Რეკომენდაციები წერილობითი წერილების წერა

თითქმის ყველას სთხოვენ, რომ მის კარიერაში გარკვეული დროით წერენ საცნობარო წერილი. არის თუ არა ის დასაქმებული, მეგობარი ან ვინმესთან მუშაობისთვის, მნიშვნელოვანია მომზადდეს რეკომენდაციის ეფექტური წერილი. თანაბრად მნიშვნელოვანია, რომ მზად იყოთ იმის თქმა, რომ "არა", თუ თქვენ არ ხართ კომფორტულად, ვინმეს დასაქმება. ქვემოთ მოყვანილია რჩევები, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ რეკომენდაციის მოთხოვნას და როგორ დავწეროთ რეკომენდაციის ძლიერი წერილი.

როდესაც თქვენ არაფერი გაქვთ დადებითი

სინამდვილეში პიროვნების საუკეთესო ინტერესია, რათა თავაზიანად შევამციროთ საცნობარო წერილი, თუ ვერ მოგცემთ უფრო სურვილს, ვიდრე სურვილს,

უარყოფითი მინიშნებით ნაკლები შეიძლება გამოიწვიოს უარყოფითი მითითება. დამსაქმებლები, როგორც წესი, კარგად კითხულობენ ხაზებს შორის და შეარჩიო ის, რაც თქვენ არ ამბობთ.

თუ უარი თქვით, ადამიანს შეუძლია გადაადგილება სხვა მითითებაზე, რომელსაც შეუძლია უზრუნველყოს მბზინავი რეკომენდაცია. მარტივი გამოსავალია იმის თქმა, რომ არ არის ნაცნობი საკმარისი მათი სამუშაოს ან ფონზე, რათა მიუთითოთ მითითება. ამგვარად, შეგიძლიათ შეამციროთ ნებისმიერი პოტენციური დაღლილი გრძნობები. აი, როგორ უნდა მოიხსნას თხოვნა მითითების შესახებ .

ინფორმაციის მოთხოვნა

თუ გაოცებული ხართ, მაგრამ დარწმუნებული არ არის, რა ვთქვა, სთხოვეთ პიროვნებას მათი რეზიუმისა და მიღწევების ასლი. ეს მოგცემთ გაფრთხილებას წერილების შედგენისას.

თუ თქვენ წერილობით გაეცანით სტუდენტს სამუშაოს ან სტაჟირების მისაღებად, თქვენ ასევე გეკითხებით მათთან დაკავშირებულ კურსებზე.

გაითვალისწინეთ ინფორმაცია, თუ რა რეკომენდაციას იძლევა. თუ ეს კონკრეტული სამუშაოა, მოითხოვეთ სამუშაოს ჩამონათვალი. თუ ეს სკოლაა, ისაუბრეთ იმ ტიპის პროგრამის შესახებ, რომელიც მათ მიმართეს.

ეს დაგეხმარებათ ფოკუსირება თქვენი წერილი უნარები და თვისებები დაკავშირებული თანამდებობა ან სკოლა.

ასევე დარწმუნებული უნდა იყოს, დაესვათ პირი, რომელსაც უნდა წარუდგინოს წერილი და როგორ გავუგზავნოთ იგი. ზოგიერთი ასო უნდა გაიგზავნოს ნაბეჭდი სახით და სხვები ელ-ფოსტით გამოგზავნიან, ამიტომ მნიშვნელოვანია დაიცვას მიმართულებები.

იწყეთ საფუძვლები

იწყებ, რამდენი ხანი იცნობთ პიროვნებას. მოკლედ წარმოადგინეთ დეტალები, თუ როგორ იცნობთ პიროვნებას (მაგალითად, თუ ადამიანი მუშაობდა შენთვის, თუ მეზობლები ხართ, თუ თქვენი მოსწავლე იყო და ა.შ.). გარდა ამისა, მოიცავს ნებისმიერ შესაბამის თარიღს - თუ ის იყო თანამშრომელი, მოიცავს დასაქმების ვადები. თუ ის იყო სტუდენტი, მაშინ, როდესაც.

ჩართეთ დეტალები

განაგრძეთ პიროვნების უნარ-ჩვევებისა და შესრულების აღწერილობა და რაც მათ პოტენციურ ახალ დამსაქმებელზე იდეალურ კანდიდატს ხდის. ჩართეთ ორი ან სამი გამორჩეული ატრიბუტი და შეეცადეთ, ამ ატრიბუტის დროს გამოვლინდეს ადამიანი.

შეეცადეთ აირჩიოთ ატრიბუტები, რომლებიც დაკავშირებულია იმ პოზიციასთან, რომლითაც იგი იყენებს. თუ შესაძლებელია, გამოიყურებოდეს სამუშაოს ჩამონათვალი წინასწარ, ან სთხოვეთ პიროვნებას, თუ რა სახის სამუშაოა მასთან მიმართებაში. შეხედეთ სამუშაოს აღწერილობას (ან ეძებთ სამუშაოს სიას სამუშაოს ტიპის სამუშაოს სახეზე პირისთვის).

შეხედეთ სამუშაოს აღწერილობაში არსებულ თვისებებს, რომლითაც შეგახსენებთ იმ პირს, რომელსაც წერილობით ვწერ. შეჯამებით შეაჯამეთ, რატომ აპირებთ ამ ადამიანს დასაქმებისთვის.

გთავაზობთ შემდეგს

წერილის ბოლოს, თქვენ ასევე გვინდა ტელეფონის ნომერი ან ელექტრონული ფოსტის მისამართი. ამ გზით, დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაიცვან, თუ მათ აქვთ შეკითხვები ან მეტი ინფორმაცია.

აქ არის ინფორმაცია, რომელიც უნდა მოიცავდეს რეკომენდაციულ წერილში და რეკომენდაციის თხოვნის წერილი გამოიყენოს საკუთარი წერილის დასაწყებად.

პროფესიონალი

დარწმუნდით, რომ წაიკითხეთ და დაამტკიცეთ თქვენი წერილი გაგზავნის წინ, ეძებს ნებისმიერ გრამატიკას ან მართლწერის შეცდომებს. განვიხილოთ მეგობრის ან ოჯახის წევრისგან თქვენი წერილი თქვენთვის შესატანად. დაწერეთ თქვენი წერილი სათანადო ბიზნეს წერილის ფორმატში . აირჩიეთ ნათელი, ადვილად წაკითხვადი შრიფტი, როგორიცაა Times New Roman ან Arial.

მიჰყევით ინსტრუქციას

წარმოადგინეთ თქვენი წერილი ზუსტად ისე, როგორც ადამიანი მოგთხოვთ. თუ არ გითხრათ, თუ როგორ უნდა გააგზავნოთ წერილი (ან ვისთან გაგზავნას წერილი), სთხოვეთ.