Განსხვავება სტაჟირებასთან და თანაავტორობას შორის

ექსპერიმენტული განათლების ღირებულება

შესვლის დღევანდელი სამუშაო ბაზარზე შეიძლება იყოს განსაკუთრებით მკაცრი. მე არაერთხელ მოვისმინე ახალი კურსდამთავრებულები, რომლებსაც პრობლემები აქვთ სამსახურში. მიუხედავად იმისა, რომ ყველამ ვიცით, რომ დღევანდელი ეკონომიკა უმეტესად ამ პრობლემებს ადანაშაულებს, არის ის, რასაც კოლეჯის სტუდენტებს შეუძლიათ წარმატების მიღწევა, როდესაც ისინი დიპლომს მიიღებენ.

რას ემსახურება დამსაქმებლები იმ კონკრეტულ კანდიდატზე, რომელსაც კონკრეტული სამუშაო აქვს? თქვენ შეიძლება ფიქრობთ, რომ დამქირავებლის ეძებს ერთ-ერთი პირველი რამ არის მაღალი GPA.

მიუხედავად იმისა, რომ მაღალი GPA შეიძლება ძალიან მნიშვნელოვანი იყოს ისეთ სამუშაოსთვის, როგორიცაა ფინანსური მომსახურებისა და მეცნიერების სფეროებში, დამსაქმებელთა ბევრი კვლევა აჩვენებს, რომ შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება არის ის, რაც მათ ყველაზე მეტად სამუშაოს კანდიდატებს ეძებენ.

არსებობს მრავალი გზა ამ გამოცდილებისა და სტაჟის , გამოცდილების, კვლევითი პროექტებისა და სერვისის შესწავლის შესაძლებლობების მისაღებად. ბევრი კომპანია იყენებს სტაჟირებას ან თანადაფინანსების პროგრამებს, როგორც ტრენინგს, მათი ახალი ჯგუფის დასაქმებას. არა მარტო ეს კომპანიები მიიღებენ სტუდენტებს, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი გამოცდილება, მათ ასევე მიიღებენ ახალი თანამშრომლები, რომლებიც უკვე იცნობენ იმ კომპანიას, რომელსაც ნაკლებად მომზადება სჭირდება, როდესაც ისინი მოწვეულნი არიან მოწვეულნი.

მიუხედავად იმისა, რომ ჩემი სტატიები, ძირითადად, სტაჟირებას ან სტაჟირებას, ან ორივე სტაჟს და თანატოლებს ეხება, ამ სტატიის ფოკუსი არის მათი განსხვავებები და როგორ აისახება ისინი სტუდენტებს.

სხვაობა სტაჟირებისა და თანაავტორობას შორის

სტაჟირება, როგორც წესი, ერთი სემესტრისთვის ან ზაფხულის განმავლობაში და შეიძლება გადახდილი ან გადაუხდელი ანაზღაურება დამოკიდებულია დამქირავებელს, Oftentimes მოსწავლეები ერთზე მეტ სტაჟირებას განახორციელებენ თავიანთი კოლეჯის კარიერის განმავლობაში, რათა მათ სცადონ რამდენიმე სხვადასხვა სფერო ან პოზიცია და შეადარონ მათ რომელი რომელია საუკეთესო,

ზოგადად, თანაავტორობა ერთზე მეტ სემესტრშია. მოსწავლეებმა შესაძლოა შემოდგომაზე გაკვეთილები მიიღონ და გაზაფხულის სემესტრში კომპანიაში მუშაობდნენ. ეს როტაცია შეიძლება ზოგჯერ გაგრძელდეს ერთი წლის განმავლობაში.

სტაჟირება

ვიკიპედიის მიხედვით, სტაჟირება "არის თეთრეულ-სავარჯიშოსა და პროფესიულ კარიერაში სწავლების სისტემა.

პროფესიული კარიერისთვის სტაჟირება პროფესიული და პროფესიული სამუშაო ადგილების სტაჟირების მსგავსია. მიუხედავად იმისა, რომ სტაჟიორები, როგორც წესი, კოლეჯი ან უნივერსიტეტის სტუდენტები, ისინი ასევე შეიძლება იყოს უმაღლესი სკოლის მოსწავლეები ან ასპირანტები. ხანდახან ისინი საშუალო სკოლის ან ელემენტარული მოსწავლეები არიან ".

"საერთოდ, სტაჟირება მუშაობს სტუდენტისა და მისი დამსაქმებლის გამოცდილების გაცვლის სერვისად. მოსწავლეები გაცვლიან თავიანთ იაფი ან თავისუფალი შრომით გამოცდილების მიღებას კონკრეტულ სფეროში. მათ შეუძლიათ აგრეთვე გამოიყენონ სტაჟირება, რათა დაადგინონ, თუ მათ აქვთ კონკრეტული კარიერის ინტერესი, კონტაქტების ქსელი, ან სკოლის კრედიტის მოპოვება. ზოგიერთი სტაჟიორი ასევე მუდმივად, ანაზღაურებულ დასაქმებას იმ კომპანიებთან ერთად, სადაც მათ სტაჟირება აქვთ. ამდენად, დამსაქმებლები ასევე ისარგებლებენ გამოცდილი სტაჟიორებისთვის, რომლებიც საჭიროებენ სრულ განაკვეთზე რეგულარულ დასაქმებას.

კო-ოსი

"კოოპერაციული განათლება არის პრაქტიკული მუშაობის გამოცდილების მქონე საკლასო დაფუძნებული განათლების კომბინირების სტრუქტურული მეთოდი. კოოპერატიული განათლების გამოცდილება, როგორც ცნობილია, როგორც "კო- op", უზრუნველყოფს აკადემიური კრედიტის სტრუქტურული სამუშაო გამოცდილებისთვის. კოოპერატიული განათლება ახორციელებს ახალ მნიშვნელობას ახალგაზრდებისთვის, რათა მოხდეს სკოლის შრომითი გადასვლა, სერვისის სწავლება და ექსპერიმენტული სასწავლო ინიციატივები.

სამსახურეობრივი გამოცდილების გარდა და სამუშაოს მიღების შანსების გაზრდის მიზნით, შეამოწმეთ სტატია Forbes- ში, "Why College Co-op Programs Totally Rock".