ბიზნეს ეტიკეტი "წესები" არ საჭიროებს თქვენ, ან ნებისმიერ მუშაკს, მისცეს საჩუქარი თქვენი ბოსი ნებისმიერ შემთხვევაში. სინამდვილეში, თქვენი ბოზისისთვის შეუსაბამო საჩუქრის გაკეთება შესაძლოა თქვენი ბოსი იყოს არასასიამოვნო, გათიშეთ თანამშრომლები, ან თუნდაც გამოჩნდეს, თითქოს თქვენ ცდილობთ "შეიძინოს" თქვენი ბოსი "კარგი სასიამოვნო.
თუმცა, თუ თქვენ იგრძნობთ იძულებულს მისცეს (ანუ თუ არა თქვენი ბოსი გამართავს მას თქვენს წინააღმდეგ - ეს არის კარგი მითითება, რომ თქვენ არ შეიძლება მუშაობის უფლება ბოსი) ან გსურთ მისცეს თქვენი ბოსი საჩუქარი , გამოიყენება შემდეგი სახელმძღვანელო მითითებები.
განვიხილოთ ჯგუფის საჩუქარი პირველი
დაბადების დღეების და დღესასწაულებისთვის, გისურვებთ განიხილონ საჩუქარი ნაცვლად საჩუქრის საჩუქრისგან. რაც ზეწოლას ახდენს თქვენ, როგორც ინდივიდს, არამედ თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს მიიღონ მონაწილეობა. თუ ვინმეს უკვე კოორდინაციას უწევს ჯგუფური საჩუქარი, მით უკეთესია მონაწილეობა, ვიდრე საჩუქრისგან დამოუკიდებელი საჩუქრის მიცემა. თუ თქვენი ბოსი იღებს ყველას საჩუქრისგან საჩუქრად, მაგრამ შენ, ეს შენზე ცუდად აისახება.
იყავი გონიერი
თუ საჩუქარს მოგცემთ საკუთარ თავს, გამოაქვეყნეთ იგი კერძო თანამშრომლების წინაშე სხვა თანამშრომლების ან ხელმძღვანელობის გარეშე. ცდილობს "გამოხატოს" ან "საჩუქარი" სხვა მუშები გახადოს ცუდი და მანიპულირება, ასე რომ იყოს გუნდის მოთამაშე, როდესაც საქმე ორივე სამუშაო და საჩუქარი მიცემა.
ერთი გონივრული გამონაკლისი შეიძლება იყოს, თუ თქვენ და თქვენი ბოსი მეგობრები არიან სამუშაოს გარეთ და გსურთ რაიმე განსაკუთრებული გაკეთება, რომ გაითვალისწინოთ ურთიერთობების პირადი მხარე.
თუ ეს ასეა, მაშინ მისცეს საჩუქარი სამუშაო ადგილის გარეთ, ვიდრე ოფისში სხვების წინ.
გთხოვ გთხოვთ
შეინახეთ საჩუქარი მარტივი და გულწრფელი და შედარებით იაფი და პირადი ნივთებიდან გაუსვლელად. როდესაც ზედმეტად საჩუქრებს ანიჭებთ, ის ზეწოლას ახდენს მიმღებზე, რათა ის რეაგირებდა, ან თუნდაც დაბრუნების ჟესტით ან საჩუქრად.
თუ რამეა, თქვენი ბოსი ნამდვილად მინდა, რომ 25 დოლარზე მეტი წავიდეთ ვინმესთან ერთად. ძვირადღირებული საჩუქრები , როდესაც ისინი უფრო შესაფერისია, უკეთესია მოცემული (და მიღებული) ჯგუფიდან გამოსვლისას.
არასოდეს დაუთმეთ ფულადი სახით პერსონალური საჩუქარი
ფულადი საჩუქრები არ არის პირადი საჩუქრები და გააგზავნეთ შეტყობინება, რომ ეს იყო ბოლო წუთი, რომ არ აინტერესებთ, რომ თქვენი უფროსების გემოვნების ან ინტერესების გაცნობა. თუ თქვენს თანამშრომლებს თქვენი თანამშრომლებისთვის პრემიები არ აძლევენ, არასდროს აძლევენ ფულადი სახით საჩუქრებს. სასაჩუქრე ბარათი სათანადოა იმისათვის, რომ მისცეს თქვენი ბოსი, მაგრამ ფული არ არის.
კიდევ ერთი მიზეზი, რომ არასდროს არ აძლევ შენს ფულს, არის მცირე თანხები, როგორც ჩანს, ტრივიალური და სავალდებულო და დიდი რაოდენობით, როგორც ჩანს, უსასყიდლოდ გამოიყურება ან გამოჩნდება, რომ თქვენ ცდილობთ თქვენს დამსაქმებელს. ნება მომეცით, რომ მომდევნო პოპულარიზაცია იყოს ოფისი ჭორით, რომ თქვენი დიდი ნაღდი საჩუქარი იყო თქვენი პოპულარობა.
ნუ დაპირებებს
არასდროს მისცეს მომხრეები, შეთავაზება მიიღოს თქვენი ბოსი კერძო ლანჩზე ან ვახშამი, ან "IOUs" როგორც საჩუქრები. თუ არაფერი გაქვთ ხელსაყრელი, მაგრამ გისურვებთ ლამაზი ჟესტით, მიეცით თქვენი ბოსი სასიამოვნო შენიშვნა (უფრო უკეთესია, თქვენი თანამშრომლები ხელს მოაწერენ ბარათს). გახსოვდეს, რომ თქვენი ბოსი შეიძლება ჰქონდეს უფლებამოსილება თქვენს სამსახურში, მაგრამ ისინი ჯერ კიდევ ადამიანები არიან.
ადამიანები, რომლებსაც უნდა ახსოვდეთ სწორი მიზეზით - თქვენი ბოსიც კი - და არა იმიტომ, რომ ეს იყო სავალდებულო.
პატიოსნად და იმედის გარეშე
ყოველთვის საჩუქარი მისცეს საჩუქრის გარეშე - ეს გულისხმობს საჩუქარს, პოპულარიზაციას ან გაზრდას!
ბიზნეს საჩუქრები ეტიკეტი რჩევები
არასდროს "brag" სხვებისთვის სამუშაო ადგილის შესახებ საჩუქარი, რომ თქვენ მისცა თქვენი ბოსი, და თუ თქვენი ბოსი არ ჩანს ვაფასებთ საჩუქარი, ან არ მოგცემთ რაღაც არასდროს ცუდი პირში თქვენი ბოსი თანამშრომლებთან. თუ ვინმეს საჩუქარი (მათ შორის თქვენი ბოსი) მისცემს მოლოდინს მიღების რაღაც, ეს გადაეცა არასწორი მიზეზი.
დახურვა ფიქრები
ქვედა ხაზი უნდა გვახსოვდეს არის ის, რომ საჩუქრების გაცემა ყოველთვის უნდა იყოს ყურადღება მიმღებზე და არა მიმღებზე. სწორი განზრახვით მიცემული საჩუქარი ყოველთვის უკეთესად მიიღება, ვიდრე დუეტში მოყვანილი ან სანაცვლოდ რაღაცის მოპოვებისთვის.