Ქსელის ადმინისტრატორის სამუშაო ინტერვიუ კითხვები

ქსელის ადმინისტრატორის პოზიციის გასაუბრებისას მზად უნდა იყოთ თქვენი ტექნიკური გამოცდილების, წინა გამოცდილებისა და სისტემური შესაძლებლობებისადმი მიმართული კითხვების გასაკეთებლად . დამსაქმებლებმა უნდა დაინახონ, რომ ტექნიკურ მოთხოვნებსა და მოთხოვნებს ადვილად გასაგებია, მაგრამ თქვენ ასევე უნდა აჩვენოთ, რომ თქვენ გაქვთ ტექნიკური კომპეტენცია, რომელიც აუცილებელია სამუშაოს შესრულებისათვის. დღევანდელ სამუშაო ბაზარზე, მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ პროექტში დამსაქმებელს, რომ თქვენ ხართ სასურველი კანდიდატი.

ქსელის ადმინისტრატორის სამუშაო ინტერვიუ კითხვები

მიუხედავად იმისა, რომ ნაკლებად სავარაუდოა, თქვენ მოგეთხოვებათ ყველა ამ კითხვაზე, უმჯობესია მომზადებული პასუხი თითოეული მათგანი, ვიდრე დაიჭირეს სიურპრიზი და flounder თქვენს ინტერვიუში. მიიღეთ დრო, რომ განიხილონ და გაეცნოთ თქვენს პასუხს თითოეულ კითხვაზე.

მეტი ინტერვიუ რჩევები

მხოლოდ იმიტომ, რომ ძალიან ნიჭიერ ტექნიკურ პოზიციას ასრულებთ, არ გულისხმობს, რომ მიიღოთ უპირატესობა ზოგადად ზოგადი გასაუბრების კითხვებზე თქვენი დასაქმების ისტორიის, განათლების, ძლიერი, სისუსტეების, მიღწევების, მიზნების და გეგმების შესახებ. გარკვეული დრო დასჭირდეს თქვენს პასუხებს ამ კითხვებზე და გადახედოს ყველაზე გავრცელებულ ინტერვიუში შეცდომებს , რათა თავიდან იქნას აცილებული.

მიუხედავად იმისა, რომ საინფორმაციო ტექნოლოგიების ინდუსტრიის სამუშაო ადგილების უფრო მოდუნებული კაბა კოდი, ვიდრე სხვა მრეწველობის, თქვენ კვლავ გვინდა დაგეგმვა თქვენი ინტერვიუში outfit წინასწარ უზრუნველყოს იგი შესაბამისი და სუფთა. გაისწავლეთ თქვენი კვლევა და იცი თუ არა სამუშაო საწარმოო ან კორპორატიულ გარემოში. ასევე კარგი იდეაა თქვენი ინტერვიუერისთვის სათანადო კითხვების დასამზადებლად, რათა პასუხი გასცეს პასუხს და რა უნდა გააკეთოთ მათი პასუხების შესახებ.

თქვენი ინტერვიუ ასევე კარგი დროა იმისათვის, რომ გაიგოთ უფრო მეტი ქსელი, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება. ეს ხელს შეუწყობს ინტერვიუერს თქვენ სერიოზულად, როგორც პერსპექტიული კანდიდატი და დაეხმაროს თქვენ განსაზღვრის თუ კომპანია რეალურად კარგი fit ორივე.

თუ თქვენი ინტერვიუერი ითხოვს რაიმე უკანონო ან შეუსაბამო ინტერვიუ კითხვებს , თქვენ, რა თქმა უნდა, უარი თქვეს უარი პასუხზე და სერიოზულად უნდა გადახედოს ამ ორგანიზაციის მუშაობას. ზოგჯერ ისეთ კითხვებს სვამენ, რამდენადაც ინტერვიუერს არ იცნობს გაცვლითი სახელმძღვანელოების გამო, რადგან მათი პირველადი სამუშაოა IT- ში, არ გაწვევას. სხვა შემთხვევაში, ეს შეიძლება იყოს კომპანიის კულტურის მაჩვენებელი. როგორ უპასუხებენ მათ უარი პასუხზე, თუ არ აირჩევთ, ასეთი კითხვები სავარაუდოდ მიუთითებს თუ არა კითხვა საშინელი სამუშაო კულტურის გამო ან უბრალოდ იმის გამო, რომ არ იცნობს ინტერვიუს მითითებებს.

დღევანდელ კონკურენტულ ტექნოლოგიურ სამუშაო ბაზარზე, პანელის გასაუბრების შესაძლებლობისთვის უნდა მომზადდეს ქსელის ადმინისტრატორის კანდიდატები. პანელის ინტერვიუები ხშირად მოიცავს ადამიანური რესურსების დირექტორს, ინფორმაციული ტექნოლოგიების დეპარტამენტის VP- ს და შესაძლოა კორპორაციის აღმასრულებელ დირექტორს. როდესაც ამ აყვანის პროცესი მოჰყვება, ასევე შეიძლება გააგრძელოს გადაწყვეტილების დრო. შეიძლება იყოს ერთ-ერთი სამი რაუნდი ინტერვიუზე, ამიტომ მოთმინება და მშვიდი განწყობა აუცილებელია. თუ ბედნიერი ხართ, რომ ინტერვიუში ეს ბევრად უფრო შორს არის, ეს შესანიშნავი ნიშანია.

მიუხედავად სამუშაოს, რომლისთვისაც თქვენ გასაუბრებაზეა, ყოველთვის გულისხმობს ჭკვიანი იდეა, რომ კონკრეტული კითხვები დავსვათ კომპანიის კულტურასა და სამუშაო გარემოზე და აჩვენე, რომ დრო გაატარეთ კომპანიის საშინაო დავალების შესახებ. წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს, როგორც სასურველი ქსელის ადმინისტრირების კანდიდატი და მომზადდება იმის ახსნა, თუ რატომ ხართ.