საზღვაო ჩარიცხული რეიტინგი (სამუშაოს) აღწერილობა
საზღვაო მრჩეველთა მრჩეველი რეიტინგი არ არის ღია შემომავალი რეკრუტისთვის. ეს ნიშანი მოითხოვს ღრმა ცოდნას საზღვაო ორგანიზაციის, მათ შორის პერსონალისა და ადმინისტრაციული პროცედურების და პოლიტიკის შესახებ. იმის გამო, რომ NC რეიტინგი იღებს მხოლოდ წვრილმან ოფიცრებს პირველ და მეორე კლასში, ეს არ არის ღია პირველი პირებისათვის. საზღვაო პირი, რომელიც აპირებს ამ რეიტინგის მისაღებად, უნდა განიცადოს საზღვაო საზღვაო გარემო.
ინდივიდუალური ფონი მკაფიოდ უნდა მიუთითებდეს გემთმფლობელებთან ურთიერთობას; საზღვაო ცხოვრებასა და მოვალეობების მრავალფეროვანი ასპექტების პირველადი ცოდნა, რომლებმაც მოიპოვეს საქმიანობათა ფართო სპექტრში მონაწილეობა და დავალება; ლიდერობის მაღალი დონე, ასევე მრავალფეროვანი დაკისრებული მოვალეობების გააზრება. საზღვაო ძალების მრჩევლები საზღვაო გემებზე გემების და სანაპირო ნაგებობებში კარიბის მითითებებს სთავაზობენ და სამოქალაქო პირებს, რომლებიც საზღვაო ქვეითებად ითვლებიან . ისინი ხელს უწყობენ აგრესიულ დასაქმებულ საინფორმაციო პროგრამების ორგანიზებასა და განხორციელებას. აფასებს კარიერის საინფორმაციო პროგრამას საკუთარი ბრძანების ან / და ქვემდებარე ბრძანებების შესაბამისად; ზედამხედველობს და კოორდინაციას უწევს ინტერვიუსა და საკონსულტაციო საქმიანობას; აცნობებს პირებს და წარუდგენს პრეზენტაციას სამოქალაქო ჯგუფებში, საზღვაო პერსონალს და მათი ოჯახის წევრებს კარიერული შესაძლებლობების უპირატესობებზე და საზღვარგარეთ პროფესიულ განვითარებაზე; ადგენს და ინარჩუნებს ადგილობრივ მედიასთან ურთიერთობას; ემსახურება ტრანზიციის დახმარების პროგრამის მენეჯერს; უზრუნველყოს კონსულტაციები ვეტერანთა სარგებლობასა და გადაადგილების პროგრამებზე.
საზღვაო მრჩევლები:
- ინტერვიუში პერსონალი;
- კარიერული განვითარება - აქტიური და სარეზერვო პროგრამებისთვის;
- მომზადება და მოლაპარაკებები;
- ორგანიზება, მომზადება, მოტივაცია და მართვა აგრესიული კარიერის საინფორმაციო პროგრამა;
- ადგილობრივ მედიასთან ურთიერთობის დამყარება და შენარჩუნება;
- შეიარაღებული სამოქალაქო პირები შეიარაღებულ ძალებში.
სამუშაო გარემო
სავალდებულო მოვალეობები, ჩვეულებრივ, საოფისე გარემოში ხორციელდება.
NCS მჭიდროდ თანამშრომლობს სხვებთან, მაგრამ ზოგჯერ დამოუკიდებლად მუშაობს მცირე ზედამხედველობით. მათი საქმიანობის უმრავლესობა ფსიქიკურია.
A-School ( სამსახური სკოლა ) ინფორმაცია
ამ რეიტინგში კარიერული განვითარების მოგვიანებით ეტაპებზე პროგრამის განვითარება შესაძლებელია.
"C" ტექნიკური სკოლა San Diego ან Norfolk, Va 4 კვირა
პერსონალის და საოფისე ადმინისტრაცია, საზღვაო უფლებები და შეღავათები, მეთოდები და დინამიკა საკონსულტაციო ჯგუფი და ინდივიდუალური ინსტრუქცია და ლაბორატორიები.
Rinc, ზონის ხელმძღვანელი და მთავარი რეკრუტერული სკოლა Pensacola, Fla 2 კვირა, 3 კვირა და 2 კვირა
NCS- ის მსურველებმა გაიარეს საზღვაო ჩინოვნიკები პენსკალოლას, ფლა-ში, 5-კვირიანი კურსის სპეციალობით.
ASVAB Score მოთხოვნილება: VE + AR = 105 მინიმალური AR = 50
უსაფრთხოების დაშვების მოთხოვნა: საჭირო არ არის
სხვა მოთხოვნები
საზღვაო ფლოტის მრჩეველთა რეიტინგის კანდიდატები შეირჩევიან პირველ რიგში, პირველ რიგში, პირველ რიგში, პირველ კლასში.
აქტუალური დამამთავრებელი საფეხურები ამ რეიტინგისთვის: CREO- ს ჩამონათვალი
შენიშვნა: წინსვლა ( ხელშეწყობა ) და კარიერული წინსვლა უშუალოდ უკავშირდება რეიტინგის დამონტაჟებას (ანუ, პერსონალის მიერ გამოვლინდა რეიტინგული რეიტინგები უფრო მეტ ხელშეწყობას, ვიდრე უმეტეს რეიტინგებში).
ზღვის / შორეული როტაცია ეს რეიტინგი
- პირველი ზღვის ტური: N / A
- პირველი შორი ტური: N / A
- მეორე ზღვის ტური: 48 თვე
- მეორე სანაპირო ტური: 48 თვე
- მესამე ზღვის ტური: 36 თვე
- მესამე სანაპირო ტური: 36 თვე
- მეოთხე ზღვის ტური: 36 თვე
- ტურისტული ტური: 36 თვე
შენიშვნა: საზღვაო ტურები და საზღვაო ტურები მეზღვაურებისათვის, რომლებიც ოთხი ზღვის ტურის დასასრულებლად 36 თვეა, ზღვის პირას 36 თვე, ხოლო პენსიაზე გასვლის შემდეგ.
საზღვაო კარიერის მრჩეველთა ტრენინგი NC რეიტინგის გადასვლის შემდეგ, თავდაპირველ რეიტინგში მინიმუმ ერთი ზღვის ტურის დასრულების შემდეგ. ტრანზიციის შემდეგ, პირველი ზღვის ტურის ხანგრძლივობა განისაზღვრება ინდივიდუალური ზღვის ტურის გამოცდილების გათვალისწინებით. კარიერაში დასაქმებულებს არ აქვთ საზღვაო მოვალეობა.
საზღვაო ძალების პერსონალის სარდლობის ზემოთ მოყვანილი ინფორმაციის მოწოდების დიდი ნაწილი