პროგრამისტი ანალიტიკოსის სამსახური
პროგრამისტი ანალიტიკოსის მუშაობა იწყება გუნდთან შეხვედრაზე, რათა განსაზღვროს კომპანიის კომპიუტერული სისტემების საჭიროებები და შემუშავდეს სისტემა, რათა შეასრულოს ისინი.
მათ ასევე შეუძლიათ შექმნან საანგარიშო ანალიზი ფინანსური მენეჯერის დასადგენად პროექტის მენეჯერების მუშაობისას, რათა შექმნან ვადები. პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების შემდეგ, პროგრამისტი ანალიტიკოსი პრობლემების შესამოწმებლად და საჭიროების შემთხვევაში გამართავს. პროგრამირების ანალიტიკოსები სავარაუდოდ დარჩებიან თანამედროვე ტექნოლოგიების ცოდნისა და არსებული სისტემების გათვალისწინებით. აქ უფრო სიღრმისეული გამოიყურება მათი მოვალეობები და უნარი კომპლექტი :
- მოთხოვნები ანალიზი: ამ საწყის ეტაპზე, შემუშავებულია კომპიუტერული პროგრამის სპეციფიკა. წარმატებული პროგრამისტი ასევე შეუძლია კომუნიკაციის უნარი პროგრამის მოთხოვნების შეგროვებისა და ანალიზის თვალსაზრისით.
- პროგრამის დიზაინი: ზოგჯერ პროგრამისტი აშენებს გრაფიკული ხედვა პროცესის ნაკადის ისე, რომ გუნდს შეუძლია დაინახოს და გაიგოს მისი აზროვნება.
- პროგრამის კოდირება: მას შემდეგ, რაც დიზაინი დამტკიცდება, პროგრამირების ანალიტიკოსი გააგრძელებს პროგრამების ჩაწერას ერთ-ერთ ენაზე - COBOL, რომელიც გამოიყენება კომპიუტერების, ან Java- ს, C ++ ან C #- ზე მსხვილ პროგრამებზე, რომლებიც განკუთვნილია მცირე პროგრამებისთვის, რომლებიც აწარმოებენ პერსონალურ კომპიუტერებს.
- პროგრამის ტესტირება: პროგრამისტი ანალიტიკოსი ამოწმებს კოდს, თუ ის ფუნქციონირებს გეგმის მიხედვით. ეს "ალფა" ტესტირება შეიცავს რაიმე სახის აშკარა პროგრამული შეცდომებს, ვიდრე ოფიციალური ტესტირების გუნდი გადადის.
- პროგრამების მართვა: არ შეიძლება იყოს პროგრამირების ყველაზე საინტერესო ნაწილი, მაგრამ ის ინარჩუნებს პროგრამებს ეფექტურად, ხოლო ახალი პროგრამირების ანალიტიკოსებისთვის კარგი სწავლის გამოცდილების მიღება, რომლებსაც მეტი სეზონური პროგრამისტების მიერ დაწერილი გამოცდილების მიღება შეუძლიათ.
Sample Cover Letter - პროგრამისტი ანალიტიკოსი
ძვირფასო ბატონი სმიტი:
მე ვწერ, გამოვხატო ჩემი ინტერესი უფროსი პროგრამისტი ანალიტიკოსი პოზიციაზე განთავსებული თქვენი კომპანიის ვებგვერდზე. მე მჯერა, რომ ჩემი ძლიერი ტექნიკური გამოცდილება და განათლება მე მაქვს კონკურენტუნარიანი კანდიდატი ამ თანამდებობაზე.
ჩემი ძირითადი სიძლიერე, რომელიც კარგი მატჩი იქნებოდა პოზიციაზე:
- ცოცხალი გამოყენების პროგრამების წარმატებით დიზაინი, განვითარება და მხარდაჭერა.
- თვითმმართველობის შემქმნელის და სურვილი ახალი რამ ვისწავლოთ. მე მუდმივად ვცდილობ, შექმნას ჩემი უნარი კომპლექტი და აყვავება მაღალი paced გარემოში.
- მიაღწია წარმატებას. ჩემმა წვლილმა გუნდმა, ჩემი უფროსი წლის სტაჟირების დროს, გამოიწვია დამსწრე კომპანიასთან დამთავრების შემდეგ და მე ვაგრძელებდი ახალი ვალდებულებების და გამოწვევებს ჩემი ვადის განმავლობაში.
- კლიენტების მომსახურების განსაკუთრებული წვლილის შეთავაზება. ჩემი წინა როლში, მე გაუმჯობესდა პირველი ზარის რეზოლუციის 8 პროცენტით ბოლო კვარტალში, ხოლო განხილვა დრო ბინა.
ინფორმაციული სისტემების მენეჯმენტში მაგისტრატურაში მე მაქვს სრულყოფილად გაგება პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების სრული ციკლი. მე ასევე მაქვს გამოცდილება ახალი ტექნოლოგიების სწავლისა და ათვისების თვალსაზრისით. ჩემი გამოცდილება მოიცავს:
- კლიენტების მომსახურება და მხარდაჭერა
- პროგრამირებას ორივე ახალი პროგრამა და სარემონტო სამუშაოები
- პრობლემა იზოლაცია და ანალიზი
- პროგრამული ხარისხის ტესტირება
- განაცხადის და მოთხოვნების ანალიზი
- პროცესის გაუმჯობესება და დოკუმენტაცია
იხილეთ ჩემი რეზიუმე დამატებითი ინფორმაციისთვის. ნებისმიერ დროს მივიღებ 555-555-5555 ან name@gmail.com. გმადლობთ დროსა და ყურადღებას. მე მჯერა, რომ ესაუბრო თქვენ დასაქმების შესაძლებლობას.
პატივისცემით,
სარა ჯონსი
გაძლიერებული საფარის წერილი მინიშნებები პროგრამისტი ანალიტიკოსები
- იყავი კონკრეტული და შედეგზე ორიენტირებული. რიცხვები, სტატისტიკა და პროცენტები უფრო დამაჯერებელია, ვიდრე ბუნდოვანი პრეტენზიები. შეძლებისდაგვარად, თქვენი მიღწევების კონკრეტული მაგალითები.
- დაწერეთ მიზნობრივი სამოტივაციო წერილი . ყურადღებით დავაკვირდებით სამუშაოს აღწერისას, სანამ დაიწყება თქვენი სამოტივაციო წერილი, და გააგზავნეთ თქვენი შეტყობინება რეკლამის მოთხოვნებზე. კარგი სამოტივაციო წერილი არის გაყიდვების მოედანი და არა ბიოგრაფია. არ უნდა ჩაიწეროს თქვენი რეზიუმე ან ნარჩენების დრო და სივრცე, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოს ჩამონათვალთან.
- დაწერეთ ახალი სამოტივაციო წერილი ყოველ სამუშაოზე, მაშინაც კი, თუ როლები მსგავსია. ეს არის ჯარიმა მუშაობა შაბლონი . ეს არ არის ჯარიმა გააგზავნოს იგივე სამოტივაციო წერილი ყველა სამუშაო, მაშინაც კი, თუ მოვალეობები და აღწერა მსგავსი. მონიშნეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი ყოველ ჯერზე.
- ელ-ფოსტის საშუალებით თქვენი სამოტივაციო წერილი გაგზავნის ? დარწმუნდით, რომ შეამოწმე და შეამოწმე ელ-ფოსტის გაგზავნის წინ. ყურადღების გამახვილება მნიშვნელოვანია ნებისმიერი სამუშაოს მაძიებლისთვის, მაგრამ ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია პროგრამირების ანალიტიკოსებისთვის, რომელთა სამუშაოები დამოკიდებულია ბასის შეცდომებზე, არ ქმნის მათ.