გახდი ექსპერტი აეირო მოდელის ე.წ.
ხანდახან როცა სამუშაო Mom გახდებით, იბრძოლეთ თქვენი პრიორიტეტებით (ეს იყო რაღაც გაფრთხილებული ჩემთვის არავის შესახებ). ეს, როგორც წესი, როდესაც mommy დანაშაული bubbles up. თქვენ გინდათ რომ შენი ოჯახი მოვიდეს, მაგრამ ხანდახან ეს ასე არ არის.
როგორც სამუშაო Moms, ჩვენ მომსახურებას ამდენი ადამიანი ადვილია დაკარგოს დანახვაზე რა მნიშვნელოვანია ჩვენთვის და ჩვენ დაკარგავს ენთუზიაზმი ვთხოვო, რაც ჩვენ გვინდა.
შეიძლება დრო იყოს, როდესაც თქვენ გაქვთ მოხდა როდესაც ცდილობს გამყარებაში რა გჭირდებათ ან გვინდა. თუ ეს მოხდება, მე მაღალ რეკომენდაციას ვცდილობ AEIOU მოდელი (Wisinski, 1993) მიმართეთ იმ მოთხოვნას, რომელიც ეწინააღმდეგება თქვენს ღირებულებებს და პრიორიტეტებს იმისთვის, რომ მიიღოთ ის, რაც გესმით სტაბილურად.
ამ მოდელის შემდეგ უფრო გამბედაობა გისურვებთ, რაც გინდა, მაგრამ არ შეურაცხმყოფელია სხვა პირის (ებ) ი. დამეხმარება ახსნას AEIOU მოდელის ვთქვათ, რომ თქვენი ბოსი გთხოვეთ მუშაობა გვიან წინადადება ღამის თქვენი ქალიშვილის ნიჭი შოუ.
აქ არის ის, რაც აკრონიმი დგას და როგორ შეიძლება გაუმკლავდეს ამ დისპეჩერიზაციის კონფლიქტის გარეშე sounding pushy, ხუთ სასჯელს.
აცნობეთ მათ პოზიტიურ განზრახვებს
თქვენს პირველ წინადადებაში აპირებთ აღიარებას, რომ სხვა პირს აქვს დადებითი განზრახვა.
შენი ბოსი სურს თქვენი წინადადება მიიღება, არა? თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ ეს თქვენი პასუხების მიხედვით თქვენი მოთხოვნის შესაბამისად.
"ვიცი, რომ წინადადება ბოლო ვადაა რამდენიმე დღეში, ამიტომ მე მესმის, რატომ გჭირდება მუშაობა გვიან".
E გამოხატოთ, თუ როგორ ფიქრობთ ამ მოთხოვნის შესახებ
თქვენს მეორე წინადადებაში გამოიხატება ის, რაც გინდა, თუ როგორ გრძნობთ თქვენს შესახებ.
ამ შემთხვევაში თქვენ გინდა გამოვხატო აზრები თქვენს პრიორიტეტად , თქვენს ქალიშვილზე. დაიწყეთ წინადადება ფრაზა, როგორიცაა "მე ვფიქრობ" ან "ვგრძნობ". ამგვარად, თქვენ ფლობენ საკუთრებას, რაც გჭირდებათ და არა იმას, რასაც ისინი ითხოვენ.
"თუ გრძნობს, რომ თუ მე გვიან ვმუშაობ, მე ვწუხვარ დაკარგული ჩემი ქალიშვილის ნიჭი შოუ."
მე ვაპირებ სხვადასხვა გეგმას
ახლა აქ არის შენი შანსი! იდენტიფიცირება ალტერნატიული გეგმა ან წინადადება, რომელიც გჯერათ, რომ თქვენ და თქვენი მენეჯერი. დაიწყოს ეს წინადადება ფრაზა, როგორიცაა "მე მინდა" და შეინახოს იგი მოკლე.
"მინდა გადავიდე სახლიდან შოუს შემდეგ გავაგრძელოთ მუშაობა წინადადებაზე".
O გეგმის განსახილველად
თქვენ თითქმის გაკეთდა! შემდეგი, გააზიარეთ ნაბიჯები, რომ თქვენ დაიცვას თქვენი მენეჯერის დარწმუნება, რომ შემოთავაზებული გეგმა მოგაწვდით იმავე შედეგს, რომლითაც მისი გეგმა ექნება. ეს უნდა წარმოადგინოს რეზოლუცია, რომ ყველას შეეძლო ეთანხმება.
"მე დავამატებ შენიშვნებს, რომლებზეც ვისაუბრეთ, შემდეგ უფრო მეტი დაწერეთ x, y და z, და მოგეწერეთ განახლებული წინადადება, ასე რომ შეგიძლიათ განიხილოთ ის პირველი რამ."
U ამისთვის გაგება და ღია დისკუსია
ბოლო, თქვენ უნდა ითხოვენ გაგება. სხვა პიროვნების პერსპექტივაში მოგიყვანთ, აჩვენე, როგორ შეიძლება თქვენი იდეები ერთ პრობლემას გადავჭრათ და მოიწვიონ მათ შესახებ დისკუსია.
"დამატებითი დროის ხარჯვის ნაცვლად, ახლა შემიძლია დააკმაყოფილოს ჩემი ოჯახის საჭიროებები, შემდეგ კი დაასრულოს მუშაობა. როგორ გესმის ეს? "
თუ ეშინიათ კონფრონტაციის მიღწევა AEIOU- ის მოდელში. იგი დაგეხმარებათ დაგეგმოთ თქვენი გაბედული თხოვნის წინ, ასე რომ თქვენ არ იყენებთ თქვენს სიტყვებს და ამბობთ, რომ "um .." ათასჯერ, ან იმის შესახებ, რაც ნამდვილად გინდა.
თუ გსურთ რაიმე პრაქტიკა, სცადეთ თქვენს შვილებზე! გაითვალისწინეთ, რომ ეს არ შეიძლება კარგად იმუშაოს toddlers, რადგან მათ ურჩევნიათ მოკლე სასჯელს რამდენიმე სიტყვა და შეიძლება დაკარგოს მათ. აი მაგალითი.
"მე ვიცი, რომ თქვენ აღფრთოვანებული ხართ ამ ახალი ფილმის შესახებ, რომ გინდა დარჩეს და უყურებ. მე ვგრძნობ, რომ თუ თქვენ გაგრძელდება წარსულში თქვენი 8:00 Bedtime თქვენ არ თავს კარგად გრძნობს სკოლაში ხვალ. მე მიყვარს რომ გიყურებთ ამ კვირის ბოლოს, როდესაც ის კვლავ ითამაშა. ჩვენ ვუყურებთ ერთად და ჭამა თქვენი საყვარელი snack. როგორ დაგეგმოს ეს გეგმა? "
AEIOU- ს მოდელთან ერთად შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი პოზიცია ხუთი მარტივი წინადადებებით. მომდევნო დროს თქვენი პიროვნული ფასეულობები ან პრიორიტეტები კითხვის ნიშნის ქვეშ დგახართ, ახლა თქვენ გაქვთ ინსტრუმენტი, რომ კონფლიქტს დაუპირისპირდეს კონფლიქტი, ამის გარეშე.