ხართ თუ არა თანამშრომელი ან დამოუკიდებელი კონტრაქტორი?
თუ დამოუკიდებელი კონტრაქტორი ხართ, შენზე მუშაობს და კომპანია თქვენი კლიენტია. თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენი დასაქმების გადასახადების გადახდაზე და თქვენ არ ხართ უფლებამოსილი კომპანიას ან სამთავრობო დავალებით (მათ შორის, სამედიცინო ან / და სტომატოლოგიური) სარგებელი .
თქვენ ასევე უნდა ყურადღებით გაეცნოთ თქვენი შემოსავლები საგადასახადო ანგარიშგების მიზნებისთვის, რადგან თქვენს კლიენტებს არ ექნებათ, როგორც წესი, ფედერალური და სახელმწიფო გადასახადების გაუქმება.
მაგალითად, უმრავლეს შემთხვევაში კონტრაქტორებს არ აქვთ უფლება უმუშევრობისთვის .
როდესაც თქვენ თანამშრომელი ხართ
მუშაკი ითვლება დასაქმებულს, თუ დამქირავებელი აკონტროლებს რა სამუშაოს შესრულებას, როგორ მოხდება და როგორ მოხდება ეს. მნიშვნელოვანია ის, რომ კომპანიას აქვს უფლება, განსაზღვროს, გააკონტროლოს და მართოს ეს მონაცემები, რომელთა პერსონალიც უნდა შეესაბამებოდეს.
თანამშრომლები არიან კომპანიის სახელფასო და დამქირავებელი უკრძალავს ფედერალურ და სახელმწიფო გადასახადებს, სოციალურ უსაფრთხოებას და მკურნალობას. თანამშრომლები უზრუნველყოფენ უმუშევრობის და მუშების კომპენსაციის დაზღვევას. თანამშრომლებს შეუძლიათ შესთავაზონ სარგებელი, როგორიცაა ანაზღაურებადი ავადმყოფი შვებულება, შვებულება, ჯანმრთელობის დაზღვევა და 401 (კვ) ან სხვა საპენსიო გეგმის მონაწილეობით.
სხვა: რა არის თანამშრომელი
როდესაც თქვენ დამოუკიდებელი კონტრაქტორი ხართ
ზოგადი წესი, რომელიც განსაზღვრავს თუ არა ვინმემ თანამშრომელი ან დამოუკიდებელი კონტრაქტორი, რომ ინდივიდი არის დამოუკიდებელი კონტრაქტორი, თუ როგორ და როგორ მოხდება სამუშაო.
დამოუკიდებელი კონტრაქტორები კომპანიას არ უთხრეს, რა უნდა გააკეთოს და როგორ გააკეთოს ეს. რა არის მნიშვნელოვანი დასასრულის შედეგი და როგორ მიაღწევს კონტრაქტორს.
დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, როგორც წესი, საკუთარი საათი და ფასიან დაფინანსებაზე იხდიან, ან ბინა განაკვეთი ან თითო სამუშაო განაკვეთი. მათი მუშაობის ხანგრძლივობა, მათი დამოუკიდებელი პროექტის ვადები და მათი ხელფასის დეტალები განისაზღვრება ხელშეკრულებით გაფორმებული ხელშეკრულებით, რომლებიც მუშაობის დაწყებამდე დაიწყება.
დამოუკიდებელი კონტრაქტორები პასუხისმგებელნი არიან საკუთარი გადასახადების გადახდა IRS- სა და მათი სახელმწიფო საგადასახადო დეპარტამენტში. დამოუკიდებელი კონტრაქტორები არ სარგებლობენ იმითაც კი, რომ ის კანონით არის გათვალისწინებული, როგორიცაა უმუშევრობა და მუშაკის კომპენსაცია, რადგან ისინი არ არიან კომპანიის თანამშრომლები. ისინი ასევე პასუხისმგებელნი არიან საკუთარი სამედიცინო, სტომატოლოგიური და გრძელვადიანი ზრუნვის დაზღვევის უზრუნველსაყოფად.
IRS თანამშრომელი ან დამოუკიდებელი კონტრაქტორი წესები:
- ქცევა: კომპანიას აკონტროლებს თუ აქვს უფლება, გაარკვიოს, თუ რა მუშაკი აკეთებს და როგორ მუშაობს მისი თანამშრომელი?
- ფინანსური: არის თუ არა გადამხდელის მიერ კონტროლირებული მუშაკის მუშაობის ბიზნეს ასპექტები? (ეს მოიცავს ისეთ რამეს, როგორიც არის და როდის მუშაკი იხდის, ხარჯების ანაზღაურებაა თუ არა ანაზღაურებადი შვებულება ან ავადმყოფი შვებულება, რომელიც უზრუნველყოფს ინსტრუმენტებს / აღჭურვილობებს და ა.შ.)
- ურთიერთობების ტიპი: არის წერილობითი კონტრაქტები ან თანამშრომლის ტიპის შეღავათები (ანუ საპენსიო გეგმა, დაზღვევა, შვებულება ანაზღაურება და ა.შ.)? განაგრძობს ურთიერთობა და განაგრძობს საქმიანობას, რომელიც ასრულებს ბიზნესს ძირითად ასპექტში?
დადებითი და უარყოფითი მხარეები
არსებობს ძალიან განსხვავებული სარგებელი და უარყოფითი მხარეები, რომ იყოს თანამშრომელი ან დამოუკიდებელი კონტრაქტორი. ზოგადად, ეს იკავებს სამუშაოს უსაფრთხოების დაცვას თავისუფლების წინააღმდეგ: როგორც თანამშრომელი, ისარგებლებთ სარგებლობებით და (იმედია) უსაფრთხოების გაცნობა, რომ თქვენ გაგიწევთ სტაბილური დასაქმების პერსპექტივა უახლოეს მომავალში.
თუმცა, თქვენ ალბათ ასევე უნდა შეესაბამებოდეს სამუშაო გრაფიკები, შესაძლებელია ზეგანაკვეთური მოთხოვნები და სამუშაო პარამეტრები თქვენს მიერ დამქირავებელს. დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, მეორეს მხრივ, აქვთ თავისუფლების გადასაწყვეტი, როდის, და რამდენად ზუსტად იმუშავებენ ისინი (ამ გადაწყვეტილებების დაბალანსება მათი საჭიროების მისაღწევად საკმარისია იმისათვის, რომ თავი შეიკავონ თავიანთი ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის).
თუ გაითვალისწინეთ თქვენი ხელშეკრულების პირობები, გაითვალისწინეთ თუ არა ორგანიზაცია, რომელიც არის დამსაქმებელი ან კლიენტი, თქვენ შეძლებთ ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღებას თქვენი პროფესიული მომავლის შესახებ.
დაწვრილებით: რა უნდა გააკეთო, როდესაც კლიენტი განიმუხტება თანამშრომლის მოსანახულებლად? განსხვავებები შორის დასაქმებული და თვითდასაქმებული