მაგრამ არსებობს კიდევ ერთი ვარიანტი, რომელიც სულ უფრო პოპულარული ხდება არაწევრი პარტნიორებისა და "რჩევების" პოზიციებზე.
ამ სტატიაში ვსაუბრობთ რჩევების შესახებ.
რა შეიძლება, ალბათ გაინტერესებთ, არის "რჩევა" პოზიცია? აი, როგორ იცავს ამერიკული ადვოკატთა ასოციაცია:
განმარტება:
- ნახევარ განაკვეთზე პრაქტიკოსი, რომელიც პრაქტიკულად ახორციელებს იურიდიულ ფირმას, მაგრამ განსხვავდება ძირითადი ფირმის ადვოკატებისგან. ასეთი ნახევარ განაკვეთის პრაქტიკოსი ზოგჯერ იურისტები არიან, რომლებმაც გადაწყვიტეს სრული დროით პრაქტიკაში შეცვალონ ეს ფირმა ან სხვა, ნახევარ განაკვეთზე, ან ზოგჯერ იურისტები, რომლებიც მთლიანად შეცვლიდნენ კარიერს, მაგალითად, ყოფილ მოსამართლეებს ხელისუფლების წარმომადგენლები.
- ფირმის პენსიონერი პარტნიორი, რომელიც, მიუხედავად იმისა, აქტიურად არ არის პრაქტიკული პრაქტიკა, მაინც უკავშირდება ფირმას და ხელმისაწვდომია ხანდახან კონსულტაციისთვის.
- ადვოკატი, რომელიც, ფაქტობრივად, პრობაციონერის პარტნიორია: ჩვეულებრივ ადვოკატი ფირმაში მოჰყვა თანხმობას პარტნიორთან შედარებით, შედარებით მოკლე პერიოდის შემდეგ.
- მუდმივ სტატუსს შორის პარტნიორისა და ასოცირებული პირის, უფლებამოსილების ვადის მქონე, ან მისთვის დამახასიათებელი თვისებებისა და სრული პარტნიორის სტატუსის სავარაუდო ხელშეწყობის მოლოდინში.
წყარო: ამერიკის ადვოკატთა ასოციაციის ოფიციალური აზრი 90-357
მაგალითად, ამბობენ, რომ თქვენ გაქვთ ადვოკატი ფირმაში, რომელსაც აქვს შესანიშნავი უნარი, მაგრამ პრაქტიკა, რომელიც არ არის ძალიან მომგებიანი (ენდობა და ქონების საერთო მაგალითია).
თქვენს კლიენტებს ხანდახან სჭირდებათ ადვოკატის ექსპერტიზა, რომელიც მაღალკვალიფიციურია, მაგრამ არ არის სურვილი, რომ გადაიხადოს ფულის ტონალური თანხა და არ არის საჭირო ყველაზე მეტი დრო. თქვენ არ გსურთ ამ კლიენტებს სხვაგან კონკურენტული მიზეზების გამოგზავნა, მაგრამ თქვენც არ გინდა, რომ ამ ოდნავ მომგებიანი ადვოკატი პარტნიორი დონის კომპენსაციის გადახდა. რა უნდა ვქნა? გააკეთე იგი ადვოკატი და გადაიხადე მასზე მეტი, ვიდრე პარტნიორი. ადვოკატის უპირატესობა არის სამუშაო უსაფრთხოება - მათ იციან, რომ ისინი ფირმის ფასეულობებს აფასებენ და გარკვეული წლების დასასრულისთვის არ მიაწერენ (როგორც პარტნიორები, რომლებიც პარტნიორებს არ აკეთებენ).
რჩევა, ვიდრე პარტნიორი, ასევე ვარიანტია ადვოკატები, რომლებიც ამჯობინებენ უფრო პროგნოზირებადი, ნაკლებად დროის ინტენსიური გრაფიკი. ბევრს, ქვედა საათისთვის ხელფასის საგრძნობლად შემცირება (მაგრამ მაინც მაღალია ნებისმიერი გონივრული ზომა) კარგია. ამ კატეგორიაში მცხოვრები ადამიანები შეიძლება მოიცავდნენ ადვოკატებს, რომლებიც ფირმში დაბრუნდებიან მთავრობაში, ხანდაზმულმა ადვოკატებმა, რომლებიც დაინტერესებულნი იყვნენ თავიანთი პრაქტიკაში და მშობლები დაბრუნდნენ სამუშაო ადგილებზე, რომელთაც სურთ უკეთესი სამუშაო ცხოვრების ბალანსი, ვიდრე იურიდიული ფირმის პარტნიორი.
ადვოკატის პოზიციის შემცირება
არსებობს პოტენციურად რამდენიმე უარყოფითი დამოკიდებულება, ვიდრე პარტნიორი.
ყველაზე აშკარაა, რომ გადაიხადოს გადახდა. ადვოკატებს, რომლებიც, როგორც წესი, უფრო მაღალ თანამონაწილეობას მიიღებენ, ვიდრე ბევრად უფრო მაღალი საშუალო მოგება-თითო პარტნიორია. (უმცროსი პარტნიორები, როგორც წესი, ბევრად ნაკლებია, ვიდრე საშუალოდ, მაგრამ დროული პარტნიორი ყოფნის დროს გაცილებით მაღალია, ვიდრე ხელფასიანი ადვოკატი).
არსებობს ასევე პრესტიჟი მოხვდა მრჩეველი. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება იყოს ოფსეტური მიერ downsides რეალურად მქონე სამუშაოდ, რომ თქვენ პარტნიორი ძირითადი იურიდიული ფირმა უბრალოდ ჟღერს შთამბეჭდავი!
ბევრი ადვოკატისთვის, თუმცა, სარგებლის მქონე ადვოკატის პოზიცია აღემატება downsides, და ეს არის კარგი ნაზავი თანმიმდევრული შემოსავლის ასოცირებული ცხოვრების ერთად ნათესავი სამუშაო უსაფრთხოების პარტნიორობის.