Სამუშაოს განაცხადის შესახებ დასმული კითხვების ჩამონათვალი

მინიშნებები ეფექტურად პასუხობს კითხვებს დასაქმების განაცხადის შესახებ

დამოკიდებულია პოზიციაზე, სამუშაო განაცხადების მიღება სხვადასხვა ფორმით და მოიცავს ფართო კითხვებს. დამსაქმებლები ხშირად იყენებენ განცხადებას ნახევარ განაკვეთზე, შესვლის დონის და ლურჯი საყელო სამუშაოებს, როგორც გზაზე, იმ კანდიდატებს, რომელთაც სურთ გასაუბრება.

დამატებითი პროფესიონალური სამუშაოებისთვის, განაცხადის გამოყენება შესაძლებელია რეზიუმე და სამოტივაციო წერილით. ყოველი კანდიდატის დასასრულს სამუშაოს შესრულება უზრუნველყოფს დამსაქმებელს განმცხადებლის აუზში ყოველი პირისთვის თანმიმდევრული ინფორმაციის საფუძველზე.

განაცხადის ხელმოწერისას, კალამი ან ონლაინთი, ადასტურებს, რომ განმცხადებლის მიერ მოწოდებული ყველა ინფორმაცია მართალია . როდესაც კომპანიები იყენებენ აპლიკანტის დამონტაჟების სისტემებს (ATS), რაც იმას ნიშნავს, რომ ავტომატიზირებულია სისტემა.

სამსახურში მიღებისას თქვენთან დასაქმების დეტალები მოიყვანეთ. გაცილებით ადვილი იქნება განაცხადის შევსება, თუ თქვენ გაქვთ ინფორმაცია და არ უნდა დაეყრდნოთ მეხსიერებას. ონლაინ სამუშაოს განაცხადებისთვის, გაქვთ თქვენი რეზიუმეების ასლი, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ კოპირება და პასტა ინფორმაცია პირდაპირ დამსაქმებლის განაცხადის ფორმაში.

სამუშაოს განაცხადის შესახებ დასმული კითხვების ჩამონათვალი

ქვემოთ ჩამოთვლილია ზოგიერთი სახის ინფორმაცია, რომელიც შეიძლება დაგჭირდეთ, თუმცა ყველა განაცხადისთვის საჭირო არ არის საჭირო.

მინიშნებები სამუშაოსთვის

მოიყვანეთ საჭირო ინფორმაცია ან ის მზად არის ონლაინში შეყვანა. რაც მოიცავს თქვენს რეზიუმეს დეტალებს, საიდენტიფიკაციო (მათ შორის სოციალური უსაფრთხოების ბარათს და მართვის მოწმობას), მოქალაქეობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, და წინა დამსაქმებელთათვის საკონტაქტო ინფორმაცია.

მიჰყევით მითითებებს ზუსტად. წაიკითხეთ და განიხილეთ მთელი აპლიკაცია, სანამ შეავსებთ მას და შემდეგ ამის გაკეთება.

განვიხილოთ განაცხადის როგორც თქვენი სამუშაო ეთიკის ასახვა. არ დატოვოთ ნებისმიერი შეკითხვა ცარიელი (დაწერეთ "N / A" პასუხისთვის, რომელიც არ გამოიყენება) და არ დაწერა "ნახე განაახლეთ" კითხვაზე პასუხზე. ონლაინ აპლიკაციებისთვის, შეამოწმეთ წარწერა, სანამ წარუდგენს მას.

შეიმუშავეთ თქვენი პასუხი სამუშაოს შეესაბამება. თავი შეიკავოთ თქვენი განათლებისა და გამოცდილების სამრეცხაო სიაში. ნაცვლად იმისა, რომ დეტალები გაეცნოთ უნარებსა და მიღწევებს, ვიდრე მოვალეობების სია. თქვენი გამოცდილების დასაბუთების მიზნით, გაიარეთ თქვენი სკოლის მუშაობა, კლასგარეშე საქმიანობა და მოხალისე მუშაობა . სცადეთ ხელით აპლიკაცია, რომ გაითვალისწინოთ და გაეცნოთ დეტალებს, თუ რატომ არა მარტო კვალიფიციური, არამედ როლი.

სიის ცნობები. პროფესიული ცნობები , თუ მათ აქვთ. თუ არ გაქვთ ხანგრძლივი ისტორიის ისტორია, შეიცავით ხასიათის მითითებები წარსულში დამსაქმებლებთან (ან მის ნაცვლად).

თუ თქვენი სამუშაო ისტორია უფრო ძლიერია, აირჩიეთ ცნობები, რომელთაც შეუძლიათ დაესწერონ თქვენი უნარ-ჩვევები და მიღწევები.

მოერიდეთ ხელფასის მოთხოვნებს. დამსაქმებლები ხშირად იყენებენ ამ კითხვას განაცხადების გასაშუქებლად და ინტერვიუს მიღებამდე არ გინდათ. საუკეთესო პასუხი არის "შეთანხმებით" ან "ღია".

განხილვის მაგალითები: სამუშაოს განაცხადის ფორმა ნიმუშები