Არიან სტაციონერები კომპენსაციის დაზღვევის ქვეშ?

გადახდილი და გადაუხდელი სტაჟიორები უფლებამოსილნი არიან კომპენსაციის კომპონენტებს

ყველა სახელმწიფო (გარდა ტეხასისა, სადაც მუშაკის შემადგენლობა ნებაყოფლობითია) მოითხოვს დასაქმებულებს დასაქმებულთა კომპენსაციის დაზღვევის უზრუნველყოფა (ხანდახან ასევე მოუწოდებენ მუშაკთა თანამეგობრობას თანამშრომლებს).

დასაქმებულთა სადაზღვევო დაზღვევა ითვალისწინებს დაფარვას იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულია თანამშრომელი სამუშაოზე ან ქმნის სამედიცინო პრობლემას ან ავადმყოფობის გამო სამუშაოს (ანუ, კარპალური გვირაბის სინდრომი ან კიბოსგან, რომელიც ტოქსიკური ქიმიკატების დაუცველია).

დამსაქმებლებს სტაჟიორებს უნდა გააჩნდეთ სტაჟიორები?

ზოგადად, დიახ, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ რაიმე სახის მექანიზმია ჩართული (რაც შეიძლება შეიცავდეს პამფლეტების გადატანას ან ტარების მოქმედებას ბოსით ხელმძღვანელობასთან შეხვედრაზე).

სტაჟიორები , როგორც ფასიანი და გადაუხდელი, როგორც წესი, მოითხოვს კანონით დასაქმებულს კომპენსაციის დაზღვევით დამქირავებლის მიერ ძალიან მცირე გამონაკლისებით. რელიგიური, საქველმოქმედო ან საგანმანათლებლო დაწესებულების (IRS საგადასახადო კოდექსის 501 (გ) ქვეპუნქტით გათვალისწინებული არანაზღაურებადი სტუდენტებისთვის სტუდენტური სტაჟიორები (ანაზღაურებადი ან გადაუხდელი) სავალდებულო გაშუქებისგან თავისუფლდება (მაგრამ ასევე შესაძლებელია ნებაყოფლობით დაფარული) .

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ბევრ სახელმწიფოს აქვს მშრომელთა კომპენსაციის კანონები, რომლებიც ავტომატურად იკავებენ თანამშრომლებს და სტაჟიორებს დამსაქმებლის ზიანისთვის, თუნდაც დამქირავებელს დაარღვიოს კანონი, ზიანი მიაყენა ვინმეს მიზანზე ან იგრძნო გაუფრთხილებლობით.

იმ შემთხვევაში, თუ მუშაკის შეთავაზება შეთავაზებული ვარიანტია, გაითვალისწინეთ, თუ ის საუკეთესო აზრია თქვენთვის.

თუ თქვენ დაზარალდებით სამუშაოზე, ჩვეულებრივ მიიღებთ სარგებლის გადახდას წინასწარ განსაზღვრული მუშაკის შეღავათების სტრუქტურისგან, რომელიც თქვენს ტრავმასთანაა დაკავშირებული, მაგრამ სახელმწიფო არ აძლევს შეღავათებს თქვენი შემოსავლის 100% -ის შესაქმნელად და ხშირ შემთხვევაში სამედიცინო ხარჯების გაშუქება.

თუ მუშაობთ სახიფათო გარემოში, გახსოვდეთ ბევრ სახელმწიფოში, უარს იტყვის უფლებას, რომ დამქირავებელს უჩივლოს, როდესაც შენ მუშა

მუშაკის შემადგენლობა არის უსაფრთხოების ქსელი, რათა თავიდან იქნეს აცილებული სამართალწარმოება - არ იძლევა იურიდიულ გამზირს ზიანისთვის სარჩელის შეტანისთვის.

სანამ მიიღებთ გადაწყვეტილებას სამუშაოს შევსებას, შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომითი ან სადაზღვევო განყოფილება, რათა დაინახონ, თუ რა კანონები თქვენს ქვეყანაშია.

რა სტაჟიორია სტაჟიორისთვის?

თუ კანონით ხელმისაწვდომი ან საჭიროა, სტაჟიორები სარგებლობენ იმავე გაშუქებით, როგორც სრული დროით თანამშრომლები.

მუშაკის სადაზღვევო არ არის ჯანმრთელობის დაზღვევა - შემთხვევითი, შემთხვევითი სიკვდილი და სამუშაო დაზიანება / ავადმყოფობის გარანტირებული დაზღვევა.

იმ შემთხვევაში, თუ სტაჟირებისას დაზარალდებით სამუშაოდ და მუშების საკომპენსაციო დაზღვევა გაქვთ, თქვენ შეგიძლიათ შეიტანოთ საჩივარი დასაქმებულთან დაკავშირებული დაზიანებისა და სამედიცინო ხარჯების დასაფარავად. თუ გადაუდებელი სტაჟიორი ხარ, შესაძლოა კვლავ შეძლოთ სამედიცინო ხარჯების საჩივრის შეტანა, მაგრამ არა დაკარგული შემოსავლისთვის.

მუშების კომპ სისტემა განკუთვნილია დასაქმების დამსაქმებლებისგან დაცვის მიზნით. სახელმწიფოები, რომლებიც არ დაუშვებენ დამსაქმებლებს, ასევე მოითხოვენ, რომ დამსაქმებლები უზრუნველყოფენ ყველა თანამშრომელს და სტაჟიორს. დამსაქმებლებს უფლება აქვთ, სტაჟიორებს ან დასაქმებულებს არ ჰქონდეთ დასაქმებულთა კომპენსაციის ხარჯები. ყველა პრემია უნდა გადაიხადოს დამსაქმებლის მიერ.

რა უნდა გავაკეთო იმ შემთხვევაში, თუ სამსახურიდან ვარ სამუშაოდ?

თუ სტაჟიორი ხართ და დაზარალდა სამსახურში, დაუყოვნებლივ დაუკავშირდით თქვენს ადამიანური რესურსების განყოფილებას ან მენეჯერს და სთხოვეთ, როგორ შეგიძლიათ შეადგინოთ მუშაკის სადაზღვევო მოთხოვნა.

თუ თქვენი დამქირავებელს არ აქვს დაფარვის უფლება, ან თქვენი მუშაკის საჩივარი უარყოფს ან არ არის არადამაკმაყოფილებელი სარგებელი, დაუყოვნებლივ დაუკავშირდით მუშაკის კომპენსაციის დაზღვევის ადვოკატს.

ზოგიერთ შემთხვევაში, შესაძლოა, მოხელის კომპეტენციის სისტემას (ადმინისტრაციული საჩივრის) სასამართლოში უჩივლოს ან მესამე მხარის წინააღმდეგ (სამოქალაქო სარჩელი.) მუშაკის რთული კანონები გართულებულია და თუ დავა გაქვთ, ყოველთვის საუკეთესოა ადვოკატის დასაკავშირებლად მინიმუმ მიიღეთ უფასო კონსულტაცია თქვენი საკუთარი ქვეყნის კანონმდებლობის მიხედვით თქვენი უფლებების შესასწავლად.

_{წყაროები:}

• _{სამუშაო დაზიანების კომპენსაციის იურისტი}
• _{Ehrlich სადაზღვევო სააპელაციო იურიდიული ფირმა}