იხილეთ რა ფაქტორები გავლენას ახდენენ ადამიანური რესურსების მენეჯერის გადახდაზე და მთლიანი კომპენსაცია
ოკუპაციური მსოფლმხედველობის სახელმძღვანელო (OOH) თანახმად, ადამიანური რესურსების მართვის საშუალო წლიური მმართველობა 2015 წლის მაისში 104,440 დოლარი იყო.
ყველაზე დაბალია 10 პროცენტით, რაც 61,300 აშშ დოლარს შეადგენდა, ხოლო ყველაზე მაღალ 10 პროცენტზე მეტი 187,200 დოლარზე მეტი. 2015 წლის მაისში, მედიის ყოველწლიური ხელფასები ადამიანური რესურსების მენეჯერებისათვის ყველაზე მაღალ დარგებში, სადაც ისინი მუშაობდნენ, შესაბამისად:
- კომპანიების მართვა და საწარმოები: $ 118,320
- პროფესიული, სამეცნიერო და ტექნიკური მომსახურება: $ 117,640
- წარმოება: $ 100,710
- მთავრობა: $ 94,280
- ჯანდაცვა და სოციალური დახმარება: $ 89,090
(მედიანური ხელფასი არის ხელფასის ოდენობა, რომლის ოდენობაც ოკუპაციაშია დასაქმებულთა ნახევარზე მეტი და ნაკლებია ნაკლები). Payscale.com- ის თანახმად, ადამიანური რესურსების მენეჯერისთვის ხელფასის ასორტიმენტი იწყება $ 60,000 და აღწევს დაახლოებით $ 147,484 Salary.com რეგიონალური ადამიანური რესურსების მენეჯერისათვის.
ხელფასის დიაპაზონი რამდენიმე ორგანიზაციიდან არის მოწოდებული, რადგან თითოეულ მათგანს აქვს სხვადასხვა მეთოდოლოგია, თუ როგორ აგროვებს და აჩვენა მონაცემები. საერთო ჯამში, HR მენეჯერის ხელფასის დიაპაზონი , როგორც ჩანს, 40,000 - 175,000 დოლარია.
HR VP ან სხვა უფროსი მენეჯერი ან კომპანიის ოფიცერი შეიძლება მოლაპარაკება კიდევ უფრო მაღალი ხელფასი. ეს მართალია განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მათი პასუხისმგებლობა მოიცავს მთელ HR ფუნქციას და სხვა ფუნქციებს, რომლებიც შეიძლება შეიცავდეს ადმინისტრაციას, მომხმარებელთა წინაშე მყოფ ჯგუფებს, უსაფრთხოებას და დასაქმებულებთან დაკავშირებულ ფინანსებს.
მეტი რამდენი ფულის HR მენეჯერი იღებს
ადამიანური რესურსების მენეჯერის მიერ მიღებული ხელფასი ხელსაყრელია ფაქტორების მიხედვით, როგორიცაა:
- მრეწველობა (იხ. ზემოთ სპეციფიკა)
- რეგიონი
- კომპანიის ზომა
- კერძო ან საჯარო სექტორის დასაქმება
- ზომა ქალაქი, სადაც სამუშაო მდებარეობს
- საბაზრო ანაზღაურება მერყეობს არსებული სამუშაო ადგილების რაოდენობის მიხედვით
- საბაზრო ანაზღაურება მერყეობს მიწოდების და მოთხოვნის საფუძველზე
გარდა ამისა, HR მენეჯერის მიერ მიღებული ხელფასი პიროვნული ფაქტორების მიხედვით იცვლება:
- გრადუსი
- რწმუნებათა სიგელები
- წლების გამოცდილება
- ორგანიზაციის ხანგრძლივობა
- შესრულება
- სერთიფიკატები
- პასუხისმგებლობა
- განათლების მიღების გაგრძელება
HR მენეჯერის პასუხისმგებლობების სიდიდე მნიშვნელოვნად იმოქმედებს. ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი, რომელიც ახორციელებს ორგანიზაციის სრულ ფუნქციონირების ფუნქციის შესრულებას, უფრო მეტ ფულს გახდის, ვიდრე მენეჯერები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ხალხის პროგრამების ნაწილებზე.
ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი პასუხისმგებელია სრული შემადგენლობისთვის, ის პასუხისმგებელია ყველა ფუნქციისათვის, მათ შორის, სახელფასო, სარგებელი, ტრენინგი, თანამშრომლის კავშირი, დაქირავებისა და დაქირავება, მენეჯმენტის განვითარება, კომპენსაცია, ორგანიზაციის განვითარება, პერსონალის მენეჯმენტი და ხშირად კომუნიკაცია, ადმინისტრაცია და უსაფრთხოება. ეს სამუშაო ადგილები ყველაზე ხშირად მცირე ზომის კომპანიებშია აღმოჩენილი.
ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი პასუხისმგებელია HR დეპარტამენტში ფუნქციონირებისათვის, ამ პირებს აქვთ სამუშაო ადგილები, როგორიცაა ტრეინინგის მენეჯერი, რეკრუტირების მენეჯერი, კომპენსაციის მენეჯერი და შრომითი ურთიერთობების მენეჯერი.
ეს შესაძლებლობები ყველაზე ხშირად გვხვდება საშუალო ზომის ორგანიზაციებში.
სხვა ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენს ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერის Pay
HR მენეჯერის სამუშაო ადგილები დიდ ქალაქებში, როგორიცაა ჩიკაგო, ლოს-ანჯელესი და ნიუ-იორკი. ზოგადად, უფრო დიდი ორგანიზაცია, რომელშიც ადამიანური რესურსების მენეჯერი მუშაობს, უფრო მეტი ადამიანის მენეჯერები იხდიან. რეგიონალურ დონეზე, HR მენეჯერები ნაკლებად ფულს შუა დასავლეთში, სამხრეთით და უფრო მეტ ფულს აღმოსავლეთ და დასავლეთ სანაპიროებზე.
როგორც ხელფასის მონაცემებით, ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი იღებს თანხას, რომელიც დამოკიდებულია ყველა ჩამოთვლილ ფაქტორზე. ზუსტი ინფორმაცია ქალაქის ან უბნის შესახებ, სადაც გსურთ მუშაობა, თქვენი საუკეთესო მიმართულება არის ადამიანური რესურსების მენეჯერის როლში მომუშავე საინფორმაციო ინტერვიუები.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაო დაფები, როგორიცაა Indeed.com ან SimplyHired.com ძიება, რომელიც სპეციფიკურია თქვენს ქალაქში, მრეწველობისა და კომპანიის ზომაზე.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ საუბარი ადგილობრივი მკვლევარები და თქვენი ადგილობრივი საზოგადოების ადამიანური რესურსების (SHRM) თავი.
ადამიანური რესურსების მენეჯერის სამუშაო ასრულებს და დაჯილდოებას. ამ ხელფასის მაჩვენებლების მიხედვით, სამუშაო ასევე პოტენციურად კარგად არის გადახდილი. შეიტყვეთ უფრო მეტი ყველა ასპექტის შესახებ HR მენეჯერი.