Ვისწავლოთ პირველი ვიცე პრეზიდენტი ფინანსთა

ვიცე-პრეზიდენტების დიდ ნაწილთან ერთად, ფინანსური სამსახურების დიდ ნაწილში შეიქმნა უმაღლესი თანამდებობის ვიცე-პრეზიდენტების აღნიშვნა. პირველი ვიცე პრეზიდენტი არის ერთ-ერთი, როგორც წესი, საბროკერო, ფასიანი ქაღალდები და საინვესტიციო საბანკო ფირმები. პირველი ვიცე პრეზიდენტი, როგორც წესი, ზედამხედველობს სხვა თანამშრომლებს. სათაური არ არის აუცილებლად მოდის ზედამხედველობის დიდი ჯგუფი, მაგრამ აუცილებლად განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია.

რამდენიმე ალტერნატიული spellings არის FVP ან პირველი VP.

პირველი VP შეიძლება იყოს აღიარება სათაური, რომელიც მოდის შედეგად ხელშეწყობა ადგილი , ვიდრე ხელშეწყობა შევიდა უმაღლესი rung ფირმის მართვის ასვლა. ასევე, გაითვალისწინეთ, რომ სამუშაო ადგილების და მათთან დაკავშირებული კონვენციები შეიძლება განსხვავდებოდეს ფართო ფირმებში ფასიანი ქაღალდებსა და საბანკო სექტორებში. ზოგიერთმა ფირმამ შეიძლება ვერ შესთავაზოს პირველი VP სათაური. სხვა ფირმებმა შესაძლოა განაპირობონ ის უფრო მაღალი ან უფრო დაბალი, ვიდრე მენეჯმენტურ იერარქიაში, ვიდრე მათი თანატოლები ინდუსტრიაში, რაც დაკავშირებულია VP- ს სხვა ვარიანტებთან შედარებით.

დასაქმებულებს შორის დასაქმება

მას შემდეგ, რაც აღიარების სათაურები სულაც არ არის დაკავშირებული ფირმის იერარქიაში ერთ-ერთ ადგილას, ორგანიზაციულ სქემაში თანატოლები შეიძლება ჰქონდეთ განსხვავებული პრესტიჟის სათაურები. მაგალითად, კორპორაციული CFO (მყარი ხაზის) და განყოფილების ხელმძღვანელი (წერტილოვანი ხაზი) მატრიცაზე საანგარიშო ურთიერთობის განმაპირობებელს, სავარაუდოდ, აქვს კორპორატიული CFO- ს მიერ განსაზღვრული მისი აღიარება.

იმავდროულად, მისი თანატოლების განყოფილება, რომელიც შედგება სხვადასხვა ბიზნეს ერთეულის ხელმძღვანელებისგან, ექნება განყოფილების ხელმძღვანელის მიერ დასახელებულ სათაურებს. ამდენად, თქვენ შეიძლება ჰქონდეთ შემთხვევა, სადაც, მაგალითად, დიპლომისშემდგომი საფინანსო ბიურო ატარებს პირველ VP ტიტულს, ხოლო თანატოლები, რომლებიც ბიზნეს ერთეულის ხელმძღვანელნი გახდებიან, უფრო მაღალი VP ტიტული აქვთ.

დემონები

მიუხედავად იმისა, რომ პოლიტიკა შეიძლება განსხვავდებოდეს ფირმებს შორის, როგორც წესი, მას შემდეგ, რაც ვინმეს მიენიჭება კონკრეტული აღიარების დასახელება, ის შეინარჩუნებს მას შემდეგაც, რაც განიცდის განმუხტვას. სინამდვილეში, დივიზიონის საფინანსო კორპორაციამ სერიოზული გაშუქება გამოიწვია კორპორატიული CFO- თან, რამაც გამოიწვია მისი სასარგებლოდ ჩამოყალიბება და შეცვალა. ჩატარდა დივიზიონის ხელმძღვანელი, რომელთანაც მას ჰქონდა dotted ხაზის საანგარიშო კავშირი, როგორც დიპლომირებული CFO, მან უნდა მიიღოს სამუშაო ერთი ფსონი ქვემოთ. იგი გახდა პროდუქტის მენეჯერი ანგარიშგების ერთი ბიზნეს ერთეულის ხელმძღვანელები, რომლებიც ყოფილი იყო ერთი მისი თანატოლები, ხოლო ის იყო Divional CFO. მან შეინარჩუნა თავისი პირველი VP სათაური, თუმცა, რომელიც რეალურად იყო უფრო შესაბამისი მისი ახალი პოზიცია, ვიდრე მისი ყოფილი პოსტი.

ამ საქმეში სქოლიოში, კორპორატიული CFO იყო შეპყრობილი მენეჯმენტის ანგარიშგების ფორმატებითა და ფერადი გრაფიკით. დივიზიონის სამმართველო არ იყო, უფრო მეტად შეშფოთებულია მასში წარმოდგენილი მონაცემების სიზუსტე და შესაბამისობა. როდესაც კორპორატიული CFO დაჟინებით ითხოვდა შეცდომების და არასწორი აზრის სტატისტიკას, მის ანგარიშებში და არ იყო მწვავე საკმარისი იმისათვის, რომ გაეგო მკაფიო და მტკიცებულებანი მათზე, რომ მისმა მისმა სუბორდინატმა შესთავაზა ეს უკანასკნელი დიდი იმედგაცრუების მიზეზი და გამოიწვია ძალიან დაძაბული ურთიერთობა, რომელიც დასრულდა თავის ouster.