მომზადების სტრატეგია გარიგების დახურვისთვის
საბოლოო ინტერვიუზე ადრე შეიძლება ჰქონდეთ პირველადი სატელეფონო ინტერვიუ და ერთი ან მეტი ინტერვიუ . შენი საბოლოო სამუშაო ინტერვიუ თქვენი ბოლო შანსი, რათა ძლიერი შთაბეჭდილება დამქირავებელს სანამ იგი ირჩევს შორის თქვენ, და, როგორც წესი, პატარა აუზი სხვა ყველაზე კანდიდატებს.
საბოლოო გასაუბრების პროცესი
პოზიციის მიხედვით, თქვენი საბოლოო ინტერვიუ შეიძლება ჩატარდეს კომპანიის ხელმძღვანელობის (ან წევრების) მიერ, ან თუ ეს პატარა კომპანიაა, აღმასრულებელი დირექტორი.
ზოგჯერ ინტერვიუ ჩაატარებს იმავე პირს, რომელმაც ჩაატარა სხვა ინტერვიუები. საბოლოო ინტერვიუში, თქვენ სავარაუდოდ შეხვდებით რამდენიმე ადამიანს ოფისში, მათ შორის პერსპექტიული თანამშრომლები, და თქვენ შეიძლება რამდენიმე ინტერვიუები ამ თანამშრომლებს. აქ არის გარკვეული საბოლოო მომზადების რჩევები:
ნუ იფიქროთ სამსახური
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ უნდა იამაყოთ, რომ ინტერვიუში ეს გახარეთ, საერთო შეცდომის ინტერვიუ ჩაატარა საბოლოო ინტერვიუში, ვთქვათ, რომ ეს კეთდება და ეს შეხვედრა ფორმალურია. თქვენ კვლავ უნდა წარმოადგინოთ საკუთარი თავი, როგორც ყველაზე მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს გარეშე. ნუ მიიღებთ ზედმეტად კომფორტულად ან თქვენს დაცვას, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ გარემო და ინტერვიუერი უფრო მოდუნებული.
ეს ინტერვიუ იმავე სერიოზულობასა და პროფესიონალიზმთან მიმართეთ, როგორც წინა შეხვედრებზე გააკეთე და კვლავაც გააგრძელებდი სამუშაოს სამუშაოს არჩევის უფლებას.
წინა ინტერვიუების მიმოხილვა
დაფიქრდით იმაზე, რაც უკვე განიხილეს და ეს დეტალები თქვენს ხელთაა. ინტერვიუერს შეუძლია მოიტანოს თემები თქვენი წინასწარი საუბრებისგან და თუ შეძლებთ ეფექტურად გამოეხმაუროთ, იგი ყურადღებას ამახვილებს დეტალებზე და საშუალებას მოგცემთ შეიმუშაონ ან შეცვალოთ ყველაფერი, რაც ადრე თქვით.
თუმცა, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეშფოთება წინსვლისკენ, ეს არ არის დრო, რომ ესაუბრო მათ. გააგრძელეთ იგივე გაიდლაინები, რომლითაც თქვენ ინტერვიუში ჩაერთეთ:
- ჩაცმის სათანადოდ . თუ თქვენ ხართ შემოქმედებით ინდუსტრიაში და მუშები თქვენს პერსპექტიული დამსაქმებელს უფრო მეტად ჩვეულებრივ კაბავენ, შეგიძლიათ გამოტოვოთ სარჩელი, მაგრამ არავითარ შემთხვევაში არ უნდა აცვიათ ჯინსები, ამოღებული ტანსაცმელი ან ყველაფერი, რაც სანაპიროზე ან სავარჯიშოში სათანადოა.
- კომპანიის შესახებ ინფორმაციის გადახედვა. შეახსენე საკუთარი კომპანიის მიზნები და მიღწევები და ის პრობლემები, რომლებიც ცდილობენ გადაწყვიტონ, მაგალითად ბრენდის შექმნა, ახალი ბაზრის სეგმენტში შესვენება და ა.შ.
- დამატებითი რეზიუმეები და სხვა აუცილებელი დოკუმენტები. თუ თქვენ გაქვთ პორტფელის მუშაობა , არ უნდა დაგვავიწყდეს, რათა მას, მაშინაც კი, თუ წინა ინტერვიუებს უკვე ჩანს ნიმუში თქვენი სამუშაო. არასდროს არ იცი, როდის მიიღებთ შანსს მათი ყურადღების მიქცევის წარმატებული პროექტი, რომელიც ყველა გადაწყვეტილებას მიიღებს მათ გადაწყვეტილებაში.
- მოიყვანეთ მითითებათა ჩამონათვალი . დარწმუნდით, რომ ყველა მათგანი მზად არის მათი ზარისთვის და თქვენი საქმიანობის შესახებ რაიმე დადებითი იქნება.
- შეინახეთ ენთუზიაზმი და ენერგეტიკული დონე. არ შეინარჩუნოთ თქვენი წინა შესრულება, რათა გაგიწევენ.
- დაიცავით მადლობა წერილით . კარგად შემუშავებული მადლობა-შენიშვნა შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნო თქვენი როლი როლი და შეახსენოთ აყვანის მენეჯერს თქვენი უნიკალური უნარებისა და მიღწევების შესახებ. ეს ასევე შეიძლება მიმართოს ნებისმიერი lingering შეშფოთება მათ აქვთ შესახებ fit.
- დაუსვით დამატებითი კითხვები კომპანიისა და პოზიციის შესახებ. ეს უნდა იყოს კითხვები თქვენ ვერ იპოვით პასუხს თქვენს მიერ ონლაინ კვლევის საშუალებით. მაგალითად, ახლა არ არის დრო, რომ მოითხოვოს აყვანის მენეჯერის ძირითადი კითხვები კომპანიის გრძელვადიან მიზნებთან დაკავშირებით - თქვენ უკვე უნდა დაუსვა კითხვა ამ ინტერვიუს პროცესის ადრეულ ეტაპზე. თუმცა, თუ საგანი წინა ინტერვიუში გამოვიდა, და საჭიროა განვსაზღვროთ წერტილი, ეს კარგი შესაძლებლობაა.
საბოლოო გასაუბრების შემდეგ
არ მოელით, რომ მოვისმინოთ დაუყოვნებლივ და არ პანიკა თუ არ დაუყოვნებლივ დაუკავშირდით ინტერვიუს შემდეგ.
დრო სჭირდება კომპანიებს, საბოლოო გადაწყვეტილებების მიღება, გამარჯვების კანდიდატის დასაქმების პაკეტის შედგენა და სხვა განმცხადებლებს იცოდნენ, რომ არჩეული არ იყო. თუ კვირაში ან ასე გავიდა და ჯერ არ გაგიგია, სათანადოა თქვენი კომპანიის კონტაქტი.