ინფორმაცია, როგორც თქვენ შეგიძლიათ საჯარო წყაროებიდან, დაიწყოს გონივრულად ითხოვენ თქვენს კოლეგებს, თუ მათ იციან, ვინც telecommutes. დაელაპარაკეთ ტელეკომუნიკაციას და გაირკვეს, როგორ დაიწყეს თქვენი კომპანია. განვიხილოთ, თუ რა იცით, თქვენი პირდაპირი ხელმძღვანელი გრძნობს შესახებ telecommuting.
ასახვა
სანამ თქვენს დამქირავებელს მიაწვდის სატელეკომუნიკაციო წინადადებას, გაატარეთ დრო, თუ არა მხოლოდ ამ შეთანხმებას იმუშავებს, მაგრამ რატომ გსურთ ტელეკომუნიკაცია?
რა გინდა ამ მოწყობიდან? რატომ გინდა ეს? საკუთარ თავს ჰკითხეთ 9 კითხვას სახლში სამუშაოზე .
და შემდეგ პატიოსნად განიხილავს ზოგიერთი უფრო რთული კითხვები: რა სახის ურთიერთობა გაქვთ თქვენი ბოსი? შენი კოლეგები? როგორ უყურებ ოფისში? თქვენ თანაშრომლებს ამყარებთ?
შენი ზედამხედველი არა მხოლოდ განიხილავს, თუ როგორ იმოქმედებს სატელეკომუნიკაციო შეთანხმება, არამედ თქვენს კოლეგებთან დაკავშირებით. არ იფიქროთ, რომ თქვენი coworkers იქნება სურვილი შეარჩიო slack თქვენთვის.
განათავსე შენი ბასის ფეხსაცმელში
ახლა შეხედეთ პასუხს ამ კითხვებზე თქვენი დამსაქმებლის თვალსაზრისით. თუ თქვენი პატიოსანი პასუხია, რატომ გსურთ telecommute არის ის, რომ გსურთ მოგვიანებით ძილის შემდეგ, ეს არ არის სავარაუდოდ, რომ წონაში თქვენი ბოსი.
ასე რომ, მნიშვნელოვანია, რომ პირადად ასახავდეს საკუთარ მიზეზებს, თუ რატომ გსურთ telecommute- ს, თქვენ უნდა გამოიყენოთ თქვენი სატელეკომუნიკაციო წინადადება ლინზების საშუალებით, თუ როგორ სარგებლობთ თქვენი დამსაქმებლის სარგებელი .
რასაკვირველია, თქვენი პირადი კმაყოფილება ხელს შეუწყობს შენს ბედნიერ, უფრო ნაყოფიერ თანამშრომელს, მაგრამ ეს ბევრ შემთხვევაში არ იქნება კარგი საკმარისი მიზეზი. დაფიქრდით უფრო ხელსაყრელ სარგებელს თქვენს დამქირავებელს: გაათავისუფლებთ მეტი საოფისე ფართი? იქნება თუ არა შესაძლებელი უფრო მეტი ან მეტი საათის განმავლობაში მუშაობისთვის? თქვენ მიიღებთ მუშაობას სამუშაოების დროს?
დეტალების მომზადება
ერთხელ თქვენ გაკეთდა ასახვა და კვლევა, დროა ერთად თქვენი სატელეკომუნიკაციო წინადადება.
ეს არის რამოდენიმე კითხვა, რომელთა მიღებაც გსურთ.
რამდენი კვირაში რამდენჯერ ხარ telecommute? თუ ეს უნდა იყოს სრულ განაკვეთზე სატელეკომუნიკაციო შეთანხმება, რა იქნებოდა აუცილებლად თქვენი ყოფნა ოფისში? თუ ეს ნახევარ განაკვეთზე ტელეკომუნიკაციაა , როდის უნდა იყოთ ოფისში? თუ ეს გრძელვადიანი მოწყობაა, ვინ ეწვევა მოგზაურობას?
განაწყენება დაიწყება საცდელ საფუძველზე? თუ ასეა, რა არის კრიტერიუმები წარმატებისა თუ წარუმატებლობისათვის და რამდენი ხანია საცდელი პერიოდი? ვინ იქნება შეფასების მოწყობა? როგორ შეიცვლება რამ, თუ ეს იყო მუდმივი? მაგალითად, გაიზრდება იმ დღეების რაოდენობა, რომლებიც სახლში მუშაობთ?
რა სახის სამუშაო იქნებოდა სახლში და რას აკეთებ ოფისში? რომელი მოვალეობების შესასრულებლად აპირებთ სახლში? არსებობს თუ არა გარკვეული მოვალეობები, რომლებიც მხოლოდ ბიზნესში შეიძლება განხორციელდეს?
არსებობს თუ არა გარკვეული მოვალეობები, რომლებიც უფრო პრაქტიკულია სახლში?
როგორ დაგიკავშირდებით თქვენს სახლში ოფისში? შეგიძლიათ დარეკოთ საკონფერენციო ზარებზე ან მონაწილეობა მიიღოთ ტელეკონფერენციაში? შეძლებთ კომპანიის ქსელში შესვლას? ტექნიკურ დეტალებზე გეგმის გათვალისწინებით აბსოლუტურად აუცილებელია, რადგან თქვენ მოამზადებთ სატელეკომუნიკაციო წინადადებას.
რას იზამთ ბავშვზე ზრუნვისთვის? მშობლებთან ერთად ბავშვებთან ერთად ბავშვებთან ერთად უნდა მიმართავენ ბავშვებს. თუ შენ სახლში მუშაობთ საკუთარ საქმიანობაში ან დამოუკიდებელ კონტრაქტორზე, შეიძლება შეძლოთ ბავშვის მოვლის გარეშე . თუმცა, თუ თქვენს მიერ დამქირავებლის მიერ თქვენს დროს იხარჯება, თქვენს შვილს ვერ უყურებთ და ერთდროულად მუშაობთ. დარწმუნდით, რომ თქვენი ბოსი იცის, რომ გესმის ეს და რომ თქვენ გაქვთ სწორი ზრუნვა ბავშვის მოვლის ადგილზე.
თუ პასუხი არ არის ...
თავიდან დასაწყისში დაიწყე მეტი კვლევა და, განსაკუთრებით, ასახვა. რა იყო შენი ხელმძღვანელი მიზეზი შენი გარიგების ჩამოშორება? დაფიქრდით იმ მოსაზრებების გადალახვის გზებზე. თუ თქვენი ბოსი დატოვა კარი თქვენთვის ღიაა თქვენი წინადადება, ამის გაკეთება, მაგრამ ცვლილებების შეტანა. შეიძლება დაგჭირდეთ დღის განმავლობაში იმ სამუშაოების რაოდენობა, რომლებიც სახლში მუშაობთ ან გთავაზობთ შემთხვევით ან საცდელ საფუძველზე.
თუმცა, თუ კარი მყისიერად დაიხურა სატელეკომუნიკაციო, შეიძლება დრო, რომ მტვერი off თქვენი რეზიუმე და დაიწყება ეძებს ამ დირექტორია სამუშაო სახლში კომპანიები.