რჩევები, რომლებიც ხშირად ინტერვიუსთვის მომზადებას ითვალისწინებს
როგორც ნებისმიერ ინტერვიუში, თუმცა, მომზადება და პრაქტიკა აყალიბებს ნდობას და პროცესი უფრო ადვილია.
ასე რომ გადადოთ თქვენი შფოთვა! განიხილეთ სტრატეგიები და რჩევები ქვემოთ, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი პანელის ინტერვიუში დარწმუნდებით და კარგად იცავთ ამას - პლუს, გაირკვეს, თუ რატომ ითხოვს პანელის ინტერვიუ დამსაქმებლებს.
ემზადება პანელის ინტერვიუ
პანელის გასაუბრების მომზადება არც თუ ისე განსხვავდება სტანდარტული ინტერვიუსთვის: უნდა გააკეთოთ თქვენი საშინაო დავალება კომპანიაზე , შეამოწმეთ სამუშაო ადგილების განთავსება და პრაქტიკა უპასუხოს საერთო ინტერვიუს შეკითხვას , ასევე ინდუსტრიულ და კარიერას სპეციფიკურ ნაწილებს . პანელის ინტერვიუში შესვლისას მზად იყავი თქვენი ძირითადი მიღწევების შესახებ და აღწეროთ თითოეული სამუშაო თქვენი რეზიუმეზე.
და ბოლოს, მხოლოდ ერთი ინტერვიუერის ფონზე ჩანერგვის ნაცვლად, გამოიძიე ყველა იმ ადამიანების მუშაობის გამოცდილება, რომლებიც თქვენზე ლაპარაკობენ. იცის, თუ რომელი ადამიანები არიან ინტერვიუში ოთახში და რა თავიანთ სამუშაოს სათაურებსა და პასუხისმგებლობებს შეუძლიათ, დაეხმაროთ იმის გაგებაში, თუ სად გადიხართ სამუშაოსთან დაკავშირებით.
დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ თქვენი რეზიუმეის ასლი ყველასთვის, ვინც იქნება პანელის ინტერვიუში (და შესაძლოა რამდენიმე დამატებითი, მხოლოდ იმ შემთხვევაში).
აქ არის 15 გზა, რათა მაქსიმალურად შთაბეჭდილება მოახდინოს სამუშაო ინტერვიუში.
პანელის ინტერვიუში
მიჰყევით ამ სტრატეგიებსა და რჩევებს წარმატებისთვის პანელის ინტერვიუს დროს.
წაიკითხეთ ოთახი და ითანამშრომლეთ ყველასთან: იწყეთ საკუთარი თავის შემოღება; შეარყევი ხელები ყველას ოთახში. ჩაერთეთ მთელი ოთახი - კითხვებზე პასუხებისას ფავორიტებში არ ითამაშე. გახსოვდეთ, თქვენ არ იციან, ვინ არის ყველაზე გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილება დაქირავების შესახებ, ამიტომ მიზნად ისახავს პასუხს ყველას, ვინც კითხვას სთხოვს შეკითხვას ამომწურავი და გააზრებული პასუხი, მიუხედავად სამუშაო ადგილისა და ხალხის წარმოდგენისგან.
თვალის კონტაქტის შექმნა: უყურეთ ყველას, ვინც უპასუხებთ კითხვებს, ნაცვლად იმისა, რომ ყურადღება მიაქციოთ იმ პირს, რომელიც კითხვას სვამდა. თქვენი რეაგირების ჯგუფის რეაქციებზე დაკალიბრება. რა თქმა უნდა, ზოგჯერ ერთი ინტერვიუერი დადებითად პასუხობს ერთ-ერთ პასუხს, ხოლო მეორე კი არა. არ მიიღოთ rattled! უბრალოდ მოქმედებენ ყველას, როგორც თქვენ შეგიძლიათ.
საუბარი სასაუბროდ: წარმატებული ინტერვიუ არ არის მნიშვნელოვანი, მაგრამ ერთი ტიპიური ნიშანი, რომ ინტერვიუ კარგად არის ის არის, რომ ის უფრო მეტად საუბრობს, ვიდრე დაკითხვაზე. კითხვისა და რეაგირების შემდეგ დამირეკავ, ეს არის ნიშანი იმისა, რომ თქვენ ნამდვილად აკავშირებთ ინტერვიუერებს. პანელის ინტერვიუში, ეს შეიძლება იყოს განსაკუთრებით რთული გავიდნენ ამ ნიმუშიდან. სცადეთ აღიაროთ წინა კითხვარები თქვენი პასუხებით, როგორც "ბობზე ადრე აღინიშნა, რომ მთელი გუნდი ჩართული მართლაც ძალიან მნიშვნელოვანია" ან "სანამ ჩვენ შევთანხმდით, XY მნიშვნელოვანია გაყიდვებისთვის. ეს არის კარგი გზა, რომ ადამიანებმა იციან თქვენ ყურადღებით უსმენთ და ინტერვიუს უფრო მეტ საუბარსაც გააკეთებდი.
მოთმინება: ზოგიერთი პანელი კარგად არის დაკალიბრებული მანქანები, თითოეულ ადამიანს აქვს პასუხისმგებელი ერთი სახის კითხვის დასმისათვის. მაგრამ, ასევე შესაძლებელია, რომ თქვენ პანზე წამოხარ, სადაც რამდენიმე ადამიანი გთხოვს მსგავს შეკითხვას. ნუ იმედგაცრუებული ან snippy! უბრალოდ დაისვა თქვენი პასუხი, გამოყენებით სხვადასხვა phrasing. დაფიქრდით, რომ უფრო მეტ დეტალზე და ინსაიდუმს მივაპყრო.
განიხილეთ პენიტენციური ინტერვიუს კითხვები და პასუხები .
პანელის ინტერვიუს შემდეგ
პანელის ინტერვიუს მეშვეობით თქვენ გააკეთეთ დრო, მადლობა შენიშვნა: თქვენ შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ ჯგუფი, რომ გაეცნოთ ყველას პანელში, მაგრამ იდეალურად გამოგიგზავნით თითოეულ ინტერვიუერს ინდივიდუალურად. შენიშვნები შეიძლება ჰქონდეს მსგავს თემებს, მაგრამ მიზნად ისახავს მათ, როგორც კონკრეტულად, თითოეული ადამიანისთვის. აქ არის უფრო მეტი ინფორმაცია, თუ როგორ წერა ძლიერი მადლობა შენიშვნა .
რატომ დამსაქმებლებს აქვთ პანელის ინტერვიუები?
გახსოვდეთ, თუ როგორ ვთქვით, რომ პანელის ინტერვიუები შეიძლება დაშინებას? კარგად, ზოგიერთი თანამშრომლისთვის, ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი, რომ გამოიყენოთ ეს ინტერვიუ: ის საშუალებას აძლევს კომპანიას მიიღონ რეალისტური გადახედვა იმის შესახებ, თუ როგორ შეასრულონ კანდიდატები სტრესული, მკაცრი პირობებით. ზოგიერთი სამუშაო ადგილების - გაყიდვების, მაგალითად - უნარებისა და დამოკიდებულება საჭირო შესასრულებლად პანელი ინტერვიუში mimic სამუშაო მოთხოვნები. პანელის ინტერვიუებს ასევე შეუძლიათ გამოავლინოს თუ როგორ პასუხობენ კანდიდატები ჯგუფურ სიტუაციებს, მუშაობენ სხვები, შიდა კონფლიქტის ნავიგაცია ან ბალანსის მართვა სხვადასხვა პიროვნების ტიპებს.
პანელის ინტერვიუ ყოველთვის არ არის შეფასებული, როგორც შეფასება: ხშირად, ეს არის ყველაზე პრაქტიკული და მოსახერხებელი გზა დამსაქმებელთა გასაუბრებისთვის. იმის ნაცვლად, რომ კანდიდატების მოთხოვნა რამდენიმე ინტერვიუში გადის, პანელის ინტერვიუ შეიძლება იყოს უფრო ეფექტური ვარიანტი, რომელიც საშუალებას აძლევს აყვანის კომპანიას დაზოგოს დრო და სწრაფად მიიღოს გადაწყვეტილებები, ვიდრე რამდენიმე კვირის განმავლობაში (ან თვის განმავლობაში) პროცესის გავრცელება.
ასევე პანელის ინტერვიუ, ზოგიერთი თანამშრომელი შეიძლება აირჩიოს ჯგუფური ინტერვიუ , სადაც ერთი ინტერვიუერი შეიძლება რამდენიმე კანდიდატი ერთდროულად, ან, რამდენიმე ინტერვიუერს შეუძლია ინტერვიუების ჯგუფის კანდიდატებს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება იყოს ეფექტური და დამქირავებლისთვის დროის დაზოგვა, კანდიდატებისთვის, ამ ტიპის ინტერვიუ მოითხოვს ნდობას და თავდაჯერებულობას.
შეინახეთ ყველა ეს პოტენციური მოტივაცია პანელის ინტერვიუში, რადგან თქვენ მოამზადე - და მახსოვს ასევე, რომ ინტერვიუერს გისურვებთ წარმატების მისაღწევად. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ისინი არ ფიქრობთ, რომ თქვენ იყვნენ კვალიფიციური როლი და ძლიერი პოტენციური კანდიდატი, ისინი არ გაანადგურებენ პანელში მონაწილე ყველას.
მეტი ინტერვიუ რჩევები: Top 10 სამუშაო ინტერვიუ რჩევები | როგორ გასაუბრებაზე გასაუბრება | მოერიდეთ ჩვეულებრივი გასაუბრების შეცდომებს