როდის მეგობრობა დანაშაულია?
- რომ ბრალდებული იყო დანიშნული ან ორდერის ოფიცერი;
- რომ ბრალდებულები თანაბრად იყვნენ სამხედრო თანასწორობაზე ერთ ან რამდენიმე კონკრეტულ წევრზე (ებ) ის გარკვეულ საფუძველზე;
- ბრალდებულმა იცოდა პიროვნება (ებ) ის წევრი (ებ) ის წევრი;
- რომ ასეთი fraternization დაარღვია საბაჟო ბრალდებულის სამსახურის, რომ ოფიცრები არ უნდა იყვნენ გაერთიანებულნი წევრების სამხედრო თანასწორობის კუთხით; და
- ეს გარემოებათა გათვალისწინებით, ბრალდებულის ქმედებები შეიარაღებულ ძალებში კარგი წესრიგისა და დისციპლინის ცრურწმენას ან შეიარაღებული ძალების დისკრედიტაციას ახდენდა.
MCM განაგრძობს დანაშაულის შემდგომი ახსნა-განმარტებას:
ზოგადად . ამ დანაშაულის ტირაჟი ძალთა დარღვევაა შეიარაღებული ძალების მიერ fraternization- ის წინააღმდეგ. ოფიცრებს და ჩარიცხულ პირებს შორის ყველა კონტაქტი ან ურთიერთობა არ არის დანაშაული. თუ არა კონტაქტს ან კავშირს არის დანაშაული, დამოკიდებულია გარემოზე. ფაქტორების განხილვა მოიცავს თუ არა ქცევის ბრძანების კომპრომეტირებას, რამაც გამოიწვია მიკერძოება, ან სხვაგვარად შეარყია კარგი წესრიგი, დისციპლინა, უფლებამოსილება ან მორალი.
ქმედებები და გარემოებები უნდა იყოს ისეთი, როგორიც არის სამხედრო ხელმძღვანელობის პრობლემებში გამოცდილი გონივრული პიროვნება, რომ დაასკვნა, რომ შეიარაღებული ძალების კარგი წესრიგი და დისციპლინა დაირღვა მათი ტენდენციით პროფესიონალიზმის, პროფესიონალიზმის, და ოფიცრის ვალდებულებები.
რეგლამენტი . დებულება, დირექტივა და ბრძანება შეიძლება ასევე განახორციელოს ქცევის ოფიცერი და ჩარიცხული პერსონალი, როგორც მომსახურების, ისე ადგილობრივი ბაზის საფუძველზე. ანალოგიურად შეიძლება იყოს სხვადასხვა წოდებების ჩანაცვლებული პირები, ან სხვადასხვა რიგის ოფიცრებს შორის ურთიერთობები. ასეთი წესების დარღვევები, დირექტივები ან ბრძანებები შეიძლება ისჯება 92- ე მუხლით .
პრობლემები UCMJ- ის გამოყენებით
სამწუხაროდ, UCMJ / MCM- ის გამოყენებით ბრალდების საფუძველი იყო რამდენიმე პრობლემა. უპირველეს ყოვლისა, UCMJ / MCM მხოლოდ ხდის fraternization დანაშაულის დავალებული და ორდერი ოფიცერი. 134-ე მუხლის დებულებათა შესაბამისად, ჩარიცხულ წევრებს არ შეეძლოთ ბრალი. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება დარეგისტრირდნენ სამსახურის რეგლამენტით, თითოეულმა მომსახურებამ განსხვავებული და ფართო პოლიტიკა და განმარტებები წარმოადგინა, რაც შეესაბამებოდა "შეუსაბამო ურთიერთობას". გარდა ამისა, ახსნა, თუ რა არის და არ არის ნებადართული, არ არის კონკრეტულად დაწერილი MCM / UCMJ.
1998 წლის ივლისში თავდაცვის მდივანმა უილიამ კოენმა მიმართა სამსახურს, რომ "მიიღოს ერთიანი, ნათელი და ადვილად გასაგები" fraternization პოლიტიკა. კოენი აღნიშნავს, რომ დღევანდელი ცალკეული პოლიტიკის "კოროზიული მორალისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, როგორც უფრო მეტ ერთობლივ გარემოში გადავიდეთ".
მომსახურება კოენიში პოლიტიკურ ცვლილებებს წარუდგინა, რომელიც მან დამტკიცდა 1999 წლის 3 თებერვალს. ყველა ახალი პოლიტიკა განხორციელდა შესაბამის სამსახურებრივ წესებში. ახლა, როდესაც თითოეული მომსახურება ჯერ კიდევ ინდივიდუალურ პოლიტიკას ატარებს, ყველა მათგანი იზიარებს საერთო სტანდარტებს ოფიცერთა და ჩამოსული პერსონალის, რეკრუტერების და პოტენციური რეკრუტების, ტრენერებისა და ტრენერების ურთიერთობების მიმართ.
შეიარაღებული ძალების საყრდენი პოლიტიკა საჭიროა ბევრი ცვლილება და ყველაზე მკაცრი. საზღვაო და საჰაერო ძალების პოლიტიკას მცირე ცვლილებები სჭირდებოდა. მარინე კორპუსის პოლიტიკის შეცვლა არ არის საჭირო.
ყველა მომსახურება კრძალავს პირად და საქმიანი ურთიერთობებს ოფიცრებს და ჩარიცხულ წევრებს შორის და მოუწოდებს მათ სათანადო წესრიგისა და დისციპლინა. პირადი ურთიერთობები მოიცავს მეგობრობას, კოჰაბიტაციას და ნებისმიერ სექსუალურ ურთიერთობას. საქმიანი ურთიერთობები მოიცავს სესხებს და სესხებს ფულს და ბიზნეს პარტნიორებს.
შემდეგ ინდივიდუალური მომსახურების პოლიტიკის განადგურებაა, მათ შორის, თითოეული სამსახურის განმარტება fraternization და მაგალითები აკრძალული ურთიერთობები.