Როგორ მივიღოთ უსაფრთხოება დასაქმებისთვის?

კანდიდატების სამუშაო ადგილები შეამჩნევთ, რომ ზოგიერთი ვაკანსია აღნიშნავდა, რომ განმცხადებლებს უნდა ჰქონდეთ უსაფრთხოების კლირენსი, ან უკვე უნდა ჰქონდეთ უსაფრთხოების კლირენსი. უსაფრთხოების დაშვება პირველ რიგში მოითხოვს მთავრობის დამქირავებლებს და კერძო კონტრაქტორებს, რომლებსაც ექნებათ მგრძნობიარე ინფორმაცია, რომელსაც აქვს ეროვნული უსაფრთხოება. აქ არის ინფორმაცია, თუ როგორ უნდა მიიღოთ უსაფრთხოება კლინიკაში დასაქმებისთვის.

უსაფრთხოება

არსებობს უსაფრთხოების 3 კლინიკის საერთო დონე: კონფიდენციალური, საიდუმლო და ყველაზე საიდუმლო.

კონფიდენციალური კლირენსი არის მარტივი და მოიპოვოს პოზიციები, საიდუმლო ინფორმაციის გამჟღავნება გამოიწვევს ეროვნული უსაფრთხოების ზარალს.

საიდუმლო კლირენსი მიუთითებს, რომ კონფიდენციალური ინფორმაციის დაფარვის ტიპი სერიოზულ ზიანს მიაყენებს ეროვნულ უსაფრთხოებას, თუ გააღვივა.

თუ ინდივიდს შეეძლება ყველაზე მგრძნობელობის საიდუმლო ინფორმაციის მიღება, საჭიროა საიდუმლო კლირენსი .

უსაფრთხოების გაწმენდის პროცესი

უსაფრთხოების კლიენტებისათვის განმცხადებლებმა მიიღონ საფუძვლიანი შეფასება, რათა დადგინდეს, თუ ისინი აშშ-ს მთავრობისადმი ერთგულნი არიან, უცხოელი პირების, პატიოსანი, სანდო, მორალურად, გონებრივად და ფსიქოლოგიური ხასიათის გავლენისაგან თავისუფალი და კრიმინალური მოქმედებების თავიდან აცილება. მხოლოდ აშშ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიიღონ უსაფრთხოება.

პროცესი იწყება განმცხადებლის მიერ პერსონალის უსაფრთხოების კითხვარის (SF-86) დასრულების შემდეგ, ვებ-საიტების მეშვეობით.

პროცესის შემდეგი ეტაპი მოიცავს პერსონალის მართვის ოფისს (OPM) ან სხვა საგამოძიებო მომსახურების მიმწოდებლის (ISP) მიერ ჩატარებულ გამოძიებას.

გამოძიების აგენტები ატარებენ ინტერვიუს კანდიდატების კონტაქტების ფართო სპექტრს, შესაძლოა, მათ შორის არსებული და წარსული დამსაქმებლების, მეზობლების, ბიზნეს-გაერთიანებების, ყოფილი თანაკლასელების, ძმობის / ქრონიკის წევრებისა და სხვა პირების ინტერვიუს ინტერვიუში.

განმცხადებელს გამოკითხული და შესაძლოა რეაგირება მოჰყვება, რადგან დამატებითი ინფორმაცია შეიკრიბება შეშფოთების ნებისმიერ პოტენციურ საკითხებზე. კანდიდატები უნდა დარწმუნდნენ, რომ ისინი სრულიად პატიოსანი და ინკლუზიური არიან, რადგან ისინი დაასრულებენ SF-86 და ინტერვიუს კითხვებს უპასუხონ, რადგან გამოძიების შედეგად გამოვლენილი შეუსაბამობები შეიძლება იყოს დისკვალიფიკაციის საფუძველი.

საგამოძიებო პროცესის საბოლოო ეტაპი ითვალისწინებს ყველა სახის ინფორმაციის გადახედვას, რომელიც განსაზღვრულია განსაზღვრული კლირენსის დასადგენად. მთლიანი გამოძიება და მიმოხილვა, ჩვეულებრივ, 3-4 თვეში მინიმუმამდე იქნება.

შუალედური უფლებამოსილება

თავდაცვის უშიშროების სამსახურის (თავდაცვის დეპარტამენტის) ცნობით, გაწმენდილი კონტრაქტორის მიერ წარმოდგენილი ყველა პერსონალი პერსონალური უსაფრთხოების კლირენსი იქნება რუტინულად განიხილება შუალედური უფლებამოსილებისთვის. პერსონალის უსაფრთხოების მენეჯმენტის უწყება განიხილავს პერსონალის უსაფრთხოების კითხვას (SF-86) და სხვა ფაილებსა და სისტემებს.

დროებითი უფლებამოსილება გაიცემა მხოლოდ საიდუმლო ინფორმაციის ხელმისაწვდომობის თვალსაზრისით, რომელიც აშკარად შეესაბამება შეერთებული შტატების ეროვნული უსაფრთხოების ინტერესს. შუალედური უფლებამოსილება გამოდის გამოძიების დაწყებისას და, ზოგადად, კვლავ რჩება გამოძიების დასრულებამდე.

იმ დროს, განმცხადებელი განიხილება საბოლოო უფლებამოსილებისთვის.

სტატუსები მიმოხილვის პროცესში

თავდაცვის უწყება გამოდის გამოძიების შემდეგ შემდეგ სტატუსებს, რათა კანდიდატებს მიეცათ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა ხდება ამ პროცესში:

მიღებული - საგამოძიებო მომსახურების მიმწოდებელმა (ISP) აღიარა გამოძიების მოთხოვნის მიღება და განიხილავს მისთვის მისაღებია.

მიუღებელია - ISP- მ დაადგინა გამოძიების მოთხოვნა დეფიციტისთვის. განმცხადებელი მიიღებს შეტყობინებას იმ მიზეზით, რომ ეს მოთხოვნა არ დაკმაყოფილდა. იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს კვლავ მოითხოვს კლირენს, ახალი გამოძიების მოთხოვნა უნდა დაიწყოს და შესწორებული ინფორმაცია შეიტანოს.

დაგეგმილი - ISP- მ განსაზღვრა გამოძიების მოთხოვნა მისაღები და გამოძიება მიმდინარეობს ღია / ღია.

დაიხურა - ISP- მ გამოძიება დაასრულა და გამოძიება გამოგზავნილია.

დაგვიანებით გამოძიება

გამოძიების მოთხოვნის ეტაპზე დასაბუთების განსაზღვრაში უშიშროების სამსახურის მიერ ყველაზე ხშირი მიზეზებია:

ფინანსური მოსაზრებები. მაგალითად, ფინანსური ვალდებულებების შეუსრულებლობის ან უუნარობის ან უუნარობის ისტორიის ისტორიის ისტორია.

ემოციური, ფსიქიკური და პიროვნების დარღვევები. მაგალითად, ინფორმაცია, რომელიც გულისხმობს, რომ ინდივიდს აქვს მდგომარეობა ან მკურნალობა, რომელიც შეიძლება მიუთითოს გადაწყვეტილების, სანდოობის ან სტაბილურობის დეფექტი.

საგარეო უპირატესობა. მაგალითად, უცხოელი პასპორტის მფლობელობა.

სისხლის სამართალწარმოება. მაგალითად, felony დაკავებები, მრავალი misdemeanor დაპატიმრება, ან თავისუფლების აღკვეთა ერთი წლის განმავლობაში.

ნარკოტიკების ჩართულობა. მაგალითად, ბოლოდროინდელი ნარკოტიკების გამოყენება, უკანონო ნარკოტიკული ნივთიერება ან ნარკოტიკული დამოკიდებულება.

რამდენი ხანი უსაფრთხოება

უშიშროების კლირენსი აქტიურია მხოლოდ იმ დროისათვის, როდესაც ინდივიდუალური თანამდებობა იკავებს ორიგინალური სამუშაოსთვის, რისთვისაც დადგენილია კლირენსი. კლიენტის მფლობელი შეიძლება ნებისმიერ დროს ხელახლა გამოკვლეული იქნეს, მაგრამ ფორმალური განხილვა აუცილებელია 5 წლის შემდეგ საიდუმლო კლირენსისთვის, 10 წლის საიდუმლო კლირენსისთვის და 15 წლის განმავლობაში კონფიდენციალური კლირენსისთვის.

კლირენსი შეიძლება რეაქტივული იყოს მთელი საგამოძიებო პროცესის გარეშე, რამდენადაც დასაქმების შეწყვეტა 2 წელზე ნაკლებია და თავდაპირველი გამოძიება არ არის არაუმეტეს 5, 10 ან 15 წლისა, საიდუმლო, საიდუმლო კონფიდენციალური კატეგორიები, შესაბამისად.