რატომ კოლეჯის სტუდენტებს უნდა მიიღონ გამოცდილება
სტაჟირების განხორციელების 4 უპირატესობა
- უზრუნველყოფს სამუშაო გამოცდილება: სტაჟიორი არის დიდი გზა, რომ მიიღოთ ნამდვილი სამუშაო გამოცდილება თქვენს ძირითად სფეროში .
- საშუალებას მოგცემთ გაეცნოთ ოკუპაციისა და მრეწველობის შესახებ: ეს მოგცემთ შიგნით შეხედეთ ოკუპაციას . ეს დაგეხმარებათ, თუ კარიერაზე განიხილავს უფლებას (ან არასწორი) თქვენთვის, სანამ უფრო მეტი დრო და ფული გამოიმუშავებს მას. ანალოგიურად, მოგაწვდით შენს ინდუსტრიას, რომელშიც დაგვჭირდება მუშაობა მომავალში.
- აძლიერებს შენი რეზიუმე: უფრო მეტი ადამიანი, ვისაც სტაჟირება აქვს, დამსაქმებლები მოდიან, რომ მათ პოტენციური თანამშრომლების რეზიუმეში ჩამოთვლით. ეს ასევე აჩვენებს, როგორც ზემოთ აღინიშნა, რომ თქვენ გაქვთ შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება.
- შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაოს შეთავაზება: მიუხედავად იმისა, რომ არ უნდა დადიხართ უფრო მეტი სწავლის გამოცდილებისა და თქვენი სამუშაო უნარების შექმნის შანსს, დამსაქმებლები ზოგჯერ აყენებენ ყოფილ სტაჟიორებს სრულ განაკვეთზე. ეს არის კიდევ ერთი მიზეზი, რომ სამუშაოს სერიოზულად მივიღოთ და დიდი შთაბეჭდილება მოახდინოს. რა თქმა უნდა, ეს არ არის ერთადერთი. გინდა, რომ თქვენი შესრულება იყოს კარგი, მიუხედავად იმისა, ეს გამოიწვევს მომავალ დასაქმებას.
მიიღებთ გადახდას?
არსებობს გადახდილი და გადაუხდელი სტაჟირება. არასამეწარმეო (არაკომერციულ) იურიდიულ პირებს სტაჟიორების თანამშრომლები უნდა განიხილონ და, შესაბამისად, გადაიხადონ მინიმალური ხელფასის და ზეგანაკვეთური ანაზღაურება, თუ ისინი აკმაყოფილებენ ამერიკის შეერთებული შტატების შრომის დეპარტამენტის ხელფასისა და საათების მიხედვით განსაზღვრულ კრიტერიუმებს.
შეაჯამოს, სტაჟიორებმა უნდა მიიღონ ტრენინგი, რომელიც მსგავსია იმაში, რაც სკოლაში მიიღებდნენ; ისინი სარგებლობენ გამოცდილებით; ისინი არ უნდა გადაადგილდნენ რეგულარული თანამშრომლები; სტაჟირების დასრულების შემდეგ, მათ არ აქვთ უფლება მიიღონ სამუშაო. დამსაქმებლები არ უნდა სარგებლობდნენ; ორივე მხარემ უნდა იცოდეს სტაჟიორი არ მიიღებს ფულადი კომპენსაციის (აშშ-ის შრომის დეპარტამენტი).
"ფაქტი ფურცელი # 71: სტაჟირების პროგრამები სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტის მიხედვით, 2010 " ).
2 მიზეზი სტაჟირების გაკეთება არ არის
- ფინანსური ტვირთი: კოლეჯის განათლების ღირებულება ძალიან მაღალია და იზრდება ყოველწლიურად. სტაჟირების განხორციელება, რომელიც სხვა ანაზღაურებასთან შედარებით ანაზღაურდება ან აქვს უფრო დაბალი კომპენსაცია, შეუძლია წარმოადგინოს უზარმაზარი ფინანსური ტვირთი იმ სტუდენტებისათვის, რომლებმაც უნდა გაიარონ თავიანთი გზა სკოლის მეშვეობით ან შეასრულონ თავიანთი საცხოვრებელი ხარჯები.
- შენი სამსახური გთავაზობთ უკეთეს გამოცდილებას: თუ თქვენ ამჟამად მუშაობს თქვენს სამსახურში, თქვენი სამუშაო შეიძლება მოგაწოდოთ სამუშაო გამოცდილება, რაც უფრო მეტია, ვიდრე სტაჟიდან. არ იხდით სარგებელს, მაგრამ თქვენი დასაქმების გამოცდილების დანერგვა სხვადასხვა ორგანიზაციის სტაჟირებით.
როგორ მოვძებნოთ სტაჟირება
- გაითვალისწინე შენი კოლეჯის კარიერა ცენტრი : კოლეჯის კარიერა შეიძლება სტაჟირების პოვნაში. ისინი ხშირად დაამყარეს ურთიერთობები დამსაქმებლებთან, რომლებიც გაახსენებენ მათ ხელმისაწვდომ შესაძლებლობებს. კარიერული კონსულტანტები ან სხვა პროფესიონალები ასევე დაგეხმარებათ თქვენი რეზიუმე და გასაუბრების უნარ-ჩვევები.
- კარიერა სამართლიანი: თუ თქვენს კოლეჯს კარიერა მართავს, არ უნდა გამოგრჩეთ. ეს მოგცემთ პოტენციურ დამსაქმებლებთან შეხვედრის შანსს.
- მიიღეთ LinkedIn: შეაერთეთ კურსდამთავრებულები თქვენი სკოლა, რომელიც შეიძლება მუშაობა კომპანიები, რომლებიც აყვანის სტაჟიორები.
- გამოიყენე სტაჟირება და ვაკანსიები: გამოიყენეთ ისეთი საიტები, როგორიცაა Internships.com, Looksharp, მართლაც და SimplyHired.
- შეხედეთ კომპანიის ვებ-გვერდებზე: თუ კონკრეტული კომპანია ხართ დაინტერესებული, შეამოწმე კარიერის ან დასაქმების განყოფილების ვებ-გვერდის შესაძლებლობები.
- შეამოწმეთ პროფესიული ასოციაციები: თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ საიტებზე განთავსებული ვაკანსიები ან შესაბამისი პროფესიული ორგანიზაციების ან სავაჭრო ჯგუფების სიახლეებში.
როგორ უნდა შეფასდეს სტაჟირება
- წაიკითხეთ აღწერა: მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი სტაჟირება არსებობს იმისათვის, რომ ზრდილობიან პროფესიონალებს გავაგრძელოთ, არსებობს სხვები, რომლებიც ემსახურებიან მხოლოდ დამქირავებელს იაფი (ან თავისუფალი) შრომით. დიახ, არსებობს კანონი, რომელიც კრძალავს მათ ამის გაკეთებას (იხ. თუ იხდით ?, ზემოთ), მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თითოეული დამსაქმებელი ერთვის. დარწმუნდით, რომ აპირებთ სტაჟირების მიღებას.
- კვლევის კომპანია : ვისწავლოთ იმდენად ორგანიზაციის რაც შეიძლება. ამის გაკეთება არა მარტო დაგეხმარებათ გადაწყვიტოს, არის თუ არა ეს გარემო კარგი თქვენთვის, მაგრამ ის უფრო გააზრებულად მოგაწვდით ინტერვიუერს.
- დასვით კითხვები თქვენს ინტერვიუზე : გსურთ გაირკვეს, თუ რას აკეთებდი ტიპიურ დღეს. თქვენ უმრავლეს დროს ასრულებ ძვირფას მოვალეობებს, ან მიიღებთ ყავის მიღებას და ასლებს?
- ისაუბრეთ ყოფილ სტაჟიორებთან: გაეცანით იმ გამოცდილებას, ვინც თქვენს წინაშე წავიდა. ისაუბრეთ იმ სტუდენტებზე, რომლებსაც სტაჟი გაუშვეს იმ ადგილზე, სადაც დაინტერესებული ხართ. ისაუბრეთ თქვენი კოლეჯის სტაჟირების კოორდინატორთან, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეთ ჩანაწერის ჩანაწერი ან მოგცეთ მოგართონ ყოფილი სტაჟერების სახელები. თქვენ ასევე შეგიძლიათ კონსულტაციები თქვენს ქსელში .