ასე რომ, როგორ ითხოვთ LinkedIn რეკომენდაცია?
აქ არის რვა რჩევა მისაღებად კარგი რეკომენდაციები, რომ ნახოთ recruiters და პერსპექტიული დამსაქმებლები, რომ კარგად ღირს გათვალისწინებით თქვენ პოზიცია:
გამოიყენეთ LinkedIn რეკომენდაციები Tool
თქვენი პროფილის გვერდის რეკომენდაციების ხელსაწყოების წვდომა. პირველი გზაა თქვენი პროფილის სურათთან ერთად ჩამოსაშლელი მენიუდან. აირჩიეთ "სთხოვეთ რეკომენდირებულია" ვარიანტი. ეს მოგაწვდით გვერდს, სადაც თქვენ მართავთ რეკომენდაციებს, რომლებიც იღებთ და მიიღებთ. ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ინსტრუმენტი "კონფიდენციალურობისა და პარამეტრების" საშუალებით თქვენს სურათზე თქვენი გვერდის ზედა მარჯვენა კუთხეში.
თქვენ მოთხოვნილი იქნება თქვენთვის სასურველი პოზიციისთვის და ვისგან გსურთ რეკომენდაცია. აირჩიეთ 3 ადამიანი. არ არსებობს შეზღუდვა რაოდენობის რეკომენდაციები მომხმარებელს შეუძლია მოითხოვოს საერთო ჯამში.
პერსონალური შეტყობინებების გაგზავნა
LinkedIn ავტომატურად ავსებს გენერალურ გზავნილს გაგზავნის მოთხოვნით. უკეთესი რეაგირების გზავნილის პერსონალიზაცია.
ეს არ ჩანს, თითქოს თქვენ სპამერთა ყველა თქვენი კონტაქტები იმედები რამდენიმე კარგი მიმოხილვა. პერსონალური გზავნილი გიჩვენებთ კონტაქტების მოსაზრებას, ასე რომ თქვენ კონკრეტულად აირჩევთ მათ.
კიდევ უფრო უკეთესია, პირველ რიგში გამოაგზავნეთ კონტაქტი ელ-ფოსტის პლატფორმაზე, რათა შეამოწმოთ თუ არა სერვისის მეშვეობით რეკომენდაცია.
თქვენ გაზრდის შანსებს, რომ თქვენი შეტყობინება წაიკითხა - ბევრი დაკავებული ადამიანი იგნორირებას უკეთებს შეტყობინებებს საიტისგან. ელ-ფოსტაში ტაქტიანად მიუთითეთ სასურველი რეკომენდაციები.
დაწერეთ რეკომენდაცია ვინმესთვის პირველი
თუ თქვენ ერია მივუდგეთ კავშირი, ინიციატივა და დაწერა თქვენი კონტაქტზე რეკომენდაციის გარეშე. ეს არის თქვენი წახალისების სტიმული, რომ მოგეწერათ ერთი მოგება, რომ დამეხმაროთ სასარგებლოდ. ადამიანების უმრავლესობა სასიამოვნოა საკმარისი იმისათვის, რომ შეიტანოს.
საკონტაქტო პირი თქვენ იცით კარგად
მიიღე საუკეთესო რეკომენდაციები სწორი ადამიანებისგან. კავშირი თქვენთან მჭიდრო სამუშაო ურთიერთობების გარეშე ვერ მოგცემთ კონკრეტულ, პატიოსან მოსაზრებებს. მათგან მიღებული რეკომენდაცია შეიძლება იყოს ზოგადი და უაზრო. ვინ არიან იდეალური კონტაქტები რეკომენდაციების მისაღებად?
- თქვენ მათთან მჭიდროდ ვმუშაობდი
- მათ დაინახეს თქვენი ცოდნა და გამოცდილება.
- ისინი კომფორტულად გთავაზობენ რეკომენდაციას. ამიტომაც ელ-ფოსტის პოტენციური მსაჯები წინასწარ ეხმარება მათ რეაქციას.
- კონტაქტები თქვენი პროფესიული ცხოვრების სხვადასხვა სფეროდან არის და შეგიძლიათ სხვადასხვა სიძლიერეზე ისაუბრო.
გახსოვდეს, მათი სიტყვები თქვენს პროფილში გამოჩნდება, ამიტომ ისინი ზუსტად უნდა იყვნენ თქვენი სიძლიერის შესახებ.
სიტყვით შენი მოთხოვნა მარტივია
როდესაც რეკომენდაციას ვთხოვთ, ნათელია, რომ მიმღები არ არის რაიმე ვალდებულება. გამოიყენეთ სიტყვა, როგორიცაა "თუ ეს არ არის ძალიან ბევრი უბედურება," ან "როდესაც თქვენ გაქვთ შანსი." ეს კომუნიკაცია თქვენ პატივისცემით მათი დრო, და თქვენ აღიარებს ისინი აკეთებენ თქვენ სასარგებლოდ.
მიუთითეთ ვაკანსიის განთავსება
თუ რეკომენდაცია კონკრეტული პოზიციისთვისაა მიმართული, პირი პირდაპირ სამუშაოს რეკლამას წარუდგენს მათ რეკომენდაციას კონტექსტში. ეს არის კიდევ ერთი გზა, რათა გამოხატოს ტონი მათი კომენტარები. მოკლედ, ვუთხრა მათ, რატომ ხართ აღფრთოვანებული პოზიციაზე ან რატომ ხართ სწორი fit სამუშაოს. შენი ენთუზიაზმი ხელს შეუწყობს მათ დაწერა ძლიერი მითითება.
კონტენტის მოსაზრებები
ხშირ შემთხვევაში, ხალხს სურს დაწეროს კომენტარი, მაგრამ არავის არ სურს საფრთხე შეუქმნას სხვის შესაძლებლობებს. თქვენი კავშირები დადებითად აფასებს ხელმძღვანელობას.
მაგალითად, ჩამოთვალეთ უნარები და ატრიბუტები, რომლებსაც შეეძლოთ წერენ. თქვენ არ უნდა მიაქციოთ თქვენი კონტაქტები ყველა სიტყვას, რომ თქვათ. უთხარი პიროვნებას თქვენი წარმატებები და ისინი მათთვის დააბრკოლებენ. გსმენიათ მუშაობის მომგებიანი კონტრაქტი ერთად? თქვენ შეგიძლიათ თქვათ თქვენი მოთხოვნა:
"თუ ეს არ არის ძალიან ბევრი უბედურება, შეიძლება თუ არა რამდენიმე კომენტარი ჩემი სპექტაკლის დროს XYZ კონტრაქტი, რომელიც დასრულდა ვადამდე და ბიუჯეტის ქვეშ?"
მადლობა კონტაქტი
ნუ დაგავიწყდებათ, მადლობა გადავუხადო პიროვნებას მათი კომენტარები. ისინი გაითვალისწინებენ თქვენს მოთხოვნის შესასრულებლად დატვირთულ გრაფიკს. თუ ვინმესთან მიახლოვდით, იცით, არის მითითება და რეკომენდაციები, ხელნაწერი შენიშვნა ან მცირე საჩუქარი შეიძლება იყოს შესაბამისი. და თუ ასე არ გაუკეთებია, დაწერე რეკომენდაციის სანაცვლოდ.
დასკვნა
რეკომენდაციები LinkedIn- ს ჰგავს რეგულარული მინიშნებების წერილების მოსარჩელეები, სანამ ისინი შენს სამსახურს ავალდებულებდნენ. კარგი მითითება შეიძლება იყოს გადამწყვეტი ფაქტორი. LinkedIn ცნობას იგივეა. როდესაც რეკრუტერები ეწვივნენ თქვენს პროფილებს, ისინი დაინტერესებულნი არიან იციან, რას ფიქრობენ სხვები და თქვენი შესაძლებლობები. ორგანიზება თქვენი პროფილი და მიიღეთ შესაბამისი რეკომენდაციები დამსაქმებელთა ნდობით აღჭურვაზე.