Საინფორმაციო ტექნოლოგიების (IT) უნარ-ჩვევების ჩამონათვალი

საინფორმაციო ტექნოლოგიები (IT) უნარები რეზიუმეებისათვის, სამოტივაციო წერილები და ინტერვიუები

საინფორმაციო ტექნოლოგია მზარდი სფეროა. საყოველთაოდ მოხსენიებული, როგორც IT, ტექნოლოგიების სექტორში ბევრი სამუშაო ადგილია . პროგრამირებისა და მონაცემთა ბაზის შექმნა ზოგადი ტექნიკური დახმარების მისაღწევად, არსებობს მრავალი როლის მქონე ადამიანების როლი სხვადასხვა სფეროში, და მრავალი დონის ექსპერტიზა. რა სახის უნარები მნიშვნელოვანია საინფორმაციო ტექნოლოგიების კარიერისთვის?

დასაქმების ფართო დაფარვა ნიშნავს იმას, რომ დამსაქმებლები სხვადასხვა უნარ-ჩვევებს ეძებენ, როდესაც აყვანა.

ზოგს შეუძლია ექსპერტიზის ჩატარება კონკრეტულ ენაზე ან პროგრამაში, ზოგი შეიძლება ზოგადი უნარების ძიებას.

მაგალითად, კომუნიკაციის უნარი ნათელია, რთული პროექტების მართვა სხვადასხვა ეტაპებთან და ვადები, და ბიუჯეტის მართვა და სხვა განყოფილებების თანატოლების საჭიროებები.

ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარები დამსაქმებელთათვის IT სპეციალისტებისთვის ეძებენ

კოდირება
ერთი ძირითადი უნარი ადგენს დამსაქმებელს ეძებთ IT პროფესიონალი არის უნარი კოდის დაწერის უნარი. სამუშაოს პროგრამირების შემთხვევაში, დამსაქმებელს შეუძლია მოიძიოს კანდიდატი, რომელსაც შეუძლია რამდენიმე ენაზე კოდს ჩაიწეროს, რადგან ბევრი სისტემა აშენდა მხოლოდ ერთი ენისაგან.

ჩაწერის კოდი უფრო მეტია, ვიდრე კოდირების ენის ცოდნა, საჭიროა ლოგიკური აზროვნება, პრობლემის მოგვარება, სხვადასხვა ტექნოლოგიების ინტეგრირება და საინფორმაციო სისტემების ფართო გაგება.

მაშინაც კი, სამუშაო ადგილები, რომლებიც კონკრეტულად არ არის კოდირებული, IT პროფესიონალი უნდა ჰქონდეს მინიმუმ სამუშაო ცოდნა უფრო ძირითადი კოდირების ენებზე, როგორიცაა HTML და C ++.

IT პროფესიონალი ასევე უნდა გაეცნოს კოდექსის დამუშავების პროცესს, რათა დაინახოს პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების პროექტის მეშვეობით და მართოს ისეთი რამ, როგორიცაა QA (ხარისხის უზრუნველყოფა) .

კომუნიკაცია
ეს არის საყოველთაოდ მიღებული რწმენა ინდუსტრიაში, რომ IT პროფესიონალები შეიძლება კომფორტულად როგორც introverts, მაგრამ ეს არის misnomer.

კომუნიკაციის უნარი მნიშვნელოვანია IT- ისთვის, რადგან საინფორმაციო ტექნოლოგიების პროფესიონალები ხშირად საჭიროებენ მრავალი გუნდისა და ჯგუფების მუშაობას. IT პროფესიონალები ხშირად უნდა უზრუნველყოს ტექნიკური გადაწყვეტილებები ადამიანები, რომლებიც არ არიან როგორც საზრიანი. მათ უნდა წარმოაჩინონ ხელმძღვანელობა ყველა დონეზე პროექტები და მრავალი სხვადასხვა ჯგუფები. ისინი ხშირად მოუწოდებენ წარმოადგინონ იდეები და ანგარიშები ხალხთა დიდ ჯგუფებში. IT პროფესიული მუშაობის ნაწილი იქნება გუნდების აშენება და თანატოლების თანამშრომლობა და თანამშრომლობა.

ქსელები
ცოდნა ქსელის არის ის, რაც საჭირო იქნება საუკეთესო IT პროფესიონალები, კომპანიებში, როგორც დიდი და პატარა. ცოდნის ქსელი არის საკომუნიკაციო უნარ-ჩვევების გაფართოება, რადგან საჭიროა სამუშაო გარემოში ადამიანთა შეკრების ჯგუფების გაზიარება, რაც მათ იციან, იმისათვის, რომ შეიქმნას სისტემაში ცოდნის სისტემა, რომელიც თავის ნაწილს შეადგენს.

ცოდნა ქსელების მოითხოვს ინდივიდუალური IT პროფესიონალები ღიაა მათი ცოდნა და იყოს ღია და საინტერესოა სწავლის ახალი რამ მათი კოლეგები.

მეორე მხარეს "ქსელები", ზოგიერთი IT სამუშაო ადგილები შეიძლება შეიცავდეს ქსელის არქიტექტორები, ინჟინრები და სისტემების ადმინისტრატორები. ქსელური ადმინისტრატორები (ან სისტემური ადმინისტრატორები) პასუხისმგებელნი არიან უფრო ფართო სისტემის ყოველდღიური ოპერაციებისთვის.

დროის მენეჯმენტი
ბევრი IT პროფესიონალი უნდა იყოს თვითმმართველობის მიმართული და თვითმოტივირებული და დიდი ნაწილი თვითმმართველობის რეჟისორი ნიშნავს ნიშნავს მართოს დრო კარგად . ტექნოლოგიური მუშაობა ხშირად შეიძლება უფრო მეტი ვიდრე მოსალოდნელია, როგორც დადასტურდება, თუ რამდენად ხშირად ხდება დროის და ეტაპების შეცვლა გრძელვადიან პროექტში.

IT პროფესიონალს უნდა შეეძლოს ზუსტად შეაფასოს პროექტის ხანგრძლივობა, თუ რა ხნის მანძილზე გაატარებს ამ ვადას. მან ასევე უნდა შეძლოს მთელი გუნდის მართვა დროის, ყოველდღიური, ყოველკვირეული, ყოველთვიური და პროექტის საფუძველზე.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების (IT) უნარ-ჩვევების სია

შემდეგი ტექნოლოგიური უნარ-ჩვევების სია სრულყოფილია რეზიუმეს გამოყენების, სამოტივაციო წერილების, სამუშაოს განაცხადებისა და გასაუბრებისთვის. ამ უნარ-ჩვევების ჩათვლით, თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი , დამსაქმებლებს საშუალებას მისცემს, მიიღონ მატჩი რეზიუმეებისა და სამოტივაციო წერილების განხილვისას.

აუცილებელი უნარ-ჩვევები იცვლება იმ სამუშაოს საფუძველზე, რომლისთვისაც თქვენ იყენებთ, ასევე განიხილავს ჩვენი სიის უნარ - ჩვევებსა და უნარ -ჩვევებს .

A - გ

H - M

N - S

T - Z

როგორ გამოვიყენოთ უნარი სიები თქვენი სამუშაოს განაცხადის დასახმარებლად

მსოფლიოს არ აქვს საინფორმაციო ტექნოლოგიების პროფესიონალების საჭიროება. თითქმის ყველა ტრადიციული ანალოგური ან აგურის და ნაღმტყორცნებიდან ბიზნესი ახლა საჭიროა IT- ორიენტირებული თანამშრომლებისთვის, და რომ არაფერი ვთქვათ მთელს მთელ ტექნოლოგიებზე დაფუძნებულ სამუშაოზე მთელს მსოფლიოში.

ინფორმაციული ტექნოლოგიების სამუშაოები შეიძლება იყოს საინტერესო, დაჯილდოება და მომგებიანი, ასე რომ, თუ თქვენ ფლობენ გარკვეულ უნარებს სიაში, კარიერა IT შეიძლება იყოს სწორი თქვენთვის. ზემოაღნიშნული სიის გამოყენება დაგეხმარებათ სხვადასხვა განაცხადში თქვენი განაცხადის პროცესში:

იდენტიფიცირება, თუ რომელი უნარები გაქვთ: ზოგჯერ, კანდიდატები თავიანთ უნარ-ჩვევებს და უნარებს მიიღებენ. როდესაც თქვენ აკეთებთ დავალებას ან ცოტა ხნის წინათ გარკვეული ცოდნა, შეიძლება ჩანდეს გაუგებარი. დამსაქმებელს, თქვენი უნარ-ჩვევების ჩათვლით - მათ შორის, ვისაც მიანიჭებთ, შეიძლება გახდეთ სრულყოფილი კანდიდატი. ანუ, თუ დამსაქმებელი ეძებს განახლების დოკუმენტაციას, მაშინ ორი კანდიდატი საჭირო კოდირების გამოცდილება, კანდიდატი, რომელიც ასევე აღნიშნავს ტექნიკურ წერილობით შესაძლებლობებს გამოირჩევა და აქვს ზღვარი. გადადით ამ სიაში და იდენტიფიცირება ყველა უნარით.

იდენტიფიცირება, თუ რომელი უნარები დამსაქმებლებს სჭირდება: როგორც ზემოთ ჩამოთვლილ სიაში განიხილეთ, რა შეიძლება გამოირჩეოდეს საუკეთესო უნარ-ჩვევების მისაღწევად, მაგრამ ახლა თქვენ არ გაქვთ სამუშაო. თუ ამ სიაში არის უნარი, რომ თქვენ ხშირად იხილავთ სამუშაო ადგილების განთავსებას, განიხილეთ კლასი ან განიცდიან გამოცდილების მოსაპოვებლად.

ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს აპლიკაციაში: შენი სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე არის ადგილები, რათა აჩვენოთ თქვენი უნარი. (აქ არის ინფორმაცია, თუ რა უნდა შეიცავდეს რეზიუმე უნარ-ჩვევებს ). ასევე გესაჭიროებათ გასაუბრება თქვენი უნარების გასაუბრების დროს. შეინახეთ ეს უნარები იმის გათვალისწინებით, რომ როდესაც განიხილავთ სამუშაოს რეკლამას - ვიფიქროთ იმაზე, თუ როგორ შეესაბამება პოზიცია ამ მოთხოვნებს.

ვრცლად: საუკეთესო შესვლის დონის სამუშაო ადგილები