01 შეიტყვეთ, თუ როგორ მოიქცნენ სხვები მოქნილი გრაფიკით
სრული განაკვეთის მომუშავე დედების მხოლოდ 46% გამოკითხულთა Pew- ის კვლევის ცენტრმა აღნიშნა, რომ სამუშაო დროის სრულყოფა იდეალური იყო მათი მუშაობის / ცხოვრების ბალანსისთვის. ყველაზე მეტად მინდა ნახევარ საათში.
მაგრამ იმის გამო, რომ ხელფასის შემცირება არ არის იდეალური მოდით გამოვყოთ ნაბიჯები, თქვენ შეძლებთ შექმნას მოქნილი სამუშაოების მოწყობა (FWA) თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლისთვის. თქვენ შეგიძლიათ მოიძიოთ მოქნილი გრაფიკი, სადაც დაგეგმილი საათის ცვლილება შეგიძლიათ რამდენიმე საათის განმავლობაში შეცვალოთ სამუშაო საათში (გადადით ნახევარ განაკვეთზე) და / ან საიდან იქ სადაც მუშაობთ.
პირველი ნაბიჯი არის ვისაუბროთ ყველას, ვისაც წარმატებით შემოგთავაზებთ მოქნილი სამუშაოების მოწყობას. დაუსვით მათ რამდენიმე კითხვა:
- როგორ დაარწმუნა მათი დამსაქმებელი?
- რას მოსწონთ ან არ მოსწონთ მოწყობა?
- აქვს თუ არა მათი ორგანიზება მათი კარიერის ან შემოსავლების პოტენციალს?
- თუ მათ მოაყალიბებდნენ მოლაპარაკებას, მათი მუშაობა იყო სხვაგვარად?
- რა გაკვეთილი აქვთ ისწავლიან მოქნილი სამუშაო გრაფიკის მუშაობას?
02 დაფიქრდით თქვენს პროფესიულ და პირად მოთხოვნილებებზე
- მუშაობა შეკუმშული სამუშაო კვირა, სადაც მუშაობთ ოთხი 10 საათიანი სამუშაო დღის განმავლობაში და მიიღეთ დღე.
- სამსახურში ექვსი ან შვიდი საათის განმავლობაში მუშაობა და შემდეგ დასრულდება თქვენი სამუშაო სახლში, როდესაც ბავშვებს ძილის.
- სამუშაოს გაზიარება შეიძლება დროის საუკეთესო ინტენსიური პროფესიის საუკეთესო გამოსავალი იყოს .
- სამუშაო საათები ორშაბათს და პარასკევს, შემდეგ კი იმყოფებოდნენ სამშაბათს, ოთხშაბათსა და ხუთშაბათს.
- ყოველკვირეული სამუშაო სახლიდან კვირაში ერთხელ Skype მოუწოდებს თქვენს გუნდს.
- თქვენ მუშაობთ კვირაში 40-საათიან რეჟიმში, მაგრამ უნდა იყოს ოფისში ძირითადი საათების განმავლობაში, რომლებიც 10 AM-3PM (ან რამდენიმე სხვა საათი).
მეორე, გადაწყვეტთ, თუ რომელი შეთანხმება იმუშავებს თქვენს პირად ცხოვრებაში. რამდენიც გსურთ მუშაობა ნაკლები, თქვენ ვერ შეძლებთ გადაიხადოთ ხელფასის შემცირება, რომელიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობს . ასევე, გაირკვეს, თქვენი დამსაქმებელი ამცირებს სარგებელს თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ სრული დროით.
მესამე, შეხედეთ თქვენს სამუშაოს სტილს. სამუშაოდან სახლიდან გაცილებით დიდი ხნით გაჩერდებიან, სანამ არ ცდილობთ ანგარიშის კონცენტრირებას სამ ყვირიან ბავშვს. ოფისში არ შეიძლება მუშაობდეს ასევე იზოლაცია , განსაკუთრებით ინტროვერთათვის, რომლებსაც სჭირდებათ მჭიდრო კვარტლების წახალისება მათი თანამშრომლების ურთიერთქმედებაში.
მეოთხე, გამოიძიე შენი შვილის მოვლის პარამეტრები. თუ თქვენი შვილები ჯერ კიდევ პატარაა, ნახეთ, თუ ბავშვს ზრუნავს ბავშვის მოვლაზე. ზოგიერთ ცენტრს ნახევარ განაკვეთზე ზრუნვა არ აქვს, ასე რომ, შესაძლოა, გააგრძელოთ სრული დროით მუშაობა. თუ თქვენ გაქვთ Babysitter, ლიანდაგი რამდენად ღია იქნება უფრო მოქნილი გრაფიკი, რომელიც შესაძლოა ნაკლები საათის განმავლობაში.
ბოლო, რა თქვენი სარეზერვო ბავშვის მოვლის გეგმა ჰგავს? სანამ სხვა გრაფიკიდან ჩაიწერეთ დისკუსია თქვენი მხარდაჭერის სისტემით (ადამიანები, რომლებიც მხარს დაუჭერენ მათ, როდესაც მათ სჭირდებათ), მიიღონ ისინი ბორტზე, იქნება ეს თქვენი ქმარი, დედა ან სკოლის კარიბული ბადი.
03 დაფიქრდით იმაზე, თუ როგორია თქვენი დამქირავებელი თქვენი მოქნილი გრაფიკის ნახვა
განსაზღვრა, რომელი ამოცანები უნდა დასრულდეს სამუშაო ადგილას, რაც შეიძლება გაკეთდეს საკუთარი გრაფიკით და რომელიც შეიძლება აღმოიფხვრას ან გადაეცეს სხვა პირს. თუ თქვენ აპირებთ ნახევარ განაკვეთზე წასვლას, თქვენ აუცილებლად უნდა მოიხსნას გარკვეული მოვალეობები ან აწარმოოთ ნელი ტემპით.
დაწერეთ თქვენი წინადადება. ჰკითხეთ თანამშრომლებს მოქნილი გრაფიკით, რომლებსაც აქვთ რაიმე დოკუმენტი, ან ეძებენ თარგები ინტერნეტში. დარწმუნდით, რომ დადგინდეს, თუ როგორ მუშაობის საგანგებო სიტუაციებისა და Crunch ჯერ იქნება სიფრთხილით.
წარადგინეთ თქვენი მოქნილი სამუშაო გრაფიკი
მომზადება თქვენი წინადადება გამოყენებით AEIOU assertiveness ტექნიკა . ამის გაკეთება გახდის მომზადებას, მიიღებთ თქვენს წერტილს სწრაფად და გაიხსნება დისკუსია თქვენს შემოთავაზებულ მოქნილ სამუშაოზე. აქ არის ტექნიკის მაგალითი:
აღიარეთ: ვიცი, რომ ოფისის პოლიტიკა მოქნილი სამუშაოების ჩატარების შესახებ თითოეული თანამშრომლის სამუშაოზეა დაფუძნებული.
ექსპრესი: მე ვფიქრობ, რომ მოქნილი სამუშაო მოწყობა ჩემთვის დაეხმარება როგორც ჩემს სამუშაოს / სიცოცხლის ბალანსს, ასევე კომპანიას, რადგან შეავსეთ ცარიელი.
იდენტიფიკაცია: მინდა მუშაობა ოთხი ათდღიანი დღე და მიიღეთ ერთი დღე off კვირაში.
განტოტვილი: ასე რომ მე ვმართობ ჩემს დატვირთვას ამ ოთხ ათი საათის განმავლობაში <შეავსეთ ცარიელი>. ეს ხელს შეუწყობს გუნდს, რადგან "შეავსეთ ცარიელი> (ეს აქცენტს აკეთებს თქვენზე და კომპანიაში, ასე რომ, ეს მოზიდვა). ეს მე დამეხმარება პროფესიულად იმიტომ, რომ ეს მაქსიმალურად გაზრდის თქვენს პროდუქტიულობას, თქვენ გექნებათ ფოკუსირება უკეთესი, <შეავსეთ ცარიელი>.
მე მივიღებ მიზნებს, როგორიცაა <შეავსეთ ცარიელი> და პასუხს აგებს პასუხები
გაგება: ნაცვლად იმისა, რომ ჩემი რეგულარული გრაფიკი მოვახერხე მოკლე ვადებში ჩემი დატვირთვის მართვა და უფრო მეტი დრო გაატაროს ჩემი ოჯახი, როგორიც არ უნდა ჰქონდეს PTO დრო, რათა ჩემი შვილები მათი ექიმების დანიშვნამდე.
ამ ტექნიკის შემდეგ თქვენ შექმნით მოკლე და ლაკონურ წინადადებას. შენი დამქირავებელი შეიძლება დაგჭირდეთ წუთი, რომ შეავსოთ ის, რაც თქვენ შემოგთავაზეთ, დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ რაღაც ღრმა სუნთქვა იმ დუმილის დროს (უხერხული) დუმილის დროს.
თუ საუბრის დროს ფიქრობთ, რომ თქვენი ბოსი არ სურს მთლიანად მოითხოვოს ერთთვიანი სასამართლო პროცესი. ამ გზით ხედავთ თუ მუშაობს თქვენთვის და პირიქით.
05 მიიღეთ მორგებული თქვენი ახალი მოქნილი სამუშაოების მოწყობა
პირველი რამდენიმე თვის განმავლობაში შეიძლება მოითხოვოს გარკვეული ჯარიმა tuning თქვენ მიიღოთ დატვირთვა უფლება . სცადეთ რეალისტური ვადები და მოლოდინი, ამიტომ ზედმეტად ზედმეტად არ მუშაობს. დიფერენცირება სასწრაფო ამოცანებსა და მათ შორის თქვენ შეგიძლიათ დელეგირება ან დაგვიანებით.
ადევნეთ თვალს თქვენს მიზნებზე. თუ თქვენ გრძნობთ ნერვული მათ შესახებ დაიცვას თქვენი ნაწლავის და გაერკვნენ გამოსავალი. არსებობს თუ არა რაიმე სხვა გზა? მიიღეთ ღრმა სუნთქვა და ყურადღება გაამახვილო იმ პროცესის ნაცვლად, თუ როგორ შეიძლება უფრო ეფექტურად მუშაობდნენ.
06 გააკეთე შენი ახალი არანჟირების მუშაობა
გახსოვდეთ, რომ მოქნილობა ორივე გზით მუშაობს. თქვენ ჯერ კიდევ შეგიძლია გუნდის მოთამაშე იყოს სამუშაოს გადაუდებელი დახმარების აღმოჩენისას, მაგრამ დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ სასწრაფო გადააჭარბოს. ვერავინ დაამსგავსებს იმ საზღვრებს, მაგრამ შენ .
მზად იყავით სხვების უკმაყოფილებაზე, რომელთაც სურთ თავიანთი მუშაობის უკეთესი ბალანსი . თუ დაინახავთ, ნაზად შევახსენო ისინი იმ გრაფიკებზე, რომლებიც აპირებდნენ გრაფიკს, შეამოწმებენ თუ არა ის ელ-ფოსტაზე ან ნაკლები ფულის შოვნაზე. ნუ ბოდიშს, ან თქვენი თანამშრომლების დასკვნით, რომ თქვენ გაქვთ რაღაც თავს დამნაშავედ. ნაცვლად ამისა, იყავით დარწმუნებული და, შესაძლოა, ისინი მოჰყვება თქვენს მაგალითს.