სამუშაოს განაცხადების ონლაინ რეჟიმში ყოფნისას, შეიძლება არსებობდეს სივრცე, რომ არ ყოფილიყო წარსულის პოზიციების შეუზღუდავი რაოდენობა. სხვა აპლიკაციებში შეგიძლიათ მხოლოდ გარკვეული რაოდენობის სამუშაო ადგილების ჩამოთვლა.
რამდენი პოზიცია უნდა ჩამოთვალოთ? და, რაც უფრო მნიშვნელოვანია: ხარისხი ან რაოდენობა?
რომელი ვაკანსია შედის სამუშაოს განაცხადზე
არსებობს სტრატეგიული მიზეზები მოიცავს - ან გამორიცხავს - გარკვეული წარსული სამუშაო ადგილები. როგორც ზოგადი სახელმძღვანელო, თქვენ უნდა ფოკუსირება ხელოსნობის თქვენი სამუშაო ისტორია საუკეთესო მხარდასაჭერად კონკრეტული პოზიცია თქვენ მიმართოს.
თუ თქვენ გაქვთ ვრცელი მუშაობის ისტორია , უფრო რთული იქნება თქვენი გამოცდილების წარმოსადგენად ადვილად კუჭ-ნაწლავის სახით. ამავე დროს, თქვენ გექნებათ უფრო მეტი ვარიანტი, თუ რომელი პოზიციები გაქვთ ჩართული. შეზღუდული გამოცდილების მქონე კანდიდატებს არ ექნებათ იმდენი გაღარიბება, რამდენადაც ისინი საჭიროებენ წარსულში დასაქმებულთა დასაბუთებას.
სამუშაოების ზუსტი რაოდენობა, რომელიც შედის თქვენს განაცხადებზე, დამოკიდებულია თქვენს პირად სიტუაციაზე, მაგრამ აქ არის რამოდენიმე რჩევა, რათა დაგეხმაროთ გადაწყვიტოს, თუ როგორ უნდა წარმოადგინოთ თქვენი უნიკალური სამუშაო ისტორია სამუშაოს განაცხადში. აქ არის რამოდენიმე რჩევა გადამწყვეტი რამდენი სამუშაო ადგილები მოიცავს სამუშაო პროგრამები.
წაიკითხეთ მიმართულებები ძალიან ყურადღებით.
შეხედეთ თუ არა დამსაქმებლებს გააკეთონ ისეთი განცხადებები, როგორებიცაა "ყველა წარსულის დასაქმება". ამ შემთხვევაში, თქვენ შემოიფარგლება შემდეგი მიმართულებებით და უნდა შეიცავდეს ყველა პოზიციას, რომელიც შეესაბამება ხელმისაწვდომი სივრცეში. სამსახურიდან გამოსარიცხად, განსაკუთრებით თქვენი ბოლო სამუშაოების დროს, შესაძლებელია განაცხადის უარყოფის საფუძველი.
იმ შემთხვევაში, როდესაც თქვენს შორეულ წარსულში ბევრი სამუშაო ადგილი გაქვთ, რომ არ შეესაბამება სამუშაოს, რომლისთვისაც იყენებთ, შეგიძლიათ შეაჯამოთ თქვენი სამუშაო დრო. მაგალითად, წარსულში 10-15 წელზე მეტი თანამდებობის დასაკავებლად, შეიძლება ითქვას, "1990-1995 წლებში მუშაობდა მრავალფეროვანი საცალო ვაჭრობის სამსახურში, დეტალები ხელმისაწვდომია მოთხოვნის საფუძველზე".
როდესაც განაცხადის მოუწოდებს ჩამონათვალი ყველა პოზიციები გარკვეული დროის ჩარჩო
ზოგიერთი განაცხადი განსაზღვრავს, რომ თქვენ ყველა პოზიციას ჩამოთვლით გარკვეულ დროს, როგორც ბოლო 5 ან 10 წლის განმავლობაში. ასეთ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაიცვათ ყველა პოზიცია ამ სეგმენტში, მაგრამ შეიძლება იყოს შერჩევითი იმაზე, თუ რას მოიცავს წლების წინ. მიუხედავად ამისა, დარწმუნდით, რომ იპოვით გზას, რომელიც მოიცავს ყველა სამუშაო ადგილს, რომლებიც აჩვენებენ კრიტიკული უნარ-ჩვევების ან ცოდნის საფუძვლებს.
თუ თქვენ დატოვებთ სამუშაოს, რომ თქვენ გაქვთ დამქირავებლის ვადის გარეთ, მაგალითად, და ეს პოზიციები შეუსაბამოა ამჟამინდელ პოზიციაზე, შეგიძლიათ დაწეროთ ისეთი რამ, როგორიცაა "დამატებითი დასაქმების მაჩვენებლები ქვემოთ. " თუ ადგილი აქვს ონლაინ განაცხადს დამატებითი ინფორმაციის ან შენიშვნებისთვის.
შეინახეთ მოკლე
იყავი ხანმოკლე, როდესაც აღწერს შეუსაბამო სამუშაოებს, რომლებიც იძულებულნი არიან შეიტანოთ ის ადგილები, რომლებიც ძალიან შორეულ წარსულში არიან.
ნაცვლად იმისა, რომ დეტალურად არ ვიზრუნოთ, არ არის შთამბეჭდავი. მაგალითად, რესტორანში საღამოს მუშაობის ჩატარება, მაგალითად, შეიძლება ითქვას, რომ "კოლეჯში სესხების დასაფარად ხარჯვის დამატებით საათში მუშაობდნენ". საჭიროების შემთხვევაში, აქვე უნდა აღინიშნოს აქციები, ჯილდოები ან ძირითადი წარმატებები. ამგვარად, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ სამუშაო არ არის შესაბამისი, შეგიძლიათ გააკეთოთ წერტილი თქვენი კანდიდატურის სხვა ასპექტების შესახებ.
აირჩიე და აირჩიეთ რომელი სამუშაო ადგილების ჩართვა
თუ თქვენ არ ხართ მიმართული თქვენი მთელი სამუშაო ისტორიის ან გარკვეული პოზიციის უზრუნველსაყოფად გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, შეზღუდეთ პოზიციათა რაოდენობა იმ სამუშაოებზე, რომლებიც ყველაზე შესაფერისია იმ პოზიციისთვის, რომელსაც იყენებთ. თუმცა, დარწმუნდით, რომ თქვენ არ ქმნიან ხარვეზს თქვენს სამუშაო ისტორიაში.
თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ თქვენი სამუშაო ისტორია
შეზღუდული რაოდენობით არასაპატიმრო გამოცდილების მქონე აპლიკანტები უნდა შეეცადონ მოხალისე და თანადაფინანსების როლი შეასრულონ.
იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელს არ გააჩნია სპეციალური კატეგორია მათი განაცხადის მოხალისე გამოცდილებისა და საქმიანობისათვის, მაშინ მოიცავს ამ გამოცდილებას დასაქმების განყოფილებაში. მათ სათანადოდ იარლიყონ, ასე რომ ნათელია, რომ პოზიციები არ გადაუხდია. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ მოხალისე საქმიანობა, როგორც "Volunteer Event Coordinator, PTA" ან "Fundraising Volunteer, American Cancer Society."
დასაქმების უფლების შექმნა არ არის
ზოგიერთი კანდიდატი თავს იკავებს ნაკლებად პოზიტიურ თანამდებობებზე, რადგან ის ქმნის ხარვეზებს, მაგრამ არ გვინდა, რომ ნაკლები შთამბეჭდავი სამუშაოები შეიტანოს. ამ სიტუაციაში, ერთი ვარიანტია დატოვონ ეს სამუშაო ადგილები და გამოიყენოს კომენტარი ან დამატებითი ინფორმაცია განყოფილება, რათა უზრუნველყოს ახსნა.
ეს მიდგომა გახდის ყველაზე მეტად გააზრებას, თუ თქვენ ადვილად გასაგები მიზეზს გჭირდება თქვენი კარიერისაგან დროში მოშორება ან ნაკლებად სათანადო ან შთამბეჭდავი პოზიცია. ალბათ, იღებდი კურსებს, ბავშვის აღზრდას, ან ოჯახის წევრების მოვლას. გაითვალისწინეთ, რომ შენი სამოტივაციო წერილი ასევე შეიძლება იყოს ადგილი, სადაც შეგიძლიათ ანგარიშსწორება თქვენს სამუშაო ისტორიაში.
შეინახეთ სამუშაო ისტორია გულახდილი
მნიშვნელოვანია თქვენი დასაქმების ისტორიის საუკეთესო ფორმით წარმოდგენა. თუ მჭიდროდ ემთხვევა თქვენი გამოცდილების დამსაქმებლის მოთხოვნებს, თქვენ მიიღებთ დასაქმების საუკეთესო შანსს.
თუმცა, კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია, რომ შეინარჩუნოთ თქვენი სამუშაო პროგრამები პატიოსანი. თუ საჭიროა დეტალების მოძიება, აქ არის თქვენი დასაქმების ისტორია . როდესაც თქვენ მოაწერენ (ქაღალდზე ან ონლაინში) სამუშაოს განაცხადს, თქვენ ადასტურებთ იმ ფაქტს, რომ რაც ჩამოთვლილია, არის ზუსტი და მართალი. დამსაქმებელს შეუძლია, და ამის გაკეთება, გადაამოწმოს ინფორმაცია, რომ სამუშაოს მაძიებლებს აძლევენ მათ. თუ თქვენი განაცხადი არ არის პატიოსანი, მას შეუძლია დაგიჯდებათ სამუშაო - არც ახლა ან ნებისმიერ მომენტში.